Helpende medewerker - adl cluster locatie daguerre of park de meer

Helpende medewerker - ADL cluster locatie Daguerre of Park de Meer

• Amsterdam
• -24 uur

Door jouw ondersteuning als Helpende (Plus) bij Ons Tweede Thuis in Amsterdam, zorg je ervoor dat onze cliënten, ondanks hun fysieke beperking, zelfstandig en vrij kunnen leven. Ben jij een enthousiaste Helpende (Plus) met een dienstverlenende instelling die geen probleem heeft met onregelmatige diensten, lees dan gauw verder!

Wat ga je doen?

Als Helpende (Plus) ondersteun je onze cliënten bij ADL taken, verstrek je medicatie en help je bij allerlei kleine taken in hun woning. Voorbeelden hiervan zijn ondersteunen bij het wassen en aankleden, maken van de transfers of het helpen bij het eten en drinken. Het uitvoeren van enkele verpleegkundige handelingen als blaasspoelen, wondverzorging, katheteriseren, etc. Komen voor.
Onze cliënten wonen zelfstandig en geven zelf aan wanneer en hoe zij geholpen willen worden door middel van een oproepsysteem. Aan de hand van de vraag van de cliënt proberen we zo effectief en efficiënt mogelijk zorg te leveren om zo iedereen te kunnen helpen. Dat vraagt om een goede planning en onderlinge afstemming.

Waar kom je te werken?

Ons Tweede Thuis heeft twee ADL cluster locaties; Zorgsteunpunt Daguerre op Amsterdam IJburg en Zorgsteunpunt Park de Meer in Watergraafsmeer. In de flats in de directe nabijheid van het zorgsteunpunt, tussen andere koop- en huurwoningen, bevinden zich bij de Daguerre 15 en bij Park de Meer 20 rolstoelwoningen. Onze cliënten wonen hier zelfstandig onder eigen regie in een huurwoning.

We bieden op beide locaties ADL ondersteuning aan cliënten met een lichamelijke beperking en niet-aangeboren hersenletsel. Ze hebben door hun beperkingen een wisselende zorgvraag. Sommigen hebben veel en intensieve zorg nodig, anderen met name op bepaalde momenten van de dag. Hoe dan ook kunnen ze goed aangeven wat ze van je nodig hebben. Het is belangrijk daar oog en oor voor te hebben. We zijn vaak letterlijk hun handen en voeten. Het contact met de cliënten is daarom ook een van de leuke kanten van het werk. 

Je komt te werken in een gezellig en divers team waarin we graag met elkaar samenwerken, van elkaar leren en elkaar aanvullen om de beste zorg te leveren.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio's.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: 'Wat wil jij?'.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 35 van de CAO- Gehandicaptenzorg met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.338,- en maximaal € 3.294,- o.b.v. Een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;
• Het aantal contracturen stemmen we in overleg af;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

• Je hebt minimaal een afgeronde zorgopleiding niveau 2;
• Je bent gericht op het bieden van goede zorg en hebt een dienstverlenende instelling naar onze cliënten. Dit houdt in dat je je in hen kan verplaatsen door goed te luisteren en door te vragen;
• Je werkt graag samen je collega's om de beste zorg te kunnen leveren;
  
• Je staat open voor feedback van de cliënt en collega's om nog beter in je werk te worden. Je bent oplossingsgericht;
• Wisseldiensten zijn voor jou geen probleem;
• Uiteraard ben je pc vaardig.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.