Ben jij klaar om stedelijke ontwikkeling van binnenuit te ervaren? Wil jij vanaf dag 1 leidinggeven aan complexe projecten en multidisciplinaire teams? Houd je van een dynamische omgeving met veel eigen verantwoordelijkheid? Lees dan snel verder en solliciteer!
Wat ga je doen?
Jij leidt een of meerdere projecten binnen de gebiedsontwikkeling in 1 van de 6 gebieden in Den Haag. Het resultaat hiervan is direct zichtbaar in de stad. Je werkt aan stadsontwikkeling op toplocaties in alle delen van de stad, zoals de Binckhorst, het hippe woon-werkgebied van groeiend Den Haag, het Central Innovation District of de kustlijn. Je werkt aan een diversiteit van projecten, van mobiliteit tot woningbouw, van economische ontwikkeling tot groene, duurzame, waterrijke wijken, aantrekkelijk om in te werken, wonen en recreëren.
Je werkt intern samen met collega's van verschillende achtergronden, van stedenbouwers tot civiel technici, om jouw projecten binnen het gebied tot realisatie te brengen. Daarnaast onderhoud je het contact met onze externe partners, zoals ontwikkelaars, investeerders en bedrijven. Verder organiseer je participatie met bewoners en wijkberaden. Ook bereid je politieke besluitvorming voor.
Als projectleider stem jij af met de programmamanager over de opzet, inhoud en besluitvorming van je projecten en rapporteert periodiek aan de opdrachtgever over GROTICK-M aspecten. Je volgt hierbij de interne standaard voor projectmatig werken. Je regisseert de ontwikkeling van visie- en beleidsdocumenten, stelt bestuurlijke beslisdocumenten op en draagt zorg voor de bestuurlijke afhandeling daarvan. Afhankelijk van het programma/project geef je inhoudelijk/functioneel leiding aan een integraal team. Je realiseert en regisseert (burger)participatie en de interactie met projectbetrokkenen. Je bent verantwoordelijk voor de financiële afwikkeling van je project binnen de kaders en rapporteert regelmatig aan de opdrachtnemer over de risico's.
Je gaat opereren in een dynamische omgeving met tal van stakeholders en soms uiteenlopende belangen. Ontwikkelingen volgen elkaar snel op en de bestuurlijke context speelt een belangrijke rol. Wij geloven vanaf dag één in verantwoordelijkheid en bieden je de mogelijkheid om je persoonlijke ambities on the job te ontwikkelen. Je komt te werken in een team van circa 20 ambitieuze collega-projectleiders. Als projectleider stuur je junior projectleiders aan en geef je vakinhoudelijke coaching. Binnen het team heerst een open en informele cultuur, waar mensen graag samenwerken en van elkaar leren.
Meer weten over het werk van een projectleider? Lees hier het verhaal van Katleen of hier het verhaal van Michiel.
Wat vragen wij?
Jij hebt passie en enthousiasme voor het vak van projectmanagement. Je hebt sterke organisatorische en resultaatgerichte vaardigheden. Je hebt een proactieve werkhouding; een teamspeler die initiatief toont en een samenwerking niet uit de weg gaat. Je stelt je flexibel op in een bestuurlijke omgeving en je neemt verantwoordelijkheid binnen projecten. Met jouw overtuigingskracht ben je in staat om verschillende stakeholders bij elkaar te brengen én je bent in staat om verbinding te maken tussen stakeholders, bestuur en directie.
Daarnaast vragen wij:
- hbo/wo werk- en denkniveau en meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie;
- kennis van en/of ervaring met projectmatig werken en stedelijke ontwikkeling (gebiedsontwikkeling);
- aanvullende opleidingen op het gebied van project- en programmamanagement;
- minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling;
- minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van programmamanagement en projectmanagement;
- ervaring in het aansturen van projectteams en het coachen van medewerkers.
Wat bieden wij?
Een baan waarbij je werkt aan uitdagende vraagstukken in een unieke omgeving. Je krijgt de ruimte om mee te denken hoe dingen anders kunnen en er zijn ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van maximaal €5.997,- bruto per maand (schaal 11) of maximaal €6.777,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Afhankelijk van je kennis en ervaring zullen we een passend aanbod doen;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Bij de portefeuille Projecten, onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, leveren ca. 140 medewerkers samen het project- en procesmanagement voor de meer dan 300 projecten, die als doel hebben om Den Haag mooier en duurzamer te maken. Denk aan de verdichting rond de stationsgebieden met alle infrastructurele vragen van dien, de vernieuwing van het havengebied, herontwikkeling van de Binckhorst, aantrekkelijke woningbouw en hoogwaardige bedrijfsterreinen. De portefeuille opereert in een dynamische omgeving met tal van stakeholders en soms uiteenlopende belangen, waar ontwikkelingen elkaar snel opvolgen en de bestuurlijke context een belangrijke rol speelt.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
EnglishNederlandsDeutschFrançaisInschrijfformulier voor: Projectleider Stedelijke OntwikkelingFormulier invullen met behulp van jouw cvJe kunt dit formulier invullen met de gegevens uit jouw cv. Kies hieronder het cv dat je wilt gebruiken om het formulier te vullen.Uploaden Persoonlijke informatieVul hieronder jouw persoonsgegevens inDocumentenUploaden XUploaden XUploaden XPrivacystatementWij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database.