Werken in het grootste Hart- en Vaatcentrum van Nederland. Uitdaging in je werk door specialistische complexe zorg met veel afwisselende taken. Een plek waar innovatie en vernieuwing geen uitzondering maar gewoonte is. Als hbo verpleegkundige overstijgend meedenken en werken. Daar ligt jouw kracht. Dit voer jij allemaal uit in een fijn hecht team. Dát betekent werken als regieverpleegkundige op onze verpleegafdeling en hartlounge. Grijp deze kans met beide handen aan en stuur vandaag nog je sollicitatie naar ons topklinisch opleidingsziekenhuis! Zo maak jij beter nóg beter.
Jij zorgt ervoor
Zorgen voor het continue verpleegproces én coördinatie van verpleegkundige zorg van onze hartpatiënten is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij draag je zorg voor de patiënten op zowel de verpleegafdeling cardiologie als de hartlounge. Op onze verpleegafdeling cardiologie behandelen wij (complexe) hartpatiënten en op de hartlounge behandelen wij hartpatiënten voor korte opnameprocedures. Als verpleegkundige cardiologie en hartlounge ga je elke uitdaging aan, zoals:
- hoogcomplexe cardiologische zorg bieden aan het opvangen van patiënten na een reanimatie en ziektebeelden zoals reanimaties, acute myocardinfarcten, endocarditis en TAVI behandelingen. Hierbij doen we zelf de ritmebewaking.
- initiëren en zorgdragen voor de verbetering van processen op de afdeling en het leiden van onze werkgroepen. Je vervult hierbij een voorbeeldrol.
- coachen en begeleiden van collega verpleegkundigen.
- hebben van een voorbeeldfunctie t.a.v. Het klinisch redeneren, EBP handelen en tonen van eigen leiderschap. Op termijn ontwikkel en geef je klinische lessen en begeleid je studenten en nieuwe medewerkers.
- afwisselend werken op 2 locaties. Omdat we verantwoordelijk zijn voor 2 zorgprocessen, namelijk; de langer verblijvende patiënten die we diagnosticeren, stabiliseren en eventueel behandelen op de verpleegafdeling en kort (24uur) verblijvende patiënten welke we zorg bieden vanuit onze hartlounge.
- organiseren van patiënt overstijgende activiteiten samen met collega's van andere disciplines. Samen breng je de kwaliteit van de patiëntenzorg naar een nóg hoger niveau.
En wist je dat wij het verwijscentrum voor andere ziekenhuizen met complexe hartpatiënten uit de regio zijn?
Jouw ontwikkeling is voor ons belangrijk, daarom bieden we je volop mogelijkheden om je te verdiepen en ontplooien binnen de afdeling. Bijvoorbeeld via het versterkingsprogramma voor verpleegkundigen.
Blijven leren!
Je start bij ons met een introductie van één week. In deze week kom jij alles te weten over werken in ons ziekenhuis. Na deze week start je op onze afdeling en koppelen wij jou aan een 'coach'. In de eerste 4 weken sta je boventallig op de verpleegafdeling cardiologie en afwisselend op de hartlounge. We maken je wegwijs, laten je meekijken met behandelingen en je maakt kennis met de collega's uit jouw team. Je krijgt bij ons de kans om je kennis up-to-date te houden en je te verdiepen in je vak. We organiseren op de afdeling teamdagen, bezoeken jaarlijks symposia zoals de CZE Hartweek, maar vergeet ook zeker niet onze leuke en gezellige teamfeesten.
Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega's en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.
''Ten eerste werk ik in een heel tof team met een diversiteit aan collega's. De afwisseling in werk doordat je ingezet wordt op 2 locaties speelt hierin ook een grote rol. Zowel kortdurende als langdurige zorg, dagbehandeling en verpleegafdeling. Mijn werk heeft al deze zorg in één. Ten tweede blíjft het werk op de afdeling Cardiologie en Hartlounge mij uitdagen vanwege alle innovatie en vernieuwingen. Mede door deze innovaties word ik extra geprikkeld en zijn er continu nieuwe inzichten in behandelingen. Dit zorgt ervoor dat ik mezelf continu kan blijven ontwikkelen.''
