Wil jij deel uitmaken van een enthousiast team dat zich inzet voor het welzijn van medewerkers binnen de gemeente Den Haag? Lees snel verder!
Wat ga je doen?
Zo ziet de gemiddelde werkdag van een BMW'er eruit!
Je start met het lezen van je mail en maakt een to do lijstje. Om 9 uur heb je een intakegesprek met een medewerker die gezinsproblemen heeft. Je vraagt uit waar de kern van het probleem zit en jullie komen erachter dat de medewerker moet leren haar grenzen aan te geven. Je geeft tips en huiswerk over mee en werkt het gespreksverslag uit in het registratiesysteem. Om 10.30 uur heb je een vervolggesprek met een medewerker die last heeft van piekergedachten. Je gaat door op de gemaakte 'huiswerk-opdrachten' en bespreekt wat medewerker is bijgebleven. Om 11.30 uur neem je even contact op met een van de medische professionals. Hij heeft iemand verwezen en wil graag de doelen bespreken.
Om 12 uur neem je lunchpauze en neem je even afstand van je werk. Om 12.45 uur moet je wel weer terug zijn omdat je dan een vervolggesprek hebt met een medewerker waarvan de leidinggevende vindt dat ze niet goed functioneert. Je wijst de medewerker op eigen regie en zoekt samen naar een coping strategie die leidt naar een verbeterde communicatie met de manager. Om 14 uur staat er een multidisciplinair overleg op de planning met een afdeling waar jij de bedrijfsmaatschappelijk werker van bent. Samen met de andere betrokken professionals (bijvoorbeeld adviseur vitaal en gezond werken en verzuimcoach) geef je de leidinggevende een advies over opvallende trends en rode draden. Dit duurt tot 15.30 uur, want dan heb je nog 1 vervolggesprek staan. Dan lukt het net om rond 16.30 uur tot het einde van je werkdag bijvoorbeeld aan content te werken. Je hebt nog een filmpje te maken over assertiviteit en een blog te schrijven.
Een werkdag kan natuurlijk ook bestaan uit 6 individuele gesprekken met medewerkers. Of het geven van een workshop in de ochtend, en een overleg en 2 gesprekken in de middag. Of misschien wel een dag met alleen maar administratie en content maken. Je kan voor een groot deel zelf de dagen inrichten, afhankelijk van het aantal intakes en eventuele ad hoc gebeurtenissen zoals trauma opvang en crisissituaties. Momenteel werken we meestal op kantoor maar een thuiswerkdag behoort zeker tot de mogelijkheden.
Wat vragen wij?
Het team bestaat nu uit een divers palet aan persoonlijkheden. We zoeken een echte teamplayer, een open en spontane professional die duidelijke doelen stelt en resultaatgericht is, van aanpakken weet en inventief durft te zijn. Een schaap met vijf poten die behalve direct ook sensitief en diplomatiek is. Goede digitale (Excel) vaardigheden is een pre in verband met het bijhouden van resultaten, draaien van evaluaties en cijfers voor jaaroverzichten etc.
Naast een afgeronde opleiding maatschappelijk werk en dienstverlening is het een pre als je de Post HBO Bedrijfsmaatschappelijk werk al hebt afgerond of ambieert dit te behalen.
- Enkele jaren relevante werkervaring.
- Affiniteit en souplesse met het werken binnen een dynamische en grote organisatie.
- Als je daarbij lid bent van de BPSW en ook nog geregistreerd bent bij het registerplein sluit je helemaal goed aan.
- Je bent creatief in het maken van content voor de organisatie en ons team.
- Je bent zo flexibel dat je je aanpast aan wat de dag je brengt en laat je niet snel uit. Het veld slaan als zaken anders blijken te lopen dan gepland.
- Je beschikt over uitstekende digitale vaardigheden (o.a. Teams en Excel).
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie met een zeer divers speelveld binnen verschillende lagen van de organisatie en met veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief.
Ook kun je rekenen op:
- een 24 tot 28-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.558,- en maximaal €5.247,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Het BMW-team
Je bent veel zelfstandig aan het werk maar je collega's zijn dicht in de buurt. Je collega's ontmoet je sowieso eens in de week fysiek tijdens het teamoverleg, waar naast werk gerelateerde zaken ook aandacht is voor hoe het met jou gaat. Tussentijds heb je afstemming met elkaar wanneer daar behoefte of aanleiding voor is. Verder heeft het team elke 6 weken intervisie, samen met een aantal BMW'ers uit andere organisaties én casuïstiek overleg. Alle collega's hebben ruime BMW-ervaring en de meesten werken al langere tijd bij dit team. Het team heeft een grote mate van zelfsturing en autonomie waar het gaat om de professionele interventies en aanpak.
Het Arbo Centrum
Het BMW-team maakt onderdeel uit van het Arbo Centrum. Dit centrum is het expertisecentrum van de gemeente Den Haag op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, verzuim, re-integratie en gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Het Arbo Centrum ondersteunt de leidinggevenden en medewerkers om ervoor te zorgen dat de medewerkers van de gemeente Den Haag gezond en veilig hun werk kunnen doen. Het is een volledig intern en centraal georganiseerde arbodienstverlening met interne providers zoals bedrijfsmaatschappelijk werkers, verzuimcoaches, werkplekadviseurs, adviseurs Vitaliteit en Gezond Werken en een team Fit & Gezond wat evenementen/interventies organiseert. Daarnaast is er intensieve samenwerking met een aantal externe providers waaronder inzetbaarheidsteams met medische en niet-medische professionals, psychologen, fysiotherapeuten en arbeidsdeskundigen.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. De eerste gespreksrondes zullen waarschijnlijk plaatsvinden tussen 10 en 14 juni; de tweede rondes tussen 17 en 25 juni 2024.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
EnglishNederlandsDeutschFrançaisInschrijfformulier voor: Bedrijfsmaatschappelijk werkerFormulier invullen met behulp van jouw cvJe kunt dit formulier invullen met de gegevens uit jouw cv. Kies hieronder het cv dat je wilt gebruiken om het formulier te vullen.Uploaden Persoonlijke informatieVul hieronder jouw persoonsgegevens inDocumentenUploaden XUploaden XUploaden XPrivacystatementWij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database. Original textRate this translationYour feedback will be used to help improve Google Translate