Behandelaar aanvragen

Functie­omschrijving

De uitdaging
Wie in Nederland een kansspel wil aanbieden moet daarvoor in de meeste gevallen een vergunning aanvragen bij de Kansspelautoriteit. Deze vergunningaanvragen worden nauwkeurig getoetst op tal van onderwerpen waar het spel en de aanbieder aan moeten voldoen. Meedoen aan een kansspel moet voor de speler immers veilig zijn en eerlijk verlopen.

Als een speler zichzelf verliest in het gokken, dan kan die zich registreren in het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen (Cruks). De speler wordt dan voor ten minste zes maanden uitgesloten van deelname aan risicovolle kansspelen bij alle legale aanbieders in Nederland, zowel online als landgebonden. De Kansspelautoriteit kan een speler ook onvrijwillig in Cruks inschrijven. Hiervoor is het nodig dat een belanghebbende, bijvoorbeeld een partner of familielid, bij de Kansspelautoriteit een verzoek indient tot registratie. Na een zorgvuldige procedure bepaalt de Kansspelautoriteit of het verzoek wordt ingewilligd.

Daarnaast zijn de vergunde aanbieders van risicovolle kansspelen verplicht om het speelgedrag van een speler te onderzoeken als er een redelijk vermoeden van onmatige deelname is. Als er na dat onderzoek een vermoeden bestaat dat de speler door onmatige deelname aan kansspelen of kansspelverslaving schade kan berokkenen aan zichzelf of naasten, moet de aanbieder een vrijwillige inschrijving in Cruks aan die speler adviseren. Als de speler hier geen gehoor aan geeft, is de aanbieder verplicht om dit aan de Kansspelautoriteit te laten weten. Dat bericht is de kennisgeving: de Kansspelautoriteit wordt er kort gezegd van in kennis gesteld dat de speler zichzelf niet wil inschrijven. De Kansspelautoriteit beoordeelt de ontvangen kennisgeving en bepaalt of de speler onvrijwillig ingeschreven moet worden in Cruks.

Als behandelaar aanvragen vervul jij hierbij een belangrijke rol!

Wat ga je doen?
Als behandelaar aanvragen bij de Kansspelautoriteit heb je een uitdagende en afwisselende baan. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van verschillende soorten aanvragen en wijzigingsverzoeken op het gebied van kansspelen. Je zorgt ervoor dat de aanvragers voldoen aan de strenge eisen die de wet- en regelgeving stellen, om zo de consumenten te beschermen en de integriteit van de kansspelmarkt te waarborgen. Je hebt te maken met complexe en actuele vraagstukken, zoals het aanbieden van online kansspelen, het voorkomen van gokverslaving en het bestrijden van fraude en criminaliteit. Je werkt nauw samen met je collega's en je kunt rekenen op hun ondersteuning en expertise. Je stelt heldere en onderbouwde adviezen op die meewegen bij de besluitvorming. Je draagt ook bij aan het verbeteren van het behandelproces, door mee te denken over hoe de werkprocessen, beoordelingskaders, formats, standaardbrieven en werkinstructies nog beter kunnen worden.

Hieronder leggen we je uit wat je precies gaat doen:

"Je beoordeelt verschillende soorten aanvragen en wijzigingsverzoeken. Denk bijvoorbeeld aan kortlopende of meerjarige loterijvergunningen, vergunningen voor het aanbieden van krasloten of vergunningen voor het aanbieden van online kansspelen. Je toetst aan de hand van heldere beoordelingskaders of de aanvraag of het wijzigingsverzoek voldoet aan de eisen die de wet- en regelgeving stellen, bijvoorbeeld op het gebied van reclame, verslavingspreventie, uitbesteding, financiële zekerheidsstelling en continuïteit. Indien nodig vraag je nadere informatie bij de vergunningsaanvrager of je raadpleegt externe bronnen, uiteraard binnen de kaders van de wet- en regelgeving. Er is voor ieder onderwerp een inhoudelijk specialist binnen de Kansspelautoriteit om je te adviseren bij complexe vraagstukken. Daarnaast is er een senior behandelaar die je begeleidt bij de behandeling van de aanvragen. Dit is intern je eerste aanspreekpunt.

