Verpleegkundig forensisch therapeutisch medewerker

Functie­omschrijving

De gedetineerde patiënten in het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) van het Justitieel Complex Zaanstad verblijven in kleine groepen op een afdeling. Samen met andere (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers, ook wel bekend als (verpleegkundig) zorg en behandel inrichtingswerkers, begeleid je een vaste groep gedetineerden. De gedetineerden kampen vaak met uiteenlopende psychiatrische problemen, waardoor ze behoefte hebben aan een behandeling en benadering op maat.

Binnen het PPC ben je werkzaam op een leefafdeling. Op een afdeling, crisis of regulier, verblijven ongeveer twaalf gedetineerde patiënten. Zij hebben last van complexe psychiatrische problematiek. Denk aan psychotische stoornissen, verstandelijke beperkingen, persoonlijkheidsstoornissen, of een combinatie daarvan. Aan jou om de dagelijkse begeleiding en toezicht te bieden bij individuele en groepsactiviteiten, zoals luchten of sporten. De hele dag sta je in contact met jouw groep gedetineerden, waardoor je collega's veel waarde hechten aan jouw bevindingen d.m.v. Onder andere een intensieve observatie van de gedetineerden.

Van enkele gedetineerden ben je mentor, waarbij je onder andere medeverantwoordelijk bent voor hun behandelplan. Je taken als mentor zijn o.a. Het onderhouden van contact met de patiënt door middel van mentorgesprekken. In samenspraak met de gedetineerde stel je een begeleidingsplan en signaleringsplan op. Je bevindingen en uitkomsten rapporteer je en maak je bespreekbaar tijdens een overdracht en/of Multi Disciplinair Overleg. Daarnaast neem je deel aan de behandelplanbesprekingen.

Uiteraard draai je ook regelmatig verpleegkundige diensten binnen het PPC, waarbij je jouw medische expertise inzet voor meerdere afdelingen. Op die momenten ben je (telefonisch) bereikbaar voor vragen van collega's, bijvoorbeeld als een gedetineerde acute medische klachten heeft. Aan jou de taak om een eerste inschatting te maken en te beslissen over het vervolg, bijvoorbeeld of we een huisarts moeten raadplegen. Je kunt je voorstellen dat samenwerken met je collega's, de justitieel verpleegkundigen, hier ook onderdeel van uit maakt. Of je wordt betrokken bij een dwangprocedure wanneer iemand psychisch ontregelt, waarbij jij de medicatie toedient.

Bij opname van nieuwe patiënten, voer je samen met de gedragsdeskundige een opnamegesprek om de lichamelijke en psychische toestand te bepalen. Jouw aandeel is vooral gericht op het somatische toestandsbeeld. In overleg met de gedragsdeskundige onderneem je indien nodig verdere acties. Verder ben je voor je collega's zorg behandel inrichtingswerker een aanspreekpunt m.b.t. Jouw specialistische kennis somatische ziektebeelden.

Vind jij het belangrijk om jouw verpleegkundige skills verder te ontwikkelen? Bij de Dienst Justitiële Inrichtingen krijg je hiervoor alle kansen. Om bewust bekwaam te blijven wordt er o.a. Gewerkt met e-learning modules, krijg je diverse trainingen en cursussen en oefen je regelmatig in het skillslab onder begeleiding van een ervaren docent.

Roxanne over haar baan als verpleegkundig forensisch therapeutisch werker:
"Mijn baan is uniek, want ik focus op psychische én lichamelijke ziektebeelden. Door goed te luisteren en de ander gerust te stellen, schat ik in of er acute zorg nodig is. De-escalerend werken staat daarbij voorop. Verder heb ik gezellige en betrouwbare collega's en krijg ik volop mogelijkheden om te leren en ontwikkelen. Je begrijpt vast dat ik hier helemaal op mijn plek zit." Lees hier het hele interview met Roxanne.

Functie-eisen

• Je hebt een mbo 4- of hbo-opleiding verpleegkunde afgerond en bent BIG-geregistreerd.
• Je hebt kennis van groepsdynamiek, psychopathologie, conflicthantering en kunt goed omgaan met een forensische doelgroep.
• Je bent in staat om gedrag van (individuele) patiënten te observeren, aan preklinische interventies deel te nemen en rapportages op te stellen.
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken

Dit is jouw kracht:

• Je bent empathisch: je kunt je verplaatsen in de situaties en achtergronden van de doelgroep waarmee je werkt.
• Je weet zowel individueel als in teamverband gemakkelijk te schakelen tussen verschillende partijen en werkzaamheden.
• Je staat stevig in je schoenen, bent evenwichtig en blijft rustig.
• Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel: je voert je taken goed en zorgvuldig uit en vindt het geen probleem om in onregelmatige diensten te werken.
• Je kijkt met een kritisch oog naar processen binnen je werkomgeving en durft mogelijke verbeteringen aan te kaarten.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 8
• Maand­salarisMin €2.902 - Max. €3.896 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur1 jaar
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onzesollicitatieprocedurete lezen voordat je solliciteert.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• In deze functie draai je dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten, uiteraard krijg je hier een vergoeding voor in de vorm van Toelage Onregelmatige Dienst.
• Een psychologische test kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een fysieke vaardigheidstest is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• Volgens de Wet kwaliteit, klachten en geschillen in de zorg is een controle van je arbeidsverleden een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Naast het verstrekken van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en controle van het BIG-register vragen we referenties op en doen wij navraag bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.