Medior specialistisch adviseur informatiebeveiliging

Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Medior Specialistisch Adviseur Informatiebeveiliging

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je inzet doet er toe en draagt bij aan een veiliger Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo'n 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Wat ga je doen?

Als Specialistisch Adviseur Informatiebeveiliging bekleed je een uitdagende rol waarin je adviseert, mede certificeert en accrediteert binnen het innovatieve HR IT-programma? Het Joint IV Commando (JIVC) van het Commando Materieel en IT (COMMIT) voor de Afdeling Personeel & Organisatie en Medische Informatievoorziening en -technologie (POM IT).

Je hoofdtaak is het leveren van professioneel advies binnen projecten en opdrachten van de Defensieorganisatie, met een speciale focus op de afdeling POM IT. Dit omvat het uitvoeren van risico- en dreigingsanalyses en het maken van weloverwogen risicoafwegingen.

Je begeleidt tevens complexe systeemverbeteringstrajecten en toetst beveiligingsmaatregelen aan het 'comply or explain' principe, voornamelijk binnen het programma Vernieuwing HR IT. Dit programma heeft als doel de IT binnen het HR-domein van Defensie te moderniseren en toekomstbestendig te maken.

Als adviseur informatiebeveiliging binnen dit programma sta je voor de uitdaging om oplossingen te ontwikkelen en te implementeren in een terrein dat deels nog ontgonnen is, met name gerelateerd aan de transformatie van IT in het HR-landschap met gebruik van cloudtechnologie. Je verkent mogelijkheden, voert risicoanalyses uit en zoekt naar innovatieve benaderingen om security en privacy te waarborgen.

Naast je rol binnen het programma Vernieuwing HR IT, word je ingezet binnen de afdeling POM IT om verbeteringen door te voeren aan bestaande systemen. Hier werk je samen met functioneel beheerders, systeembeheerders en architecten om te zorgen dat de systemen binnen het personeels- en medische domein worden geoptimaliseerd.

In deze rol dien je in staat te zijn om risico's helder in kaart te brengen, advies te geven over passende maatregelen en proactief op te treden met betrekking tot informatiebeveiliging.

Wie zoeken we

Wat vragen wij?

Je beschikt over kennis en ervaring op het vakgebied informatiebeveiliging. Je bent minimaal in bezit van één of meer van de volgende certificeringen: CISM (Certified Information Security Manager), CISPP (Certified Information Systems Security Professional), o CEH (Certified Ethical Hacker.

Ervaringseisen:

• Minimaal 3 jaar werkervaring met het adviseren over, implementeren en uitvoeren van informatiebeveiligingsbeleid bij een veranderende complexe organisatie met een sterk gedifferentieerde IT-omgeving waaraan hoge kwaliteitseisen zijn gesteld;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het adviseren over, implementeren en uitvoeren van privacy beleid bij Defensie met een sterk gedifferentieerde IT-omgeving waaraan hoge kwaliteitseisen zijn gesteld.
• Kennis van en ervaring met BIR/BIO, ISO27001, NEN7510 en VIRBI
• Gedegen kennis en ervaring met het geven van advies over technische securitymaatregelen zoals fysieke en logische toegangsbeveiliging en verzending van gerubriceerde informatie.
• Ervaring met het opstellen van adviesproducten, nota's en tot stand brengen van adviesproducten
• Basiskennis technische security & privacy is een (pré)
• Ervaring met Cloud technologie (pré)

Competenties:

• Je bent analytisch en stressbestendig.
• Je bent goed in conceptueel denken.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt gemakkelijk contacten leggen en onderhouden.
• Je hebt een proactieve houding en schroomt niet om initiatief te tonen.
• Je kunt goed samenwerken in dynamische en afwisselende teams.
• Je kunt goed plannen en organiseren.
• Je bent resultaatgericht en je bewust van de omgeving waarin je werkt.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

schaal 11

Minimum salaris:

€4.550 bruto per maand

Maximum salaris:

€6.250 bruto per maand

Contractduur

Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.

Aantal uren per week

38

Plaats

Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en het COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

Commando Materieel en IT
Het COMMIT ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.
Wil je meer weten over COMMIT? Bekijk de video van COMMIT hier: https://www.defensie.nl/organisatie/COMMIT.

De afdeling Commando Materieel en IT

Waar ga je werken?

Het JIVC is dé leverancier van IT-gerelateerde producten en diensten voor Defensie, zowel voor operationele, bestuurlijke als voor ondersteunende processen. Het JIVC levert daarmee een substantiële bijdrage aan het voortzettingsvermogen van de krijgsmacht. Het JIVC is tevens het kenniscentrum voor vorming van IT-beleid en -bedrijfsvoering en geeft in die hoedanigheid adviezen aan beleidsmakers, opdrachtgevers en klanten.

De verantwoordelijkheid van het JIVC strekt zich uit over de gehele levenscyclus van de IT-dienstverlening. De producten en diensten die het JIVC daartoe levert, zijn samengesteld uit producten en diensten van Defensie zelf, marktpartijen, militaire partners en militaire samenwerkingsverbanden. In alle gevallen treedt het JIVC daarbij op als de regisseur van de totale IT-dienstverlening voor Defensie. Het uitgangspunt daarbij is dat de markt maximaal wordt benut.

Het JIVC reguleert vraag en aanbod, zorgt voor een tijdige innovatie van de geleverde producten en diensten en draagt zodoende bij aan betaalbare Defensie IT-voorzieningen onder het adagium -goed is goed genoeg-. Daar waar de gebruiksomstandigheden dit vereisen worden strengere eisen gehanteerd, zowel t.a.v. Het gebruik, de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en integriteit als t.a.v. De instandhouding en de achtergelegen ondersteuning. Het JIVC biedt klanten en gebruikers één loket. De levering van producten en diensten is voorspelbaar op de aspecten kwaliteit, tijd en geld.

POM IT
De missie van POM IT is om bij te dragen aan de hoofdtaken van Defensie: in een continu veranderende wereld beschermt POM IT wat dierbaar is. POM IT levert daarvoor de personele, organisatorische en medische informatievoorziening, -technologie en informatiebeveiliging.

De afdeling bestaat uit vier secties: Besturen & Ondersteunen, Change, Plan/BITA en de RUN. Binnen de RUN zijn er 5 HR-waardestromen en 1 serviceteam, respectievelijk HR Analytics, HR Financiën, HR Medisch, HR Personeel, HR Services en het serviceteam. De 5 HR waardestromen bestaan uit functioneel beheerders, aangestuurd door een IT-manager. Het serviceteam van POM IT bestaat uit technische beheerder en ontwerpers. De afdeling bestaat verder uit informatiemanagers, portfolio- en projectmanagers, Leverancier- en Service Level manager, IT-managers, adviseurs informatiebeveiliging, HR advisering, F&C, Delivery Management, QA manager en adviseurs Bedrijfsvoering

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie

COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT!

Bijzonderheden

• Houdt er rekening mee dat de gesprekken in de 2e week na het sluiten van de vacature zullen plaatsvinden.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Defensie COMMIT is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Contact

• Jordy van Dam
• DMO Team Instroom
• J.v.dam.06@mindef.nl
• 06-57403827

• Eduard Weytingh
• EO.weytingh@mindef.nl
• 06-22214247

https://werkenbijdefensie.nl