Daarnaast beoordeel je de aanvragen voor onvrijwillige inschrijving in Cruks. De beoordeling start met het vaststellen of de aanvrager een derde belanghebbende is. Bij de inhoudelijke behandeling vraag je indien nodig nadere informatie bij de aanvrager en/of aanbieder op. Het is ook mogelijk op advies te vragen aan een externe verslavingsexpert.

Je beoordeelt kennisgevingen van vergunninghouders dat een speler zich niet vrijwillig in CRUKS wilt inschrijven. Bij de inhoudelijke behandeling kun je nadere informatie opvragen bij de vergunninghouder en/of advies vragen aan een externe verslavingsexpert.

Na het beoordelen van de aanvraag voor een vergunning, onvrijwillige inschrijving in Cruks of kennisgeving stel je een advies op. Je maakt daarbij gebruik van vaste formats. Jouw advies wordt meegewogen bij de besluitvorming."

Kortom, je hebt een belangrijke rol in het toezicht op de kansspelsector en het beschermen van consumenten, waarbij je je juridische kennis en vaardigheden optimaal kunt benutten en ontwikkelen.

Functie-eisen

Wat heb je hiervoor nodig?

• Je hebt WO werk- en denkniveau, opgedaan door een afgeronde WO-studie in juridische richting of door ruime werkervaring binnen dit vakgebied.
• Je hebt affiniteit met het proces van vergunningverlening.
• Je kunt goed werken in geautomatiseerde systemen zoals Exact Synergy en MS office en je hebt ervaring met het raadplegen van bronnen, doorspitten van documenten e.d.
• Kennis en ervaring op het gebied van de Algemene wet bestuursrecht is een belangrijk voordeel.
• Kennis over financiële regelgeving, zoals de Wwft en financiële zekerheidstelling maakt je ook een interessante kandidaat.

Competenties en persoonlijke kenmerken:

• Flexibele houding
• Analytisch, oog voor detail, in staat informatie snel te begrijpen en te verwerken
• Nauwkeurig
• Oordeelsvorming en integriteit
• Helder en foutloos schrijven, bekend met juridische terminologie en schrijfwijze
• Plannen en organiseren
• Stressbestendig
• Ontwikkelingsgericht

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 10
• Salaris­omschrijving
  • De functie is ingeschaald in schaal 10 (€ 3.045,91 tot € 4.848,81 en per 1 januari 2024 € 3.091,60 tot € 4.921,54 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
  • Hiernaast heb je jaarlijks een individueel keuzebudget van 16,37% van het jaarsalaris, dat je kunt laten uitbetalen op het moment dat het jou schikt.
  • Reiskosten woon-werkverkeer worden volledig vergoed o.b.v. OV of via een fietsvergoeding.
  • Je hebt ook een budget aan extra verlof uren, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3600 uur.
  • De Kansspelautoriteit maakt geen deel uit van het Rijk, maar de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden binnen het Rijk (www.caorijk.nl) zijn van toepassing.
  • Deze functie valt onder de FGR-functietypering medewerker behandelen en ontwikkelen.
  • Bij de Kansspelautoriteit geven we op allerlei manieren aandacht aan de balans werk-privé. Zo blijft er een ruime mogelijkheid om thuis te werken, maar er is ook altijd een fijne werkplek op kantoor voor je ter beschikking.
  • Je start met een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Bij ruime aantoonbare ervaring kan meteen een contract voor onbepaalde tijd (met een proeftijd) aangeboden worden.
• Maand­salarisMin €3.045-Max. €4.848 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Naar overzichtBehandelaar aanvragen

Kansspelautoriteit

• Stand­plaatsDen Haag
• Contractduur12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband
• Uren per week32 - 36
• Maand­salaris€3.045-€4.848
• Salaris­niveauschaal 10
• NiveauWO bachelor, Bachelor - HBO

• VakgebiedJuridisch, Orde / vrede / veiligheid
• Reageren voor26 november
• VacaturenummerKSA220015
• Plaatsingsdatum9 november 2023
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De uitdaging
Wie in Nederland een kansspel wil aanbieden moet daarvoor in de meeste gevallen een vergunning aanvragen bij de Kansspelautoriteit. Deze vergunningaanvragen worden nauwkeurig getoetst op tal van onderwerpen waar het spel en de aanbieder aan moeten voldoen. Meedoen aan een kansspel moet voor de speler immers veilig zijn en eerlijk verlopen.

