Wat ga je doen?
In onze talentpool hebben wij meerdere vacatures van minimaal 12 tot 32 uur. In deze functie word je ingezet bij diverse locaties in Utrecht, Hilversum, Amersfoort, Woerden, Almere en Lelystad. De eerste paar maanden word je bij meerdere locaties ingeroosterd om de diversiteit aan doelgroepen te leren kennen. Daarna proberen, in samenspraak met elkaar, je zo veel mogelijk in te roosteren op jouw voorkeurslocaties om zo een band op te bouwen met onze deelnemers.
Je bent bij de locatie waar je werkt verantwoordelijk voor het naleven van de afgesproken leefregels en het realiseren van een veilige en leerzame leefomgeving. Vanuit de herstelgerichte visie stimuleer je cliënten tot deelname aan de dagelijkse activiteiten die zijn afgestemd op de ambities en mogelijkheden van de cliënt. Naast het ondersteunen bij eventuele calamiteiten, behoren licht huishoudelijke taken en schoonmaakwerkzaamheden tot je takenpakket.
Jij weet laagdrempelig contact te maken met onze deelnemers, staat naast hen in plaats van boven hen. Je signaleert, maar bent tegelijk ook pro actief aan het ondernemen bij escalaties. Samen met het team steek je graag de handen uit de mouwen om het beste voor onze deelnemers te realiseren.
Je bent flexibel en houdt van de afwisseling in je baan. Je staat immers vaak op verschillende afdelingen en hebt hier een proactieve houding in. Elke afdeling weet je snel je eigen te maken en in goed contact met onze deelnemers te staan.
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving.
Dit ben jij
- Een afgeronde mbo 4 opleiding in de maatschappelijke dienstverlening of daarmee vergelijkbaar, of een propedeuse hbo
- Je bent invoelend en durft initiatief te nemen, bent in contact met onze deelnemers, bent proactief en ziet werk liggen
- Zelfstandig, flexibel, initiatiefrijk, stressbestendig en relativerend vermogen en mobiliteit gewenst
- Je bent gedreven genoeg om te willen investeren in je professionele ontwikkeling en bent in staat dit zelfstandig vorm te geven
- Je bent bereid om volgens rooster onregelmatige diensten en weekenddiensten te draaien
- Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
- Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
- Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
- Salaris: Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 6 van de cao Sociaal Werk (€ 2.860,- tot € 4.188,- o.b.v. 36 uur)
- Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card)
- Extra's: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie:
De flexpool van het Leger des Heils Midden Nederland bestaat uit ongeveer 100 medewerkers in de functie van Sociaal Pedagogisch Medewerker en Nachtwaker die op flexibele basis bij diverse afdelingen in Utrecht, Hilversum, Amersfoort, Woerden, Almere en Lelystad worden ingezet. De flexpool is verantwoordelijk voor het invullen van de (ad-hoc) diensten die niet door vaste medewerkers kunnen worden ingevuld, door ziekte, verlof of andere omstandigheden. Vaste urencontracten worden aangegaan op basis van globaal overeengekomen aantal dagen beschikbaarheid. De flexpool medewerker geeft in een roosterprogramma per week aan welke dagen dit precies zijn en wordt op basis van deze beschikbaarheid ingeroosterd. Het flexteam bestaat uit getalenteerde, gedreven en enthousiaste medewerkers, die met elkaar teamdagen, intervisie en deskundigheidsbevordering hebben en hiërarchisch vallen onder de leidinggevende van de flexpool.
In de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek werken we in onze regio met meer dan 1.700 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers op 60 verschillende zorg- en behandellocaties. Meer informatie over onze producten, aanpak en impact vind je op www.legerdesheils.nl/midden-nederland.
Interesse en contact
Ben jij onze nieuwe collega? We zien jouw sollicitatie graag verschijnen. Wil je eerst meer informatie? Voor vragen over de functie kun je terecht bij de Flexpool Coördinator, Jeffrey Pieterse, via telefoonnummer 06-25 26 8749
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
- Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
- Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.