Wegverkeersleider

Is het erg druk op de weg? Zijn er ongevallen of werkzaamheden? Dankzij jou weten weggebruikers, hulpdiensten, mobiele verkeersleiders en informatiediensten precies wat er aan de hand is in regio Zuid-West Nederland. En wat er ook gebeurt; jij blijft rustig en houdt overzicht. Benieuwd wat de functie wegverkeersleider nog meer inhoudt? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als wegverkeersleider in Rhoon ben je mede verantwoordelijk voor een vlotte, veilige doorstroming op het hoofdwegennet van Zuid-West Nederland. Je grijpt snel in bij verstoringen door de situatie veilig te stellen. Dit doe je met behulp van camerabeelden, telefonisch contact, diverse computersystemen en intensieve samenwerking met onze weginspecteurs, hulpdiensten, aannemers en andere partners.

Waar nodig schakel je deze partijen in om ons te ondersteunen of je zorgt juist voor zo optimaal mogelijke ondersteuning aan deze partners. Ook voorzie je de weggebruikers van actuele en betrouwbare informatie via verschillende computersystemen waarmee je de matrixborden boven de weg en de route informatiepanelen boven- en langs de weg bedient. Je communiceert op een heldere manier met de andere verkeerscentrales en samenwerkingspartners. Je verrichtingen leg je vast in een logsysteem om de organisatie van noodzakelijke data te voorzien.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor bediening en bewaking van één of twee van de tunnels binnen ons beheersgebied. Met behulp van de geautomatiseerde systemen en camera's monitor je de situatie in de door jou beheerde tunnels en waar nodig grijp je in. Incidenten in of rond de tunnels stel je veilig en los je op, storingen communiceer je naar de oplospartij waarna je de afhandeltijd bewaakt en bij onderhoudswerkzaamheden faciliteer je de onderhoudsaannemer.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij reageert alert en ad-hoc bij situaties die daar om vragen. Incidenten op de snelweg handel je veilig af, je stelt omleidingen in en geeft file-informatie door. Via verschillende online kanalen informeer je de weggebruikers over (grote) verstoringen en over wat de wegbeheerder daaraan doet. Kunnen systemen of werkwijzen beter? Dan stel jij direct aanpassingen of vernieuwingen voor. Dit is een uitdagende rol, waarbij jouw vermogen om verschillende taken tegelijk kunt uitvoeren goed van pas komt.

Wat wij aan jou waarderen
Om als wegverkeersleider goed te functioneren, is het belangrijk dat jij kunt anticiperen op snel veranderende situaties en dat je stressbestendig bent, zodat je ook tijdens incidenten besluitvaardig kunt optreden. Je bent in staat om je gedachten snel om te zetten naar een samenhangend, vlot verhaal. Deze rol vergt concentratie en focus. Je opereert in een hecht team waarin samenwerken een absolute voorwaarde is. In deze, soms hectische, werkomgeving is het behouden van rust en overzicht cruciaal.

Natuurlijk zullen wij jou begeleiden in jouw nieuwe rol als wegverkeersleider. Na aanname doorloop je een interne opleiding waarbij je in de praktijk op de verkeerscentrale wordt opgeleid tot wegverkeersleider. Dit duurt gemiddeld een half jaar. Deze periode wordt afgesloten met een toets. Om er voor te zorgen dat jij de opleiding haalt, is het belangrijk dat je een zelfstandige en proactieve houding hebt. In deze rol is het van belang dat je flexibel inzetbaar bent.

Meer weten of solliciteren?
Wat leuk, wij zien je sollicitatie graag tegemoet! Graag jouw antwoorden op de onderstaande vier vragen in je motivatiebrief verwerken:

• Waarom wil je graag een wegverkeersleider worden?
• Waarom denk je dat je een geschikte wegverkeersleider bent?
• Kun je een voorbeeld noemen waaruit blijkt dat je stressbestendig bent?
• Kun je een voorbeeld noemen waarin je zelfstandig een besluit hebt genomen?

Bekijk hieronder korte filmpjes om te zien hoe het werk van een wegverkeersleider eruit ziet of klik hier voor meer informatie

• Verkeerscentrale van de Velsertunnel
• Verkeerscentrale Zuid-Nederland
• Podcast: Kristian de Bruine beschrijft wat er allemaal gebeurt in de verkeerscentrale

• je hebt minimaal een afgeronde opleiding op mbo 4-niveau;
• je bent stressbestendig: in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of met risico's, blijf je beheerst en doelmatig werken;
• je kunt anticiperen: je bent in staat om een situatie snel te doorgronden en hierop te anticiperen;
• je kunt besluiten nemen: je durft beslissingen te maken, ook wanneer niet alle informatie beschikbaar is;
• je hebt een goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: je beheerst de Nederlandse taal volledig, zowel mondeling als schriftelijk;
• je bent in het bezit van een rijbewijs B, eigen vervoer en jouw reistijd is maximaal 45 minuten vanaf de verkeerscentrale.

• Salaris­niveau schaal 7
• Maand­salarisMin €2.693 - Max. €3.477 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

• je standplaats is Rhoon;
• de selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
• voor deze functie is een periode keuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring;
• voor deze functie dien je een interne opleiding te volgen, die je periodiek moet herhalen gedurende je loopbaan;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• je werkt in roosterdienst (vroeg - laat - nacht - weekend). Het rooster van wegverkeersleiders van Rijkswaterstaat wordt gerealiseerd met een zelfroostermethodiek. Deels heb je invloed op je eigen rooster;
• een motivatiebrief maakt deel uit van de selectieprocedure. Verwerk hierin de vier vragen die in de tekst zijn gesteld;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.