Flever is de provinciale uitvoeringsorganisatie voor een vitale samenleving en de arbeidsmarktorganisatie voor Zorg en Welzijn. Vanuit drie programma’s bijdragen aan de transformatie van de sector Zorg en Welzijn: Arbeidsmarkt & Onderwijs, Positieve Gezondheid en Versterken van Inwoners. Een vierde programma Bouwen aan de Samenleving is in ontwikkeling. Ons werk sluit aan bij grote transformaties die vanuit bijvoorbeeld het IZA, het GALA en de Woondeal ingezet worden. Dit doet Flever door kennis over het domein van zorg en welzijn in Flevoland te verzamelen en te delen. Verbinden van organisaties, overheden en inwoners op gezamenlijke vraagstukken. Én we helpen organisaties en overheden deze kennis in de praktijk te brengen.
Flever is een partij die ongebonden maar verbindend opereert binnen Flevoland. Ze brengen landelijke, provinciale en regionale trends, ontwikkelingen en netwerken bijeen. Flever is onderdeel van Regio+ en van Zorgbelang Nederland waarmee ze goed zijn aangehaakt op landelijke ontwikkelingen. Daarnaast zijn ze continu in gesprek én aan het werk met zorgaanbieders én zorgvragers in Flevoland om actuele informatie en inzichten op te halen en verder te brengen.
Flever zet zich in voor een vitale samenleving en wil een organisatie zijn waarin diverse medewerkers zich thuis voelen. Flever hecht waarde aan inclusiviteit en een divers samengesteld personeelsbestand. Door een divers samengestelde organisatie zijn wij beter in staat om sociale vraagstukken in onze samenleving en op de arbeidsmarkt te analyseren en hierop te adviseren. Ook persoonlijke ervaring met de zorg of welzijnssector kan bijdragen aan de expertise en motivatie die nodig is om ons werk te doen. Daarom nodigen we iedereen die zich in deze vacaturetekst herkent uit om te solliciteren, ongeacht leeftijd, achtergrond, geboorteplaats, geloofsovertuiging, (fysieke) uitdaging, gender of seksuele voorkeur. We zijn benieuwd naar jouw unieke perspectief, persoonlijke motivatie en kwaliteiten.
Wat wij bieden* Een gedreven organisatie met een maatschappelijke betekenis in een dynamische omgeving.* Jij wordt als Hoofd Onderzoek ingeschaald in schaal 12. Van de CAO sociaal werk. Dat betekent een bruto maandsalaris tussen € 6.107,- en € 7.020,- (afhankelijk van je ervaring) o.b.v. een 36 urige-werkweek en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.* Jouw kwaliteiten en talenten worden gewaardeerd en je krijgt de kans je verder te ontwikkelen, er is een loopbaanbudget van 1,75% van je brutoloon.
* Een individueel keuzebudget van 17,07% van je brutosalaris.
* Wij stellen een laptop en een telefoon beschikbaar.
* Hybride werken en flexibele werktijden.