Meer woningen, klimaatadaptatie, de mobiliteits- en energietransitie: in ons land staan we voor gigantische uitdagingen in de openbare ruimte. Als procesmanager bij Royal HaskoningDHV ben jij een essentieel 'stukje' in deze complexe ruimtelijke puzzel. Jouw doel? Gedragen scenario's en visies ontwikkelen voor de toekomstige inrichting van ons land. Daarbij krijg je de ruimte om de projecten op te pakken die bij je passen. En ben je met name actief voor de regio waarin je woont. Zo zie je jouw werk vaak letterlijk werkelijkheid worden.
Wat je doet als procesmanager stedelijk gebied
Of het nu gaat om een toekomstbestendige omgevingsvisie voor een stad als Gouda of het planMER voor de ontwerp-Nationale Omgevingsvisie (NOVI): mede door jou komen dit soort multidisciplinaire projecten écht van de grond. Zo draag je bij aan een duurzame toekomst voor ons land. In de projecten waaraan je werkt, heb jij de regie. Zo ga je voor een efficiënt en effectief proces, verbind je de diverse disciplines met elkaar (van wonen tot natuur en energie), balanceer je tussen de diverse belangen en zoek je naar de beste oplossing voor vraagstukken. Vergelijk het met zeilen. Je moet weten waar je naartoe wilt en welke koers je moet varen om er te komen. Tegelijkertijd is het van belang om in te spelen op de elementen eromheen om je doel te bereiken.
Je staat niet alleen aan het roer. Integendeel; om tot oplossingen voor vraagstukken in de openbare ruimte te komen, werk je veel samen. Met gemeenten, provincies, waterschappen, woningcorporaties, ondernemers, inwoners en belangenorganisaties. En met diverse collega's binnen Royal HaskoningDHV die jou ondersteunen met hun kennis over specifieke thema's, van bodem tot omgevingsrecht. Dat is de kracht van onze organisatie: we hebben alle kennis in huis om van toegevoegde waarde te zijn voor onze klanten. Bovendien is iedereen makkelijk toegankelijk.
Bij ons kun je rekenen op een baan vol afwisseling. Het ene moment leid je bewonersavonden in goede banen of presenteer je een advies, ontwikkelstrategie of omgevingsvisie aan een grote gemeente of provincie. Een ander moment zit je het projectteamoverleg voor en bewaak je de voortgang. Of je sluit aan bij het team dat aan een tender voor een stedelijke ontwikkeling werkt, waarbij je meedenkt over de meest effectieve aanpak. Maar wat je ook doet, altijd bouw je mee aan een fijne omgeving voor iedereen, nu en in de toekomst.
Waar je komt te werken
Royal HaskoningDHV is een wereldwijd ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf, met 6.000 collega's verspreid over 140 landen. Samen werken we aan projecten die een positieve impact hebben op mensen, onze leefomgeving en de economie. Jouw thuisbasis is een van onze regiokantoren: Amersfoort, Amsterdam, Eindhoven, Goes, Groningen, Maastricht, Nijmegen, Rotterdam of Zwolle. Ook houd je actief contact met je collega's in andere delen van het land, onder wie de andere procesmanagers en experts van diverse disciplines. Met je directe collega's van het regiokantoor vorm je een hechte club. Samen zetten we de schouders onder opdrachten en willen we ons steentje bijdragen aan de toekomst van de regio waarin we actief zijn.
Meer weten over werken bij Royal HaskoningDHV? Laat je inspireren door de verhalen van onze procesmanager en adviseur gebiedsontwikkeling Sandra Driesens en adviseur Omgevingswet en gebiedsontwikkeling Devlin Oosterwijk. Of check onze pagina over werken aan de aanpak transitie Nederland.
Wat je meebrengt
Uitdagende vraagstukken in goede banen leiden, waarin je met een breed scala aan partijen en disciplines te maken krijgt: jij krijgt er energie van! Je overziet de diverse belangen en ontwikkelingen die binnen projecten spelen, durft kritische vragen te stellen en houdt het hogere doel voor ogen. Veranderen de omstandigheden of oplossingsrichtingen? Geen probleem, jij past je makkelijk aan en durft knopen door te hakken. Ook win je door jouw goede communicatieve vaardigheden het vertrouwen van partijen, zodat er oplossingen ontstaan waarin iedereen zich kan vinden. En ben je sterk in het opbouwen en onderhouden van een in- en netwerk, zodat je precies weet welke informatie je bij wie kunt ophalen. Ook belangrijk: je houdt goed bij wat er speelt binnen de transities waar we in Nederland voorstaan, zodat je daarop kunt anticiperen in projecten. Verder heb je:
- Hbo- of wo-niveau.
- Ervaring met een of meerdere disciplines binnen ruimtelijke ontwikkeling, zoals stedenbouwkunde, planologie, mobiliteit, milieu, geografie of landschapsarchitectuur.
- Een goede politiek-bestuurlijke antenne: jij bent op de hoogte van het reilen en zeilen in politiek-bestuurlijke organisaties en kunt je verplaatsen in de belangen die hier spelen.
Heb je daarnaast ook kennis van verandermanagement? Dan is dat zeker een pre.
Dit krijg je van ons
Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen de mooiste en uitdagendste projecten in Nederland en wereldwijd, bieden we je:
- Een goed salaris en pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is.
- Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt werken waar en wanneer je wilt.
- 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.
- Een fijn introductietraject waarbij je onder meer een buddy krijgt die jou wegwijs maakt.
- Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Samen met een vaste mentor sta je stil bij jouw ontwikkeling.
- Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra's op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen.
Ben jij onze nieuwe collega?
We maken graag kennis met je! Klik op de sollicitatiebutton en upload je motivatie en je cv. Wil je eerst nog meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Greetje Manders, Corporate Recruiter via greetje.manders@rhdhv.com.
Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst. Aangeboden kandidaten nemen we niet in behandeling.