(senior) manager forensic accounting

(Senior) Manager Forensic Accounting

• Financial Advisory
• Amsterdam The Edge
• Master (WO)

Ondersteun klanten in de bestrijding van financieel-economische criminaliteit, leidt uitdagende onderzoeken, mentor een dynamisch team en maak impact bij toonaangevende cliënten. Bij Deloitte.

Solliciteer nu

What impact will you make?

Als (Senior) Manager Forensic Accounting bij Deloitte bied je hoogwaardige expertise in het ondersteunen bij complexe financieel-economische criminaliteit. Met jouw kennis en analytisch inzicht, leid je onderzoeken naar fraude, corruptie en witwaspraktijken en ondersteun je audit teams, waarbij je klanten voorziet helpt om hun financiële integriteit te waarborgen en risico's te mitigeren.

How do you do this?

• help je als expert klanten om fraude en compliance risico's te identificeren en adresseren;
• managen van dynamische en toonaangevende (internationale) opdrachten;
• managen van forensische onderzoeken wanneer je niet bezig bent met het ondersteunen van de audit teams;
• uitdagen van auditteams en klanten met forensische expertise tijdens de controle van de jaarrekeningen en in geval van incidenten; en
• bijdragen aan onze forensische kwaliteit en het opleiden van collega's hierin.

Door de toegenomen verwachtingen van de maatschappij blijven we onze aandacht voor fraude en compliance risico's versterken. Jij vervult daarin een cruciale rol door het ondersteunen van onze klanten. Je werkt in het team van forensische experts en assisteert bij het identificeren van fraude- en compliance risico's. Daarnaast help je mee bedenken van een passende response op deze risico's. Ook ben je bezig met forensische onderzoeken.

What's in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.

Bekijk alle voorwaarden Sluit menu What's in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk communiceer je effectief complexe ideeën en analyses en bekijk je zaken vanuit andere invalshoeken. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Manager Forensic Accounting:

• minimaal 6 jaar werkervaring, idealiter inclusief forensische ervaring;
• een financiële opleiding afgerond, mogelijk de opleiding tot Registeraccountant;
• het vermogen de juiste balans te vinden tussen luisteren naar de cliënt en kritische vragen stellen;
• de capaciteiten een team te leiden en motiveren om het beste uit henzelf te halen;
• een uitstekende beheersing van geschreven en gesproken Nederlands en Engels.

Vorige Volgende (W)here Jouw expertise deel je met zo'n 90 andere collega's in het Forensic-team dat onderdeel is van Deloitte Financial Advisory. Ons team begeleidt onze klanten bij kritieke kwesties zoals financiële criminaliteit die een kritische impact hebben op hun bedrijf. We onderzoeken en adviseren over manieren om de blootstelling aan reputatieschade te beperken, zoals corruptie, financiële criminaliteit, fraude, overtredingen van de regelgeving en andere kwetsbaarheden. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

• De impact van fraude kan enorm zijn, vandaar dat ik graag bijdraag aan het voorkomen ervan. Emekor Evans

  Program Lead Fraud Support Program

  We hebben allemaal een andere achtergrond, maar de drive om financial crime op te willen lossen is wat ons bindt. Stefanie Vonk

  Manager Forensic & Financial Crime

• Al zo'n tien jaar geleden zag Deloitte het belang in van data en analytics in het voorkomen van financial crime. Baldwin Kramer

  Partner Forensic & Financial Crime

  We kijken niet alleen naar de red flags, maar vooral ook naar wat dit betekent voor de audit. Director

  Forensic Accountant

Vorige Volgende

Ga naar 0Ga naar 1

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.

Slicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. recruiter begeleidt je door dit traject. Sluit menu

• Stap 1: De voorbereiding Afspelen
• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment Afspelen
• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

Quinten Matray

• Mail
• Bel
• LinkedIn

Begin je ollicitatie

Velden met * zijn verplicht Werkervaring Upload je documenten Upload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MB

privacy regelement

Niet gevonden wat je zcht?

Vergelijkbare vacatures

https://werkenbijdeloitte.nl