Als een speler zichzelf verliest in het gokken, dan kan die zich registreren in het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen (Cruks). De speler wordt dan voor ten minste zes maanden uitgesloten van deelname aan risicovolle kansspelen bij alle legale aanbieders in Nederland, zowel online als landgebonden. De Kansspelautoriteit kan een speler ook onvrijwillig in Cruks inschrijven. Hiervoor is het nodig dat een belanghebbende, bijvoorbeeld een partner of familielid, bij de Kansspelautoriteit een verzoek indient tot registratie. Na een zorgvuldige procedure bepaalt de Kansspelautoriteit of het verzoek wordt ingewilligd.

Daarnaast zijn de vergunde aanbieders van risicovolle kansspelen verplicht om het speelgedrag van een speler te onderzoeken als er een redelijk vermoeden van onmatige deelname is. Als er na dat onderzoek een vermoeden bestaat dat de speler door onmatige deelname aan kansspelen of kansspelverslaving schade kan berokkenen aan zichzelf of naasten, moet de aanbieder een vrijwillige inschrijving in Cruks aan die speler adviseren. Als de speler hier geen gehoor aan geeft, is de aanbieder verplicht om dit aan de Kansspelautoriteit te laten weten. Dat bericht is de kennisgeving: de Kansspelautoriteit wordt er kort gezegd van in kennis gesteld dat de speler zichzelf niet wil inschrijven. De Kansspelautoriteit beoordeelt de ontvangen kennisgeving en bepaalt of de speler onvrijwillig ingeschreven moet worden in Cruks.

Als behandelaar aanvragen vervul jij hierbij een belangrijke rol!

Wat ga je doen?
Als behandelaar aanvragen bij de Kansspelautoriteit heb je een uitdagende en afwisselende baan. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van verschillende soorten aanvragen en wijzigingsverzoeken op het gebied van kansspelen. Je zorgt ervoor dat de aanvragers voldoen aan de strenge eisen die de wet- en regelgeving stellen, om zo de consumenten te beschermen en de integriteit van de kansspelmarkt te waarborgen. Je hebt te maken met complexe en actuele vraagstukken, zoals het aanbieden van online kansspelen, het voorkomen van gokverslaving en het bestrijden van fraude en criminaliteit. Je werkt nauw samen met je collega's en je kunt rekenen op hun ondersteuning en expertise. Je stelt heldere en onderbouwde adviezen op die meewegen bij de besluitvorming. Je draagt ook bij aan het verbeteren van het behandelproces, door mee te denken over hoe de werkprocessen, beoordelingskaders, formats, standaardbrieven en werkinstructies nog beter kunnen worden.

Hieronder leggen we je uit wat je precies gaat doen:

"Je beoordeelt verschillende soorten aanvragen en wijzigingsverzoeken. Denk bijvoorbeeld aan kortlopende of meerjarige loterijvergunningen, vergunningen voor het aanbieden van krasloten of vergunningen voor het aanbieden van online kansspelen. Je toetst aan de hand van heldere beoordelingskaders of de aanvraag of het wijzigingsverzoek voldoet aan de eisen die de wet- en regelgeving stellen, bijvoorbeeld op het gebied van reclame, verslavingspreventie, uitbesteding, financiële zekerheidsstelling en continuïteit. Indien nodig vraag je nadere informatie bij de vergunningsaanvrager of je raadpleegt externe bronnen, uiteraard binnen de kaders van de wet- en regelgeving. Er is voor ieder onderwerp een inhoudelijk specialist binnen de Kansspelautoriteit om je te adviseren bij complexe vraagstukken. Daarnaast is er een senior behandelaar die je begeleidt bij de behandeling van de aanvragen. Dit is intern je eerste aanspreekpunt.

