Slaapdienst - wc westwijk

Slaapdienst - WC Westwijk

• Amstelveen
• 12-24 uur

Ben je een nachtmens en flexibel inzetbaar voor het draaien van slaapdiensten?  WC Westwijk in Amstelveen is op zoek naar een assistent begeleider slaapdiensten voor minimaal 6 nachten per maand.

Wat ga je doen?

Op toren A zit een waakdienst en op toren B is een slaapdienst. Je dienst begint om 22.00 uur voor de overdracht met de avonddiensten en een contact moment met de waakdienst van toren A. Je loopt een rondje om alle deuren te controleren en kan dan naar bed. De cliënten worden uitgeluisterd door toren A en sommige met een camera in de gaten gehouden. Bij bijzonderheden belt de waakdienst je wakker en ga je naar de cliënt die je nodig heeft. Dit kan gaan om een epileptische toeval, onrustig gedrag bij een cliënt, cliënt die ziek is. Om 7.00 uur beginnen de dagdiensten weer voor de overdracht, daarvoor heb je weer een contact moment met de waakdienst voor evt bijzonderheden. En je hebt gerapporteerd in Pluriform. Het is ook bespreekbaar om voor de slaapdienst een avonddienst te draaien of in de ochtend een opstart dienst tot 10.00 uur te draaien.

Waar kom je te werken? 

Woon- en dagcentrum Westwijk in Amstelveen is een voorziening waar mensen met een verstandelijke beperking wonen. Het wooncentrum bestaat uit twee gebouwen met in totaal acht woningen. Daarnaast zijn er nog appartementen waar 10 mensen, onder begeleiding, zelfstandig wonen. Het dagcentrum bestaat uit 8 groepen waar tussen de acht en twaalf cliënten per groep dagbesteding krijgen. Wij vormen gezamenlijk een intramurale voorziening.  

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. 

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio's.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: 'Wat wil jij?'.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 35 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract tussen de 12 en 24 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.339 en maximaal € 3.360 (o.b.v. Een volledig dienstverband van 36 uur per week); Met een slaapdienst krijg je tussen 23.00 uur en 7.00 uur 4 uur uitbetaald.
• Werk je onregelmatig, dan krijg je ook nog onregelmatigheidtoeslag hierboven op;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij?

• Afgeronde zorginhoudelijke opleiding op minimaal niveau 3 is vereist;
  
• Ervaring met de doelgroep of in de verzorging is gewenst, affiniteit noodzakelijk;
• Je hebt humor, staat stevig in je schoenen, kan snel schakelen en bent bovenal flexibel;
• Je kan logisch nadenken, toont initiatief en bent oplossingsgericht;
• Je bent ervaren met een computer;
  
• Je kunt zelfstandig inschattingen maken in onverwachte situaties;

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.