Werk mee aan de Haagse mobiliteitstransitie. Ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving. Jouw kans om bij te dragen aan stedelijke groei!
Den Haag, de dichtstbevolkte stad van Nederland en snelst groeiende stad binnen de metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH), biedt volop uitdagingen. Den Haag gaat een mobiliteitstransitie door om de stad bereikbaar en leefbaar te houden. We staan voor de uitdaging om fors ruimtelijk te verdichten en daarbij tegelijkertijd de stad bereikbaar, leefbaar en aantrekkelijk te houden. Een goed functionerend mobiliteitssysteem, met daarbinnen uitstekend openbaar vervoer, is van belang om comfortabel en snel van je herkomst naar de gewenste plaats van bestemming te komen. Zowel voor reizigers die binnen de stad reizen, als binnen de agglomeratie Rotterdam-Den Haag, als voor reizigers die vanuit andere delen van Nederland en van verder wegkomen. Goed openbaar vervoer biedt kansen voor mensen, geeft ruimte aan verantwoorde groei en versterkt de (inter)nationale positie van Den Haag als vestigingsstad.
Wat ga je doen?
Je wordt onderdeel van het team mobiliteitsadviseurs. In jouw rol als adviseur ben je verantwoordelijk en ben je 1e aanspreekpunt in een stadsdeel in Den Haag op het gebied van mobiliteit. Je handelt meldingen openbare ruimte op het gebied van Mobiliteit af en beantwoord vragen over vraagstukken in een specifiek stadsdeel. Je neemt actief deel aan projecten op het gebied van mobiliteit of breng je kennis in, in de vele gebiedsontwikkelingsprojecten in de stad op het gebied van mobiliteit en op deze manier bij te dragen aan de woningbouwopgave van de stad.
Jouw taken in het kort:
- het doen van wijkplanologisch werk binnen jouw stadsdeel;
- het adviseren op projecten binnen de afdeling Mobiliteit ten behoeve van de realisatie van de mobiliteitstransitie;
- het adviseren m.b.t. Mobiliteit in te realiseren projecten m.b.t. Gebiedsontwikkeling, waarbij je kaderstellend bent, optreedt en ook regie voert om vigerend beleid te vertalen naar eisen en wensen t.b.v. Het project;
- je spart frequent met je collega's van het team beleid om het beleid te monitoren en te evalueren en te toetsen op de haalbaarheid om daarmee het beleid beter en werkbaarder te maken voor de ontwikkelingen in de stad;
- je bent aanspreekpunt voor vragen en verzoeken van bewoners en ondernemers voor jouw stadsdeel;
- je bent mede aanspreekpunt voor de wethouder op jouw thema en ook desbetreffend gebied in de stad en bereidt hierin ook zaken bestuurlijk voor;
- je draagt zorg voor de afdoening van moties en of andere bestuurlijke verzoeken;
- je levert, in samenspel met collega's, een mobiliteits-inhoudelijke bijdrage aan projecten in de stad;
- je draagt het beleid uit tijdens inloop- en informatiebijeenkomsten voor burgers;
- je bent bezig om actief bij te dragen aan de mobiliteitstransitie en evalueert en monitort daar ook samen met andere collega's binnen de afdeling t.b.v. De voortgang daarop;
- je bent sparringpartner voor mobiliteit in jouw stadsdeel, maar weet je e.e.a. Ook te vertalen naar de gebiedsindeling van de dienst Stadsontwikkeling.
Wat vragen wij?
Je beschikt over denk- en doe-kracht waarmee je in staat bent een bijdrage te leveren aan de mobiliteitstransitie in jouw gebied. Daarmee help je ook de onvermijdelijke stedelijke/regionale mobiliteitstransitie die op ons afkomt praktisch te vertalen naar het gebiedsniveau. Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden en je weet je overtuigend te presenteren richting bestuur, bewoners en stakeholders. Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, minstens 5 jaar werkervaring in soortgelijke functie binnen eenzelfde soort stedelijke omgeving, een echte verbinder en je brengt een gezonde dosis humor met je mee.
Wat bieden wij?
Een baan waarin je aan uitdagende vraagstukken werkt, binnen een buitengewone omgeving. Je krijgt de ruimte om mee te denken hoe dingen anders kunnen en er zijn ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.211,- en maximaal €6.777,- bruto per maand (schaal 11/12), afhankelijk van werkervaring, op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
- veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis, waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Je gaat werken bij de afdeling Mobiliteit van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling van de gemeente Den Haag. Daarbinnen maak je onderdeel uit van het team Gebieden. Dit team is een van de vijf teams die samen de afdeling Mobiliteit vormen en die verantwoordelijk zijn voor het opstellen van het mobiliteitsbeleid en programma's en projecten die uit dit beleid voortvloeien. Het team bestaat uit zo'n 20 enthousiaste collega's, dat zijn zowel Mobiliteitsadviseurs als Gebiedscooördinatoren. Je komt te werken in een prettige en sociale omgeving, er zijn veel ervaren collega's met expertise die zij graag overdragen. Ook zijn er tal van mogelijkheden om te leren en je te ontwikkelen binnen de organisatie. Word jij onze nieuwe collega?
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren. Gedurende de publicatieperiode plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
EnglishNederlandsDeutschFrançaisInschrijfformulier voor: MobiliteitsadviseurFormulier invullen met behulp van jouw cvJe kunt dit formulier invullen met de gegevens uit jouw cv. Kies hieronder het cv dat je wilt gebruiken om het formulier te vullen.Uploaden Persoonlijke informatieVul hieronder jouw persoonsgegevens inDocumentenUploaden XUploaden XUploaden XPrivacystatementWij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database. OriginaltextDiese Übersetzung bewertenMit deinem Feedback können wir Google Übersetzer weiter verbessern