Senior ontwerper applicaties

Functie­omschrijving

Terwijl de systemen van de Belastingdienst blijven draaien ben jij bezig met het vernieuwen. In Apeldoorn ben jij als senior ontwerper applicaties de persoon die het overzicht heeft én inzoomt op de details. Samen met een team werk jij met de nieuwste technieken om de bestaande applicaties voor Inkomensheffing te verbeteren.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Wij werken aan één van de belangrijkste systemen van de Belastingdienst. Binnen Inkomensheffing (IH) zijn we hard op weg om de bestaande systemen te vernieuwen. Daarbij maak jij als senior ontwerper gebruik van de nieuwste technologieën. Denk aan Angular, Business Rule Management (BRM) en (REST) Webservices. Het is aan jou samen met de architect om de bouwers en testers te vertellen wat ze moeten maken. In samenwerking met architecten kijk jij kritisch of er mogelijkheden zijn tot verbetering. Bijvoorbeeld bij het vervangen van procestaken om inzicht te krijgen in de functionaliteit. Daarnaast stel jij use cases op en analyseer je specificaties.

Een werkende oplossing vinden voor veel applicaties. Dat doet het onderdeel Informatievoorziening (IV) IBS Inkomensheffing. Kwaliteit staat daarbij altijd voorop. Op dit moment werken we aan het voorbereiden en uitvoeren van grote aanpassingen in de applicaties van Inkomensheffing. Dat doen we in een aantal jaar, beheerst en op een agile manier. Zo kunnen de processen die we ondersteunen doorgaan met draaien terwijl ze vernieuwd worden. Een échte uitdaging waar jij een bijdrage aan kan leveren.

Een bijzondere baan, omdat...

• je de kans krijgt om te innoveren binnen een belangrijk onderdeel van de Belastingdienst.
• Het werk altijd uitdagende vraagstukken bevat.
• je met de nieuwste technieken gaat werken.
• je samenwerkt op verschillende niveaus.
• je in een team met verschillende disciplines werkt.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Bij de IBS Inkomensheffing werken we aan één van de belangrijkste ketens van de Belastingdienst. Het vervangen van COOL:Gen is daarbij een grote technische uitdaging. Dat ik daaraan meewerk vind ik mooi. Als ontwerper verbeter en herschrijf je het ontwerp naar het nieuwe platform." Marco, ontwerper IBS Inkomensheffing

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal een hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met functioneel ontwerp binnen informatievoorziening of voorlopers daarvan.
• Je hebt ervaring met het beschrijven van use cases.
• Je hebt ervaring met het ontwerpen van webservices.
• Je hebt ervaring met het werken met contracten in JSON (REST) of XSD's (XML Spy).
• Je hebt ervaring met de Atlassian Suite (Jira, Confluence en Bitbucket).
• Je hebt ervaring met domeinmodellering.

Jouw competenties

• Analyseren
• Zelfontwikkeling
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Plannen en organiseren

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 11
• Salaris­omschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maand­salarisMin €3.608-Max. €5.503 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur-
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.