Als Sales consultant binnen de IT Talent Community heb je vier hoofdtaken. Ten eerste ben je altijd op zoek naar high potentials die jij klaar stoomt voor hun (eerste) stap in hun carrière. Ten tweede ben je verantwoordelijk voor jouw klantenportfolio. Dit kunnen bestaande dienstverleningen zijn of het werven van nieuwe afzetkanalen waar jouw talenten het beste tot zijn/haar recht komt. Jij schrikt er niet van om kritisch naar jouw populatie te kijken.
Je bent immers verantwoordelijk voor de in- & doorstroom van jouw medewerkers. Voor jouw klanten ben jij altijd het eerste aanspreekpunt op operationeel niveau. Ten derde heb je echt oog voor de medewerker. Jij vindt het leuk om iedere dag voor jouw medewerkers het verschil te maken en schroomt daarbij niet voor veel app of mailcontact. Tot slot begeleid je hen in hun zoektocht naar de juiste vervolgstap. Het is aan jou de taak om jouw medewerkers richting een andere community te laten doorstromen.
Uiteraard ben jij ambassadeur van de IT Talent Community. Dit betekent dat jij het leuk vindt om na te denken, te sparren en een bijdrage te leveren voor de community. Samen met de kwartiermaker ga je de IT Talent Community onder de aandacht brengen van high potentials.