Medior data engineer

Het BI Reporting team die verantwoordelijk is voor de rapportages binnen Onderhoud en Storingen, Finance & HR waardeketen is op zoek naar een nieuwe collega! Wat ga je doen als Medior Data Engineer:

• Je ontwerpt en ontwikkelt ETL processen en dashboards ter ondersteuning van data analyses en data rapportages voor interne Enexis klanten (Development);
• Je adviseert en draagt zorg voor dat de betrokken data voldoet aan security - en privacy wet- en regelgeving (Development);
• Je bent verantwoordelijk en draagt zorg dat de software en producten voldoen aan de Enexis architectuur richtlijnen (Development);
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de operatie van de data en producten uit verschillende bronnen. Denk aan audits, life-cycle management en operationele sturingsaspecten (Operations);
• Je onderneemt actie nav. Operationele monitoring/alerting signalen (Operations);
• Je toont eigenaarschap voor het beheren en de toenemen van de klantwaarde voor de interne Enexis business (Development en Operations)
• In het BI Reporting team werk je samen op basis van agile principes. Je hebt zelf eerder gewerkt met scrum of kanban. We organiseren ons momenteel naar dataketens die worden gebaseerd op de SAFE methodiek.
• De huidige infrastructuur is in transitie naar een cloud omgeving met nieuwe gereedschappen. Hierbij krijg je te maken met diverse data warehouses, een grote hoeveelheid data en een dynamische ICT werkomgeving met vele veranderingen, uitdagingen en mogelijkheden. Jij past in deze context en haalt energie uit deze dynamiek.

• Je hebt een technische drive en affiniteit met Operations werkzaamheden;
• Vanuit Development perspectief breng je uitgebreide data warehouse kennis (>5 jaar ervaring). Kennis van dimensioneel modeleren is essentieel.
• Ervaring met Snowflake
• Ervaring met ETL processen ontwerpen in Matillion
• Ervaring met cloud AWS (S3), versioning (GitLab en git cli).
• Kennis en ervaring een agile methodiek zoals Kanban of Scrum is een must;
• Vanuit Operations perspectief is kennis en ervaring met ITIL4 een belangrijke pre;
• Je bent HBO gediplomeerd in de richting Informatica, Computer Techniek of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als ICT data engineer;

Enexis brengt energie waar mensen licht en warmte nodig hebben! Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep, voorziet ruim 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Je komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terug leveren, aardgasvrij wonen, windenergie opwekken en ga zo nog maar even door, we werken er hard aan om het mogelijk te maken. Dat leidt tot allerlei processen waar jij een waardevolle bijdrage aan kunt leveren.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.611,- en € 5.158,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.226,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.