Als Business Unit Manager / Projectleider bij onze dynamische organisatie draag je de verantwoordelijkheid voor zowel de dagelijkse leiding over diverse projecten als het beheer van de gehele business unit. Je bent het aanspreekpunt voor veiligheidsbeleid, projectvoortgang en -resultaten, en de optimalisatie van onze operaties. Dit is een unieke kans om deel uit te maken van het managementteam en actief bij te dragen aan ons bedrijfssucces door jouw expertise in veiligheid, verkoop, inkoop, kwaliteitsbewaking, en personeelsbeleid.
ma - vr 07:00 uur - 16:15 uur
Aangepaste tijden in overleg indien het project dit vereist
Kernverantwoordelijkheden
Veiligheid en Kwaliteit:
- Waarborgen van de naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen.
- Organiseren van toolbox meetings en Taak Risico Analyses (TRA's).
- Certificeren van materialen en machines.
Projectmanagement:
- Coördineren en realiseren van projecten, van planning tot uitvoering.
- Inkoop en voorraadbeheer van het project bijhouden, ook de kosten bijhouden van een project
- Inhuren van ZZP'ers en uitzendkrachten, hierbij ook tariefafspraken maken met uitzendbureaus
- Voortgangscontrole en financiële bewaking van projecten.
- Oplossen van problemen en doorvoeren van verbeteringen zowel intern als extern.
- Kwaliteit waarborgen van de projecten
- Langs gaan bij projecten om te controleren, klanten te woord staan en planning bij te houden
Financieel
- Omzet en winstgevendheid van de afdeling
- Bewaking en toezicht op projectvoortgang- en resultaten
- Bewaking en minimaliseren interne uren
- Kostenbewaking in het algemeen
- Opstellen verkoopplannen en budgetten
- Marktanalyse en trend signalering
- Offertes kunnen maken, prijzen berekenen en calculaties maken.
Commerciële en Operationele Leiding:
- Actieve acquisitie en relatiebeheer bij bestaande en nieuwe opdrachtgevers.
- Onderhandelingen met leveranciers en opstellen van raamcontracten.
- Dagelijkse leiding over de inzet van mens en materieel.
- Aansturen en ontwikkelen van teamleden, inclusief selectie en training.
- Uitvoeren van jaarlijkse evaluatiegesprekken en handhaving van het ziekteverzuimprotocol.
- Nieuwe medewerkers selecteren en schakelen met uitzendbureaus
Personeelsmanagement:
- Aansturen en ontwikkelen van teamleden, inclusief selectie en training.
- Uitvoeren van jaarlijkse evaluatiegesprekken en handhaving van het ziekteverzuimprotocol.