Over de functie
Een Maandag® Recruiter in een notendop: Een echte netwerker, commercieel inzicht en strategisch inzicht. Maak jij de connectie met Overheid-, Onderwijs- of Zorg-professionals? Dat kan bij Maandag® Breda als Recruiter.
Wat bieden wij jou?
- Dit salaris aanvullen met een ongelimiteerde, individuele en maandelijkse bonus;
- Flexibel verlof;
- Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen door de opleidingsmogelijkheden via onze Maandag® Academy;
- Collega's die elkaar aansporen om hun individuele doelen te behalen;
- Natuurlijk ook vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.
Wat ga je doen als Recruiter?
Laten we beginnen bij het begin, de startweek. In de eerste week zit je op onze kosten een week in Amsterdam om daar helemaal ondergedompeld te worden in de Maandag® Cultuur. Na deze week begint je eerste maandag op de vestiging in Breda. Hier ligt een inwerkprogramma voor je klaar die je onder begeleiding van de Senior Recruiters op onze vestiging gaat doorlopen. Daar leg je de basis voor het schrijven van vacatures, hoe je LinkedIn optimaal gebruikt en hoe je in onze database de beste professionals voor jouw vacatures kan vinden. Je gaat je eigen pool aan professionals opbouwen die jij gedurende hun periode bij Maandag® gaat begeleiden. Alle gesprekken die je met een werknemer voert in een HR-cyclus doorloop jij met je professionals. Denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken, evaluatiegesprekken en eindejaarsgesprekken. Waar zit dan het commerciële en sales aspect in deze rol? Dat zit in het ondernemende karakter van een Maandag® Recruiter. Jij ziet de commerciële kansen op de arbeidsmarkt en acteert hierop. Zo werk je alvast vooruit door pro-actief focusprofielen aan te nemen, ontwikkeld leertrajecten voor je professionals en ziet altijd manieren om je bonus te verhogen. Want mensen matchen met een goede opdracht is mooi, maar dat is nog leuker wanneer het jou ook iets oplevert.
Functie eisen
Bij Maandag® zijn we vooral geïnteresseerd in wie jij bent als persoon en wat jou drijft in werk. We hangen daar geen specifieke opleiding of werkervaring aan. Wel verwachten we dat je minimaal 32 uur per week beschikbaar bent en bereid bent om te leren. Natuurlijk beschikken onze Maandag® Recruiter over competenties die nodig zijn in hun werk:
- Gedreven en ambitieus: jij wilt het beste uit jezelf halen;
- Resultaatgericht: je zet door bij tegenslagen en blijft met energie werken aan jouw doelen;
- Ondernemend: je hebt de drive om je te blijven ontwikkelen en vraagt actief naar feedback;
- Proactief en initiatiefrijk: je gaat creatief om met veranderingen en zoekt proactief naar de samenwerking op met collega's .
Over het bedrijf
Bij Maandag® staan goede primaire & secundaire arbeidsvoorwaarden, flexibele zekerheid én ontwikkeling centraal. Wij bieden de mogelijkheid om aan diverse opdrachten en bij verschillende opdrachtgevers aan de slag te gaan. Onze begeleiding, opleidingsmogelijkheden en de Maandag® Academy dragen bij aan vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling. Bij Maandag® werken we elke dag hard om mensen met werk te verbinden waar ze zin in hebben en zin in houden.
Solliciteer
Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Junior Recruiter die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.