Waar kom je te werken?
De gemeente Uden is een actieve organisatie die haar werknemers voorbereidt op veranderingen in de toekomst. De organisatie heeft 4 afdelingen en ongeveer 380 werknemers. Uden werkt nauw samen in de regio met andere (overheids)organisaties.
De gemeenten Landerd en Uden hebben op 16 april 2020 het herindelingsadvies vastgesteld tot het vormen van een nieuwe gemeente Maashorst per 1 januari 2022.
Het team Beheer Basisvoorzieningen / ICT zorgt voor het beheer van de ICT op kantoor en voor de ICT ondersteuning op flexibele en decentrale werkplekken. Binnen het team vindt ook het gegevensbeheer plaats, zoals de basisregistraties en de informatievoorziening vanuit DMS.
Op weg naar gemeente Maashorst bereidt de werkgroep I&A de ICT omgeving voor. Inmiddels is de applicatieharmonisatie gereed. Deze is voorbereid door verschillende werkgroepen. De begroting is toegekend. De volgende stap kan worden gezet: de planning en realisatie van de I&A omgeving van de nieuwe gemeente.
**Wat ga je doen?
**Vastleggen Applicatie harmonisatie vervolgstappen in een te kiezen project-tool en monitoring;
Vastleggen applicatie architectuur in de informatie architectuur plaat;
Planning werkgroep i&a en subwerkgroepen (projectondersteuning);
Verzorgen rapportages;
Alle voorkomende ondersteunende taken ten behoeve van de werkgroep I&A;
Contactpersoon voor subwerkgroepen van de werkgroep I&A.
Wie ben je?
Welke kennis en ervaring heb je?
MBO-niveau;
Ervaring als spin-in-web binnen een projectorganisatie;
Digitaal vaardig, communicatief vaardig.
**Pas je bij ons?
**We zoeken iemand die flexibel is, proactief is, snel kan schakelen en graag samenwerkt. Daarnaast is een hands-on mentaliteit belangrijk en ben je stressbestendig.
Arbeidsvoorwaarden
**Wat bieden wij?
**Een uitdagende en zelfstandige werkplek met veel ruimte voor eigen initiatief in een collegiaal team dat hard werken met humor combineert. Voor deze boeiende functie bieden wij een salaris aan van maximaal € 3.176,00 bruto per maand (indicatief niveau 7, salaristabel vanaf oktober 2020) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
De vacature is tijdelijk met ingang van zo snel mogelijk tot 01-01-2022. In verband met de herindeling bieden wij een arbeidsovereenkomst aan voor bepaalde tijd tot uiterlijk 1 januari 2022 op payroll basis.
De gemeente Uden biedt een open en informele werksfeer, een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsfaciliteiten en een doorlopend fietsprivé project.
**Kies jij voor Uden?
**Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving dan ontvangen we graag vóór 21-03-2021 a.s. Jouw motivatiebrief en CV via de website www.werkeninnoordoostbrabant.nl.
Voor vragen over deze vacatures kun je contact opnemen met Sylvia Hessels, teamleider Beheer Basisvoorziening op telefoonnummer 0413 - 281263. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Carlien van de Ven, HR-adviseur op telefoonnummer 0413 - 281407.
De procedure bestaat uit één tot maximaal twee sollicitatiegesprekken en een rechtspositioneel gesprek. De gesprekken vinden plaats op 29 maart 2021. In verband met de huidige situatie rondom Corona, kan het zijn dat het sollicitatiegesprek online via Zoom plaats zal vinden.
Het inwinnen van referenties maakt mogelijk deel uit van de procedure. Voor iedere werknemer vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op.
nullVanaf €3176 per uur