Medewerker zorg amstel-meer

Medewerker Zorg Amstel-Meer

• Aalsmeer
• 0-36 uur

Op Amstel-Meer in Aalsmeer kun je je hart ophalen, als je houdt van mensen helpen. Hier wonen mensen met een ernstige tot matige verstandelijke beperking, die jouw vriendelijkheid en vrolijkheid, maar ook jouw structuur en zorg zullen waarderen. Op onze dagbesteding zal jouw creativiteit en enthousiasme in goede aarde vallen. Omdat we een grote locatie zijn, sta je er nooit alleen voor. Je werkt in een gezellige omgeving, waarbij we elkaar helpen. Door zo effectief mogelijk te roosteren en veel onderling samen te werken, creëren we tijd voor de cliënt. De problematiek is bij menig cliënt complex en hierdoor ook zeer interessant. We staan aan de vooravond ommet Triple Cte werken, om hiermee onze manier van begeleiden verder te verbeteren.

Je kunt bij Amstel-Meer in Aalsmeer op de woningen en op de dagbesteding werken. Als je het allebei leuk vindt, dan zit je hier dus zeker goed. Er is op Amstel-Meer veel mogelijk, ook qua doorgroeien, vanwege de grote variatie aan zorg en begeleiding op één terrein. We zoeken assistent-begeleiders, persoonlijk begeleiders en leerlingen, voltijd, deeltijd en oproepkracht-contracten.

Wat bieden wij?

• De lonen zijn gebaseerd op de CAO- Gehandicaptenzorg. De hieronder genoemde bedragen zijn op basis van een volledig dienstverband van 36 uur;
• Functie assistent-begeleider - zorgdiploma niveau 3 - bruto maandsalaris van minimaal €2178,- en maximaal €3105,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week (per 1-12-2023 is dit minimaal €2.338,- en maximaal €3.294,- o.b.v. Een volledig dienstverband van 36 uur per week);
• Persoonlijk begeleider - zorgdiploma niveau 4 of HBO - bruto maandsalaris van minimaal €2457,- en maximaal €3332,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week (per 1-12-2023 is dit minimaal €2.617,- en maximaal €3.535,- o.b.v. Een volledig dienstverband van 36 uur per week);
• Begeleider wakende wacht - minimaal niveau 3 MMZ of Verpleegkundige - in schaal 35 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract tussen de 16 a 32 uur met een bruto maandsalaris van minimaal €2.178,- en maximaal €3.105,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week (per 1-12-2023 is dit minimaal €2.338,- en maximaal €3.294,- o.b.v. Een volledig dienstverband van 36 uur per week);
• Leerling - bruto maandsalaris startend vanaf €1967,-;
• Je krijgt ieder jaar voor vijf en een halve week aan verlof-uren;
• Werk je onregelmatig, dan krijg jeeen onregelmatigheidstoeslag.
• Vakantietoeslag van 8%;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• De mogelijkheid tot het volgen van allerlei trainingen, in een groep, maar ook via e-learning;
• Met de auto is de locatie goed bereikbaar. Parkeren is gratis. Er zijn meerdere busverbindingen met een busstation op loopafstand. Er is een ruime, beschutte fietsenstalling op ons terrein.

Wat ga je doen?

Met name voor onze doelgroepen EMB (ernstig meervoudig beperkt) en MVG (moeilijk verstaanbaar gedrag) zijn wij op zoek naar nieuwe collega's.

Tijdens je ochtenddienst help je met een of enkele collega's de mensen met het uit bed gaan, wassen, aankleden en ontbijt. Vervolgens ga je samen naar onze dagbesteding. Er komen ook mensen naar onze dagbesteding, die elders wonen. Op de dagbesteding geef je samen met een collega en je cliënten een mooie invulling aan de dag. Het dagprogramma op jouw groep is afgestemd op de zorg- en begeleidingsbehoeften van jouw groepje cliënten. Als er op jouw groep bijvoorbeeld meerdere mensen met autisme zijn, zal de nadruk op structuur liggen. Als de cliënt bijvoorbeeld rolstoelafhankelijk is, zal activering onderdeel van het dagprogramma zijn. Sowieso kan de wandelaar of fietser zijn hart ophalen, want dat staat regelmatig op het programma. Aan het einde van de dag gaan de cliënten weer terug naar de woning. Als je een avonddienst hebt, zorg je samen met de cliënten ervoor dat zij net zo'n fijne middag en avond hebben, zoals jij thuis zou willen.

Creatieve ideeën van de initiatiefrijke collega, voor de noodzakelijke variatie op het dagelijkse en wekelijks programma worden gewaardeerd. Met die collega die vooral vasthoudend is in het helpen verbeteren van bijvoorbeeld de basis-afspraken zijn we ook zeker blij. Zoek je in je werk juist meer de zorginhoudelijke verdieping: wees welkom! Praat je graag mee over het beleid van jouw afdeling, en/of de hele locatie? Jouw mening horen we graag. We zijn een zorglocatie in beweging en streven ernaar onszelf steeds te verbeteren.

Waar kom je te werken?

Amstel-Meer bevindt zich op de Jasmijnstraat 27 tot en met 37 (oneven nummers), in Aalsmeer. Er zijn twee woningen voor mensen met EMB, drie woningen voor mensen met MVG en elf verschillende dagbestedingsgroepen. Het is voor mensen van alle leeftijden, met een matig tot ernstige verstandelijke beperking. In totaal wonen er 41 mensen en de dagbesteding is 85 cliënten groot. Naast de verstandelijke beperking kunnen er sociaal-emotionele problemen, moeilijk verstaanbaar gedrag en/of lichamelijke beperkingen zijn. Lees ook het verhaal vanCharlene.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij.

Ons Tweede Thuisverleent zorg aan 2.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn ongeveer 90 locaties die aangestuurd worden door 38 locatiemanagers verdeeld over 3 regio's.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: 'Wat wil jij?'.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.