Op maandag begin je jouw werkweek met een weekstart met het team waarin jullie verschillende zaken bespreken zoals de huidige vacatures, de voortgang van processen, de focus voor deze week en welke kandidaten je deze week al in je agenda hebt staan voor kennismakingsgesprekken. Vervolgens ga je aan de slag met sourcing voor een specialist, jij weet precies de juiste tools te gebruiken om de geschikte kandidaten voor deze baan te vinden.
Woensdag heb je gesprekken gepland staan met potentiële specialisten voor Brunel. Je bereidt je voor door het profiel van de kandidaten door te nemen, en potentiële opdrachten voor deze kandidaten in kaart te brengen. Is er een match tussen de kandidaat, Brunel en de projecten die wij aanbieden? Dan plan je een vervolggesprek met deze specialist en samen kijken jullie naar eventuele opleidings- en ontwikkelmogelijkheden die je de specialist kan bieden. Vervolgens heb je in de middag een meeting met de manager van Specialized Staffing om te sparren over hoe internationale engineers benaderd kunnen worden.
Vrijdagochtend zit je aan tafel bij één van onze klanten om te spreken over de ontwikkelingen binnen renewable energy en wat hun wensen en behoeftes zijn voor een nieuw project. Op basis daarvan kun jij aan de slag met het opzetten van de recruitmentstrategie. Daarna heb je een mooi succes op de planning staan: er komt een specialist op kantoor zijn contract bij Brunel tekenen! Na het tekenen van het contract, stel jij hem voor bij de interne specialisten community. Binnen deze community kan hij samen met vakgenoten kennis delen, maar ook deelnemen aan gave events.