Daarnaast beoordeel je de aanvragen voor onvrijwillige inschrijving in Cruks. De beoordeling start met het vaststellen of de aanvrager een derde belanghebbende is. Bij de inhoudelijke behandeling vraag je indien nodig nadere informatie bij de aanvrager en/of aanbieder op. Het is ook mogelijk op advies te vragen aan een externe verslavingsexpert.

Je beoordeelt kennisgevingen van vergunninghouders dat een speler zich niet vrijwillig in CRUKS wilt inschrijven. Bij de inhoudelijke behandeling kun je nadere informatie opvragen bij de vergunninghouder en/of advies vragen aan een externe verslavingsexpert.

Na het beoordelen van de aanvraag voor een vergunning, onvrijwillige inschrijving in Cruks of kennisgeving stel je een advies op. Je maakt daarbij gebruik van vaste formats. Jouw advies wordt meegewogen bij de besluitvorming."

Kortom, je hebt een belangrijke rol in het toezicht op de kansspelsector en het beschermen van consumenten, waarbij je je juridische kennis en vaardigheden optimaal kunt benutten en ontwikkelen.

Functie-eisen

Wat heb je hiervoor nodig?

• Je hebt WO werk- en denkniveau, opgedaan door een afgeronde WO-studie in juridische richting of door ruime werkervaring binnen dit vakgebied.
• Je hebt affiniteit met het proces van vergunningverlening.
• Je kunt goed werken in geautomatiseerde systemen zoals Exact Synergy en MS office en je hebt ervaring met het raadplegen van bronnen, doorspitten van documenten e.d.
• Kennis en ervaring op het gebied van de Algemene wet bestuursrecht is een belangrijk voordeel.
• Kennis over financiële regelgeving, zoals de Wwft en financiële zekerheidstelling maakt je ook een interessante kandidaat.

Competenties en persoonlijke kenmerken:

• Flexibele houding
• Analytisch, oog voor detail, in staat informatie snel te begrijpen en te verwerken
• Nauwkeurig
• Oordeelsvorming en integriteit
• Helder en foutloos schrijven, bekend met juridische terminologie en schrijfwijze
• Plannen en organiseren
• Stressbestendig
• Ontwikkelingsgericht

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 10
• Salaris­omschrijving
  • De functie is ingeschaald in schaal 10 (€ 3.045,91 tot € 4.848,81 en per 1 januari 2024 € 3.091,60 tot € 4.921,54 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
  • Hiernaast heb je jaarlijks een individueel keuzebudget van 16,37% van het jaarsalaris, dat je kunt laten uitbetalen op het moment dat het jou schikt.
  • Reiskosten woon-werkverkeer worden volledig vergoed o.b.v. OV of via een fietsvergoeding.
  • Je hebt ook een budget aan extra verlof uren, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3600 uur.
  • De Kansspelautoriteit maakt geen deel uit van het Rijk, maar de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden binnen het Rijk (www.caorijk.nl) zijn van toepassing.
  • Deze functie valt onder de FGR-functietypering medewerker behandelen en ontwikkelen.
  • Bij de Kansspelautoriteit geven we op allerlei manieren aandacht aan de balans werk-privé. Zo blijft er een ruime mogelijkheid om thuis te werken, maar er is ook altijd een fijne werkplek op kantoor voor je ter beschikking.
  • Je start met een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Bij ruime aantoonbare ervaring kan meteen een contract voor onbepaalde tijd (met een proeftijd) aangeboden worden.
• Maand­salarisMin €3.045-Max. €4.848 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Jouw team
Juridische Zaken & Vergunningen bestaat uit twee teams. Team Juridische Zaken adviseert over besluiten over sancties, voert gerechtelijke procedures en adviseert over algemene juridische vraagstukken. Bij dit team is het onderdeel privacy ondergebracht.

