Onze opdrachtgever is een vooraanstaand installatiebedrijf met vestigingen in heel Oost Nederland Ze staan bekend om hun innovatie en toewijding aan kwaliteit. De kernwaarden van het bedrijf, zoals klantgerichtheid, professionaliteit en duurzaamheid, weerspiegelen hun streven naar excellentie in elke opdracht.
Je komt te werken in een gemotiveerd team met twee andere directe HR-collega's. Zij zullen je wegwijs maken in je nieuwe functie. Met een informele en open bedrijfscultuur creëert deze werkgever een werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Het bedrijf groeit snel en biedt volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, wat het een aantrekkelijke werkgever maakt. Je gaat werken in de omgeving van Zevenaar en het bedrijf is via Doetinchem, Arnhem en Zutphen uitstekend te bereiken.
FunctieomschrijvingBij onze opdrachtgever zoeken we een gepassioneerde HR medewerker die een cruciale rol zal spelen in het aantrekken en behouden van talent. In deze functie als Corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces, waarbij je actief inspeelt op de veranderende behoeften van de arbeidsmarkt. Wat deze functie bijzonder maakt, is de kans om strategisch bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van een dynamisch en snelgroeiend installatiebedrijf. Je zult nauw samenwerken met het HR-team om innovatieve oplossingen te bedenken en te implementeren, wat jouw impact binnen de organisatie uniek en onmisbaar maakt.
In de rol van fulltime / parttime HR Adviseur ben je de drijvende kracht achter het werven en selecteren van nieuwe medewerkers. Je bent voortdurend bezig met het identificeren van talent en het opbouwen van een sterk netwerk. Je coördineert sollicitatieprocedures en zorgt voor een naadloze kandidaatervaring. Daarnaast ben je ook een belangrijke schakel in het ontwikkelen van arbeidsmarktcommunicatie en het optimaliseren van digitale HR-processen. Samen met de HR-manager herstructureer je arbeidsmarktcampagnes en voer je projecten uit zoals duurzaam personeelsbeleid en het verbeteren van arbeidsvoorwaarden. Verder vervang je bij afwezigheid je collega in de personeelsadministratie, waardoor je een veelzijdige en cruciale rol vervult binnen het team. Je zult direct bij deze opdrachtgever in dienst treden.
Functie-eisenJij bent een energieke HR-professional met een positieve instelling. Je bent klaar voor een nieuwe uitdaging en hebt een scherp oog voor talent. Daarnaast heb jij:
- HBO werk- en denkniveau;
- Relevante werkervaring op het gebied van recruitment;
- Uitstekende kennis van de arbeidsmarkt en sociale media
- Ervaring met softwarepakketten zoals Office en LinkedIn
- Sterke communicatieve vaardigheden en een mensgerichte aanpak
Bij onze opdrachtgever krijg je de kans om je HR-carrière naar een hoger niveau te tillen in een dynamische werkomgeving. Daarnaast bied dit bedrijf jouw:
- Marktconform salaris tot € 4.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Een directe indiensttreding bij deze opdrachtgever.
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband
- Uitgebreide cursus- en opleidingsmogelijkheden die relevant zijn voor je vakgebied
- Reiskostenvergoeding;
- Een uitstekende pensioensregeling
- Afwisselende en uitdagende baan in een snelgroeiende onderneming
- Informele werksfeer met korte communicatielijnen
- Gezellige collega's en leuke bedrijfsuitjes
Bij interesse kun je contact opnemen met Wiebe van Olympia in Zevenaar via zevenaar@olympia.nl of telefonisch via 0316 344 411
ContactgegevensWiebe Wienholts
Markt 57
6901 AH Zevenaar
Email: w.wienholts@werk.olympia.nl
4000