Ben jij een ervaren en gedreven manager met een passie voor het bestuursrecht en veranderingsmanagement? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De directie Jurdische Zaken (JZ) met ruim 150 medewerkers maakt onderdeel uit van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV). Binnen de directie JZ zijn de werkzaamheden en rechtsgebieden deels (als voor de gehele gemeente wordt gewerkt, zoals het aanbestedingrecht, WOO-behandeling, privacy/AVG en gemeenteadvocaten) in een centraal cluster georganiseerd, en deels decentraal georganiseerd per dienstonderdeel.
Doorontwikkeling
DBV JZ zit in 2024 in een doorontwikkelling die kan leiden tot veranderingen in de organisatorische indeling van DBV JZ. Voor die professionele doorontwikkeling mag jij hieraan als MT lid van DBV JZ, een belangrijke bijdrage leveren ook qua leiderschap richting de "eigen" teams. Als manager en MT-lid vorm je een cruciale (juridische) schakel tussen DBV JZ en de Dienst Stadsbeheer (DSB).
DSB zorgt, onder meer, voor de straatreiniging, afvalinzameling, de inrichting van parken, duingebied, wegen en openbare verlichting. DSB draagt bij aan een leefbare en veilige omgeving door, onder meer, de handhaving van honden- en parkeerbeleid, huisvuil, markten, en regelgeving voor terrassen.
Wat ga je doen?
Naast je werk als eerste juridische adviseur voor de directie van DSB ga jij leiding geven aan zo'n 15 collega's die in twee teams zijn verdeeld. Naast hun adviserende rol zijn zij verantwoordelijk zijn voor het behandelen van bezwaar en beroep.
Als eerste juridische adviseur controleer en adviseer jij de (bestuurlijke) documenten die het besluitsvormingstraject ingaan richting het college van B&W en raad op juridische correctheid, rechtmatigheid en consistentie met andere dossiers binnen de dienst. Jij bent eindverantwoordelijk voor deze juridische controle en advisering en zorgt ervoor dat het binnen jouw team goed wordt georganiseerd en uitgevoerd.
Daarnaast heb je binnen de dienst DSB een zware inhoudelijke strategische advies- en vertrouwensrol voor de algemeen directeur en de directeuren van DSB en heb je een rol in het directie overleg van DSB dat wekelijks plaatsvindt. Je geeft (gevraagd en ongevraagd) juridische adviezen en je baseert jouw strategische bijdragen vanuit een solide juridische achtergrond.
Het juridisch werk voor DSB is zeer gevarieerd en omvat allerlei zaken die zich in de Haagse openbare ruimte kunnen afspelen. Van aanleg van rioleringen, wegonderhoud, tunnelbeheer en van -onderhoud tot vergunningverlening en handhaving. Daarbij kan je denken aan de besluitvorming in het kader van de APV, de Straathandelsverordening en de Afvalstoffenverordening. Maar ook aanbestedingsrechtelijke kwesties en kwesties met betrekking tot de illegale inname van openbare ruimte. Daarnaast ben je betrokken bij grote projecten als Warmtelinq, de herinrichting van de boulevard van Scheveningen en (eerder) de aanleg van de Rotterdamse baan.
Verder stuur je twee teams aan met bestuursrechtjuristen en civielrechtelijke juristen. Deze twee teams adviseren de directie en de dienstonderdelen en voeren het verweer in bezwaar- en beroepsprocedures in bestuursrechtelijke procedures op het taakgebied van de dienst Stadsbeheer. Het team dat met name de bezwaar en beroepsprocedures afdoet wordt operationeel aangestuurd door een coördinator, en waarmee je dagelijks in nauw contact staat.
Van het andere team (5 mensen) organiseer je zelf de dagelijkse aansturing. Voor beide teams fungeer je als sparringpartner en leidinggevende, en ben je verantwoordelijk voor de professionele ontwikkeling (en overall P-verantwoordelijkheid) van de medewerkers.
Tot slot draag je als MT-lid bij aan de sturing en de doorontwikkeling van de gehele directie JZ. Je denkt mee en bent mede verantwoordelijk voor de (kwaliteit en inrichting van de) concern-brede juridische ondersteuning van alle diensten van de gemeente Den Haag.
Wat vragen wij?
Als inspirerende en zelfstandige professional heb je leidinggevende ervaring met het aansturen van een juridisch team, waarbij de managementstijl is gericht op voor taakvolwassenen medewerkers. Je hebt aantoonbare ervaring met verandertrajecten. Verder ben je gedreven en staat snel in te schatten wat de juridische consequenties zijn van inhoudelijke vraagstukken. Je hebt inzicht in politiek-bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke processen,-ontwikkelingen en -verhoudingen en beschik je over een helicopterview. Met uitstekende verbale en schriftelijke vaardigheden ben je een betrouwbare gesprekspartner voor de directie en medewerkers. Ook ben je praktisch ingesteld en niet wars van het zelf de mouwen uit de handen te steken en waar nodig de diverse interne klanten van advies te (laten) voorzien.
Daarnaast beschik je over:
- academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding Nederlands Recht, met specifieke kennis en ruime ervaring op het gebied van (ruimtelijk) bestuurs- en civielrecht;
- minimaal vijf jaar relevante werkervaring in (of met) een politiek-bestuurlijk complexe omgeving;
- verder heb je leidinggevende ervaring;
- ervaring met met verandertrajecten is een pre.
Wat bieden wij?
Een dynamische functie met een sterk inhoudelijke component en waar waar je jouw kennis en ervaring op het gebied van verandermanagement goed kan inzetten.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.892,- en maximaal €8.023,- bruto per maand (schaal 14), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De dienst Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de ruim 10.000 ambtenaren hun werk voor de inwoners van Den Haag effectief uit kunnen voeren. De dienst richt zich op alle aspecten van bedrijfsvoering, zoals het bieden van een schone en veilige werkomgeving, het in stand houden van een solide ICT-applicatielandschap, het verstrekken van betrouwbare en actuele financiële gegevens, het geven van juridisch en managementadvies, het faciliteren van effectieve communicatie en bijdragen aan het streven om een open, transparante gemeente te zijn. De komende jaren bouwen we verder aan onze dienst Bedrijfsvoering.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
EnglishNederlandsDeutschFrançaisInschrijfformulier voor: Manager/MT-lid Juridische Zaken voor Dienst StadsbeheerFormulier invullen met behulp van jouw cvJe kunt dit formulier invullen met de gegevens uit jouw cv. Kies hieronder het cv dat je wilt gebruiken om het formulier te vullen.Uploaden Persoonlijke informatieVul hieronder jouw persoonsgegevens inDocumentenUploaden XUploaden XUploaden XPrivacystatementWij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database.