Vervoersbegeleider - kdc de lotusbloem

Vervoersbegeleider - KDC de Lotusbloem

• Aalsmeer
• 0-15 uur

Kinderdagcentrum (KDC) de Lotusbloem in Aalsmeer zoekt een enthousiaste inval-vervoersbegeleider die met aandacht en rust de kinderen van huis naar het KDC brengt en weer terug.

Wat ga je doen?

De kinderen van KDC de Lotusbloem worden op werkdagen dagelijks tussen 07.30 - 09.00u vanuit huis opgehaald en tussen 15.15 - 16.45u weer teruggebracht. Voor het vervoer maakt het KDC gebruik van verschillende personenbussen. Naast de chauffeur gaat er ook een vervoersbegeleider mee; je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van de kinderen tijdens de busritten. Daarnaast heb je als vervoersbegeleider contact met de ouders en je zorgt dat het kind veilig in de bus komt. Onderweg begeleid je de kinderen zodat de busrit rustig kan verlopen. Bij het KDC breng je de kinderen naar binnen en heb je een overdracht met de begeleiders van het KDC. 's Middags zorg je weer dat de kinderen goed en veilig zitten en worden de kinderen naar huis gebracht. Wij zoeken een vervoersbegeleider als invalkracht.

Waar kom je te werken? 

Bij KDC de Lotusbloem komen ca. 45 kinderen tussen 3 - 18 jaar voor hun dagbehandeling en dagbesteding, verdeeld over 6 groepen. Zij hebben een verstandelijke beperking en/of een ontwikkelingsachterstand.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio's.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: 'Wat wil jij?'.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 15 van de CAO Gehandicaptenzorg;
• Het betreft een vacature als invalkracht met een bruto maandsalaris van maximaal € 2.617,- bij een volledig dienstverband van 36uur per week. Het gaat om dienstverband als invalkracht.
• Mocht je niet uit de zorg komen, maar je wilt je wel verder ontwikkelen in dit vakgebied dan hebben wij meerdere interne opleidingsrichtingen;
• Kom je uit de zorg, maar je wilt je nog verder ontwikkelen in het vakgebied, dan hebben we hiervoor eveneens meerdere opleidingsrichtingen;
• De kosten voor de gekozen opleiding betalen wij;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantie-uren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij? 

Wij zoeken een collega die;

• Enthousiast is in de omgang met kinderen met een ontwikkelingsachterstand;
• Flexibel is ingesteld en plezier in het werk uitstraalt;
• Een respectvolle houding heeft waarbij de behoeftes van de kinderen uitgangspunt zijn;
• Ouders vriendelijk te woord kan staan en eventuele bijzonderheden door geeft aan begeleiders of andersom.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.