Binnen het Catharina Ziekenhuis ga jij jouw kennis en ervaring inzetten om de zorg voor patiënten te verbeteren met behulp van data uit de praktijk en de theorie van value-based healthcare. Jij werkt in en met een variëteit van multidisciplinaire teams rondom diverse aandoeningen aan de verbetering van behandelresultaten én de wetenschappelijke evaluatie hiervan. Zo draag jij bij aan het nóg beter maken van de zorg.
Jij zorgt ervoor
Het analyseren van data uit verschillende bronnen, het komen tot voorstellen voor verbetermogelijkheden en de wetenschappelijke evaluatie hiervan is jouw verantwoordelijkheid. Binnen het Waardegedreven zorg programma ben je onderdeel van een aantal multidisciplinaire teams bij diverse aandoeningen en werk je nauw samen met de medisch leider, verpleegkundig leider, projectleider en data-analist. Als PhD-kandidaat ga je uitdagingen aan, zoals:
- Samenwerken in multidisciplinaire teams om verbeterprojecten op te zetten, waarbij verschillende onderzoeksmogelijkheden zijn, om zo processen en uitkomsten te verbeteren. Dit promotietraject is nauw verweven met de kwaliteitscyclus van de diverse afdelingen in het Catharina Ziekenhuis.
- Evalueren op een wetenschappelijk verantwoorde wijze of de verbeteracties succesvol zijn met behulp van data uit de praktijk.
- Nemen van het voortouw in het schrijven van wetenschappelijke publicaties die gezamenlijk leiden tot een academische promotie.
- Overdragen van kennis, zoals presentaties op (inter)nationale congressen en onderwijsbijeenkomsten, en initiëren van contacten met relevante stakeholders (zorgverzekeraars, beroepsverenigingen en wetenschappelijke verenigingen).
En wist je dat de resultaten van jouw onderzoeken in hoge mate bijdragen aan de continue verbetering van de uitkomsten in de zorg? Dit promotietraject is sterk gericht op kwaliteit van zorg in de dagelijkse praktijk. Zowel in het Catharina Ziekenhuis als in de directe omgeving maak jij impact!
Onderdelen onderzoek
- Boezemfibrilleren: Introduceren van een nieuw closure device bij ablaties en onderzoeken wat het effect is op ligduur en logistiek op de dagbehandeling.
- Rugklachten: Ontwikkelen van een triagetool voor patiënten met lage rugklachten om zorgconsumptie bij verschillende specialismen te reduceren.
- Acuut Coronair Syndroom: snellere diagnostiek bij NSTEMI patiënten waardoor ligduur gereduceerd kan worden.
- Geboortezorg: Onderzoeken hoe de richtlijn neonatale hypoglykemie wordt toegepast en dit benchmarken op nationaal niveau.
- Obesitas: Onderzoek naar patiënten met obesitas die behandeld worden voor andere aandoeningen zonder betrokkenheid van het Obesitascentrum.
- Endometriose: optimaliseren van patiëntgerichte endometriosezorg met behulp van vragenlijsten.
- Heupfractuur: Onderzoeken wat de nieuwe osteoporose richtlijn voor effect heeft op botgenezing, bijwerkingen, ligduur en complicaties.
- Slokdarmcarcinoom: onderzoek naar de toegevoegde waarde van EUS in de diagnostische fase.
- Lymfeklierkanker: opstellen van een regionaal telemonitoringsprotocol voor patiënten met een indolent lymfoom.
Wij bieden een robuust begeleidingsteam dat jou helpt bij jouw onderzoek en promotie, met daarin naast jouw promotor en co-promotor diverse experts op methodologisch en statistisch terrein. Je komt te werken in een omgeving waar je multidisciplinair samenwerkt met artsen, verpleegkundigen, onderzoekers en kwaliteitsmedewerkers.
Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega's en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.
We hebben ons ten doel gesteld om over twee jaar dé waardegedreven, financieel gezonde organisatie te zijn en daarom heb je als PhD een rol bij één van de belangrijke trajecten binnen onze organisatie. Zo draag jij bij aan een merkbaar beter leven voor de patiënt -
Waardegedreven zorg
Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:
- een afgeronde academische opleiding met een medisch accent, bijvoorbeeld geneeskunde, biomedische wetenschappen, technische geneeskunde of gezondheidswetenschappen.
- affiniteit met kwaliteit van zorg in de dagelijkse praktijk en de continue verbetering daarvan, vooral vanuit patiëntperspectief.
- ervaring en/of affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en met data en statistische methoden en technieken. Tijdens het PhD traject ontwikkel je deze competenties verder.
- goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- ambitie om onderzoeksresultaten op (inter)nationale congressen te presenteren.
Ook ben je een persoon die jouw kennis wil inzetten om samen met je collega's uit de multidisciplinaire teams te komen tot het meten en verbeteren van de patiëntwaarde. Je kunt uitstekend zelfstandig én samenwerken en je bent flexibel. Ook ben je resultaatgericht, gedreven in je werk, een doorzetter en beschik je over goede organisatorische en sociale vaardigheden. Jij hebt interesse in de organisatie, vernieuwing en verbetering in de zorg.
Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als PhD-kandidaat kan jij rekenen op:
- een tijdelijke aanstelling voor de duur van het promotietraject, met een maximum van 4 jaar.
- de mogelijkheid om tussen de 28 en 36 uur per week te werken. Uren in overleg.
- een gedeelte van je tijd vanuit huis werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding.
- een bruto maandsalaris passend bij jouw functie, vooropleiding en eventuele werkervaring.
- extra's als vakantietoeslag (volledige 13e maand) en een eindejaarsuitkering (volledige 14e maand).
- constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.
En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
Jouw baan voor hèt leven
.
- Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt een arbeidsgezondheidskundig onderzoek plaats.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.