Productiemedewerker 5 ploegen

Via Olympia kom je te werken bij onze klant. Deze opdrachtgever produceert kunststof profielen die door heel Europa worden verkocht, onder andere voor de bouw en retail. Deze organisatie kenmerkt zich door een prettige werksfeer, en collegiale cultuur. 

Voor onze opdrachtgever, werkzaam in een 5 ploegen volcontinu rooster, zoeken wij productiemedewerkers waar een uitstekend salaris aan vast hangt. Lees snel verder voor de volledige vacature. Ook vakantiekrachten vragen we om te reageren!

In deze functie, waarbij je in de 5 ploegen (2 ochtenddiensten dan 2 middagdienst en vervolgens 2 nachtdiensten werkt en erna 4 dagen vrij bent) zoeken wij gemotiveerde productiemedewerkers. In deze functie ga je de geproduceerde producten controleren (dit doe je d.m.v. Het nameten van de profielen en het noteren van deze maten) en deze op de juiste manier wegleggen en/of verpakken.

Ben je voor langere tijd beschikbaar? Dan zijn er ook mogelijkheden om door te groeien naar volwaardig operator. Je gaat dan ook de machines instellen en de aanvoer verzorgen van grondstoffen.

Het betreft een functie waarbij je de hele dag in beweging bent en staat bij de machine. Het betreft geen zwaar tilwerk maar het kunnen wel grotere objecten zijn. Dit doe je , waar nodig, met een andere collega samen.

Voor het nameten komt wel nauwkeurig en dit documenteer je ook op de productielijsten. 

Ben jij op zoek naar een leuke baan met gezellige collega's binnen een organisatie waar een hele fijne en prettige sfeer hangt? Neem dan contact met Stefan op via 06-28304426 of mail: s.wiersema@olympia.nl 

Fysiek in goede conditie
Woonachtig in de regio Coevorden Hardenberg Emmen Hoogeveen 
Bereidheid tot Fulltime werken in de 5 ploegendienst (33,6 uur per week gemiddeld)

Doorgroeimogelijkheden
Uitstekend salaris wat netto al snel uitkomt op ruim €2300,- netto (dus wat je gestort krijgt) per maand o.b.v. 33,6 uur werken gemiddeld per week.
Onregelmatigheidstoeslag van 29% op alle uren!
Reiskostenvergoeding
Bedrijfskleding
Mogelijkheid tot vast dienstverband