- Wenke, specialistisch regieverpleegkundige cardiologie en hartlounge
Verpleegafdeling cardiologie
De verpleegafdeling cardiologie is onderdeel van het Hart- en Vaatcentrum. De cardiothoracaal chirurgen encardiologenhebben hun kennis en expertise gebundeld in het Hart- en Vaatcentrum. De verpleegafdeling cardiologie is hier onderdeel van. Hier bieden wij topklinische zorg. Het Hartcentrum heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een nationaal en internationaal bekend en gerespecteerd centrum. Daarnaast zijn we als centrum vooruitstrevend en innovatief. Zowel onze verpleegafdeling cardiologie als onze hartlounge staan niet stil. Jouw zorgtaken veranderen door de nieuwe ontwikkelingen. Enkele behandelingen die uitgevoerd worden door de cardiologen zijn bijvoorbeeld; Percutane coronair interventies, Elektrofysiologische onderzoeken, Trans-femurale aortaklep implantatie, Pacemaker, ICD implantaties en Leadextracties.
De verpleegafdeling cardiologie bestaat uit 28 bedden waarvan 20 met telemetrie. Op de hartlounge zijn 22 dagbehandelingsplaatsen (tevens telemetrie).
We hebben een dynamisch multidisciplinair team van ongeveer 60 collega's dat heel gemengd is wat betreft leeftijd, functie, ervaringsjaren en achtergrond. Stuk voor stuk zijn we gedreven om onze patiënt de best mogelijke zorg te bieden. We zijn een flexibel en hecht team die het ook belangrijk vindt om een persoonlijke band met elkaar op te bouwen. Dit maakt dat er op onze afdeling een prettige sfeer heerst. De één is heel ambitieus en wil graag groeien of verder leren en de ander zit helemaal op zijn of haar plek op onze afdeling en zet zich in voor het verbeteren van de processen of denkt mee over het beleid.
Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Hart- en Vaatcentrum via dezelinkof bekijk onze afdeling via eenvirtuele tour.
Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven! Volg ons op:@cardiologiecze.
Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:
- een afgeronde hbo opleiding tot verpleegkundige.
- BIG-registratie.
- ziekenhuiservaring is een pré. Geen ervaring? Ook dan ben je welkom in ons team! Samen maken wij een plan om jou door te laten groeien tot afdelingstopper.
- de cursus ECG, Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie of je bent bereid deze te volgen.
Ook ben je een persoon die enthousiast wordt van een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de afdeling. Jij ziet dit als een uitdaging. Verder kun jij tegengestelde belangen overbruggen, zowel op inhoud als in de coördinatie van de verpleegkundige zorg. Zelfstandig werken en daadkrachtig handelen is voor jou een tweede natuur. Tot slot ben je een fijne collega die enthousiast wordt van werken in deze innovatieve omgeving met veel vernieuwing in het verpleegkundige vak.
Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als regieverpleegkundige cardiologie en hartlounge kan jij rekenen op:
- direct een vast contract.
- 24 - 36 uur per week. Uren in overleg.
- een bruto maandsalaris tot € 4.188,00 (FWG 50) op basis van een 36-urige werkweek.
- extra's als vakantietoeslag (volledige 13e maand) en een eindejaarsuitkering (volledige 14e maand) en onregelmatigheidstoeslag.
- vrijblijvend inschrijven in ons Catharina Vitaal portaal. Denk hierbij aan een sessie Yin Yoga of ga in gesprek met een externe professionele Budget Coach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
- constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.
En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen decao-ziekenhuizen.
Jouw baan voor hèt leven
.
- Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 13 november via onze website.
- De eerste gesprekken worden gepland op 20 november 2023 in de middag.
- Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt een arbeidsgezondheidskundig onderzoek plaats.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.