Gz psycholoog fact-team

Help cliënten in ons wijkteam die lijden aan complexe problematiek aan een duurzaam herstel. Lever als GZ psycholoog een bijdrage aan innovatie zodat we de beste zorg kunnen blijven geven. In het FACT-team werken wij outreachend en bieden cliënten met EPA behandeling in hun eigen omgeving aan.

Naast goede en warme zorg voor onze cliënten, draag je als GZ psycholoog bij aan de ontwikkeling van de afdeling. Als professional hecht je veel waarde aan autonomie, kwaliteitsverbetering en wetenschappelijk onderzoek, zodat de afdeling de beste zorg aan onze cliënten kan blijven bieden.

Dit doe je door;

• Het voeren van intakegesprekken met cliënten;
• Verantwoordelijk zijn voor de indicatiestelling en besluitvorming van het behandelplan;
• Regiebehandelaar en verantwoordelijke zijn voor psychiatrische behandelingen van cliënten.

Om de functie van GZ-psycholoog goed uit te kunnen voeren, heb je de wil om wijkgericht samen met de wijk te werken. Verder beschik je over:

• Een BIG registratie als GZ-psycholoog;
• Een AGB code of kunt deze aanvragen;
• Een transparante houding, proactieve, flexibele en leergierige mind-set en bent gericht op samenwerken.

Onze FACT-teams behandelen en begeleiden cliënten met ernstige psychische aandoeningen vaak met ernstige problemen op verschillende leefgebieden en met ernstige maatschappelijke beperkingen in een multidisciplinaire aanpak. Ons doel is om cliënten te ondersteunen in hun herstelproces zodat zij succesvol en naar tevredenheid kunnen functioneren. Onze wijkteams zijn CCAF gecertificeerd en gericht op professionele verbetering. Kom je in één van onze teams dan kom je in een goede en open sfeer. Met elkaar hebben we veel kennis waarbij we iedere keer weer leren en veel informatie delen omdat we de casuïstiek vanuit verschillende invalshoeken bekijken. We staan open voor elkaar en zijn heel behulpzaam. We willen met zijn allen het beste voor de cliënten en dat geeft veel energie.

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 24 tot 36 uur afhankelijk van je wensen;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.027 ,- en € 6.141,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65 conform CAO GGZ);
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% Vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantieuren;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal € 500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.

Voor indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag.