De traditionele spoorwereld verandert; wij bevinden ons in de beginfase van de digitale transitie. Onder meer door de introductie van ERTMS is de hoeveelheid actuele, beschikbare informatie over de toestand van het spoor de laatste jaren sterk toegenomen. Het fundament voor de digitale transitie van het spoor is hiermee gelegd. Dit heeft geleid tot een snel ontwikkelend, digitaal speelveld waarin wij - de ingenieurs van Royal HaskoningDHV - graag voorop willen lopen; en jij kunt daaraan bijdragen!
Wat je doet als Digital Consultant Rail
In eerste plaats is Royal HaskoningDHV een flexibel bedrijf. Jij kunt doen wat jij wilt doen. Zo kun je op allerlei verschillende wijzen aan projecten bijdragen, bijvoorbeeld door applicaties te ontwikkelen ter ondersteuning van het ontwerpproces of simulaties van de dienstregeling uit te voeren. Zo hebben onze Young Professionals het afgelopen jaar bijvoorbeeld:
- Een GIS-app ontwikkeld voor het uitvoeren van inspecties langs het spoor en dit project zelf in goede banen geleid;
- Een logistiek simulatiemodel ontwikkeld voor het accuraat berekenen van de optimale rijtijd van treinen (geënt op het nieuwe Informatiemodel Spoor (IMSpoor));
- Diverse hulpmiddelen voor onze ontwerpers ontwikkeld door de vele, verschillende databronnen te combineren (zoals een speciale plug-in voor AutoCAD gebaseerd op SpoorData).
Waar je komt te werken
Je komt op loopafstand van Utrecht Centraal te werken bij de Rail-afdeling van Royal HaskoningDHV. De groep bestaat uit zo'n 200 medewerkers en is de laatste jaren sterk gegroeid; dit leidde onder andere tot een grote instroom van Young Professionals, zodoende loopt er een mix rond van jong en oud. Binnen de Business Unit Rail & Mobility Hubs kom je te werken bij het digitale team, wat zich zowel intern bezighoudt met het automatiseren van processen, als projecten van klanten oppakt met behulp van digitalisering.
Benieuwd aan wat voor gave projecten we werken en wie mogelijk je toekomstige collega's zijn? Neem dan zeker een kijkje op de onze recruitmentpagina
Wat je meebrengt
Wij zoeken iemand die samen met ons wil werken aan de digitale transitie van het spoor. Het pad dat we bewandelen ligt niet vast, dat vraagt creativiteit, autonomie, flexibiliteit en doorzettingsvermogen. Daarbij kom je te werken in een team van andere, jonge ontwikkelaars: je bent dus toegankelijk en vindt het leuk om samen na te denken over hoe we als groep functioneren en welke weg we inslaan.
Daarbij heeft het volgende op jou betrekking:
- Je beschikt over een afgeronde technische Bachelor of Master (informatica, elektrotechniek, natuurkunde, wiskunde of vergelijkbaar);
- Je bent analytisch sterk en hebt een pragmatische insteek;
- Je hebt reeds tijdens je studie of werk geprogrammeerd (bijvoorbeeld in Java, C# of Python) en hebt interesse en affiniteit om te werken met en meer te leren van C#;
- Je hebt interesse om te werken middels de Agile-methodiek;
Dit krijg je van ons
Je krijgt bij ons de kans om bij te dragen aan de maatschappelijke ontwikkeling van de huidige en toekomstige spoorinfrastructuur; die uitdagende problemen met zich meebrengen. Daarnaast ontvang je:
- Een prettig team om in te werken, waarin we elkaar uitdagen, maar waarin het ook erg gezellig werken is;
- Een marktconform salaris;
- Een goed bereikbare werkplek, zoals op onze kantoren in Utrecht of Amersfoort, én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card;
- Deelname aan het Young Professional Program om als je minder dan 2 jaar werkervaring hebt je een vliegende start te geven in je ontwikkeling als professional;
- Trainingen om te zorgen dat je inhoudelijk up-to-date blijft;
Ben jij onze nieuwe collega?
We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteerbutton onderaan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Sanne Bron (Recruitment) via email (sanne.bron@rhdhv.com) of telefoon (0657513025).