Team Vergunningen behandelt alle aanvragen voor vergunningen voor het aanbieden van kansspelen op grond van de vereisten in de Wet op de kansspelen en binnen de kaders van de Algemene wet bestuursrecht. Onderdeel van het werk bij Vergunningen is het uitvoeren van de toetsen, die nodig zijn voor toegang tot de vergunde markt, waaronder de toets aan de wettelijke integriteitscriteria. Vergunningen behandelt tevens de vrijwillige en onvrijwillige uitsluiting van kansspelen in het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen (Cruks). De beide clusters vormen samen één afdeling en werken nauw samen.

Team Vergunningen kent vier collega-behandelaren, met wie je nauw samenwerkt.

Kansspelautoriteit

De Kansspelautoriteit is de onafhankelijke toezichthouder voor de naleving van een veilig en eerlijk kansspelaanbod in heel Nederland. Als zelfstandig bestuursorgaan heeft de Kansspelautoriteit een unieke positie tussen politiek, overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij.
De Kansspelautoriteit informeert en beschermt consumenten tegen onder andere misleidende reclame en helpt kansspelverslaving voorkomen. De Kansspelautoriteit gaat illegale kansspelen en het misbruik van kansspelen voor criminele activiteiten tegen. Bovendien behoort het reguleren van een passend legaal aanbod tot één van de kerntaken. Onderdeel van deze taak is het beoordelen en toekennen, dan wel afwijzen van vergunningsaanvragen, het toezien op naleving van wet- en regelgeving door vergunninghouders en het handhavend optreden bij het niet naleven daarvan.
De lijnen binnen de Kansspelautoriteit zijn kort, de bureaucratie is minimaal. De sfeer is informeel, werkplezier vinden we belangrijk en gedrevenheid wordt hoog gewaardeerd. Je maakt deel uit van het juridische team, maar als medewerker bij de Kansspelautoriteit ben je breed inzetbaar. Bij de Kansspelautoriteit krijg je structureel aandacht voor je loopbaanontwikkeling, er zijn ruime opleidingsmogelijkheden. Het kantoor van de Kansspelautoriteit is gelegen in New Babylon, aan het stationsplein van Den Haag Centraal en nabij het centrum van Den Haag.

Kansspelautoriteit

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Jorien Feenstra

06-82465504Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:06-82 46 85 09Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Velden gemarkeerd met * zijn verplicht.Het formulier is niet correct ingevuld:

• Het veld achternaam is niet ingevuld
• Het veld postcode is niet ingevuld
• Het veld huisnummer is niet ingevuld
• Het veld woonplaats is niet ingevuld
• Het veld straat is niet ingevuld
• Het veld telefoonnummer is niet ingevuld
• Het veld e-mailadres is niet ingevuld
• Het veld cv is niet ingevuld
• Het veld motivatie is niet ingevuld

PersonaliaMijn cv

Upload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)

Mijn motivatie

Upload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)

Of schrijf een motivatie

Overige documenten

Upload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)

Je ontvangt automatisch na het versturen van je sollicitatie een bevestiging. Door te solliciteren, ga je akkoord met onzeprivacyverklaring.(opent in een nieuw venster)

Opent in een nieuw vensterRecaptcha requires verification.Privacy-Termsprotected by

reCAPTCHA

Privacy-TermsRelevante vacaturesMedewerker vergunningenadministratieKansspelautoriteit

• Stand­plaatsDen Haag
• Uren per week32-36
• Salaris­niveauschaal 8
• Reageren voor14 november
• Dienst­verbandVaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Bekijk vacature »Medewerker vergunningenadministratieFiscalist KansspelbelastingBelastingdienst

• Stand­plaatsEindhoven
• Uren per week32-36
• Salaris­niveauschaal 11,schaal 12,schaal 13
• Reageren voor28 november
• Dienst­verbandTijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Bekijk vacature »Fiscalist KansspelbelastingJunior beheerder luchtvaartuigregisterInspectie Leefomgeving en Transport

• Stand­plaatsAmsterdam Sloterdijk
• Uren per week36
• Salaris­niveauschaal 9
• Reageren voor20 november
• Dienst­verbandTijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Bekijk vacature »Junior beheerder luchtvaartuigregisterBekijk bewaarde vacatures