Commissioning Engineer SPIE - Talent Development Programme Energietechniek
De functieWil jij opereren in een dynamische, afwisselende baan waarin je echt een bijdrage kunt leveren aan projecten in de hoogspanning? Hou jij van hands-on werken, dynamiek in werkomgeving en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Dan ben jij dé Commissioning Engineer die wij zoeken!
Als Commissioning Engineer leiden wij je op tot de persoon die de definitieve goedkeuring geeft en onze systemen onder spanning zet. Een verantwoordelijke en belangrijke schakel! Jij gaat het laatste vangnet zijn en hiermee verantwoordelijk voor het goedgekeurd en gebruiksklaar opleveren van onze hoogspanningsprojecten. Vanuit het ontwerp organiseer jij het volledige testtraject, waarbij je inzoomt op aspecten als veiligheid, kwaliteit en functionaliteit van de systemen. Verder voer je de volgende werkzaamheden uit:
- Het opstellen en documenteren van keurings- en testrapporten;
- Onder begeleiding veiligstellen, testen en in bedrijf stellen van elektrotechnische installaties, panelen en besturingskasten;
- Het onder begeleiding verrichten van controle-, keurings- en testwerkzaamheden (FAT, SAT en SIT) op het gebied van primaire-, secundaire- en tertiaire systemen, conform eisen, aanwezige normen en richtlijnen;
- De planning en voortgang van het testproces en kwaliteit van het testobject;
- Een correcte verslaglegging van het uitgevoerde werk
Bij SPIE durven we groot te denken. Dat iets gisteren niet kon, wil niet zeggen dat het vandaag niet kan. Dankzij onze leergierigheid, omvang en expertise, groeiden we uit tot een drijvende kracht achter de energietransitie. Met de juiste technologieën en services maken we samen de energiemix diverser en evenwichtiger.
Om klimaatverandering tegen te gaan en te voldoen aan de klimaatdoelstellingen moeten we afscheid nemen van fossiele brandstoffen en investeren in hernieuwbare energie. Als belangrijker speler in de energietransitie zetten we onze eigen expertise in voor oplossingen op de korte- maar ook lange termijn, in verschillende markten. Dit doen we in samenwerking met partners en klanten, want alleen dan kunnen we de energietransitie in gang houden en versnellen. Zo zorgen we onder andere voor het opwekken, leveren en opslaan van hernieuwbare energie, werken we op grote hoogte aan hoogspanningslijnen en maken we de industrie groener. We zetten zo veel mogelijk 'aan' zonder dat de planeet 'uit' moet.
Aanbod- Vanaf dag één een startsalaris dat ligt tussen de ? 2.800 en ? 3.200, bij jouw ervaring passend
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Post-hbo Power Course aan de HAN
- Een individueel studiebudget van ? 3.000
- Soft - & business-skills trainingen naar keuze
- Persoonlijke coaching sessies met een NOBCO-coach
- Minimaal 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek
- 8,33% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding
- Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden met salarisgroei naar kennis en ervaring
- 9 op de 10 YER-trainees treden na hun traineeship in vaste dienst bij de organisatie waar ze werkervaring opdoen
Lees alle ins en outs over het Talent Development Programme Energietechniek op https://www.yer.nl/traineeships/engineering/energietechniek/
Jouw profiel- Je hebt een afgeronde technische opleiding op hbo-niveau met wiskunde B en Natuurkunde op HAVO/VWO eindexamen niveau
- Je hebt interesse in de middenspanning en/of hoogspanning
- Je hebt een VOL-VCA of bent bereid deze te halen.
- Passie voor industriële automatisering.
- Interesse in communicatie -protocollen, testprocessen en Systems Engineering methodiek;
- Interesse in communicatietechniek, besturingstechniek, beveiligingstechniek en hoogspanningsnetten;
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Rijbewijs B in verband met landelijke projecten
- Bereid zijn om in de kost te gaan
Het salaris bedraagt ?2800 - ?3200