Medewerker vergadercentrum dji (arbeid)

Voor het vergadercentrum DJI en het arbeidsbedrijf van de PI Utrecht zijn wij opzoek naar iemand met affiniteit met de horeca! Ben je kok en heb je genoeg van de onregelmatigheid? Ben je een restaurantmanager die toe is aan een nieuwe uitdaging? Staan gastvrijheid, het verlenen van service en iets willen beteken voor een ander bij jou hoog in het vaandel? Dan is dit zeker iets voor jou! 

Het vergadercentrum DJI beschikt over 14 vergaderzalen, een restaurant, een prachtig terras en een bedrijfsrestaurant voor de PI Utrecht. Hier zorgen wij dat onze gasten niets te kort komen en verrassen wij hen met onze service. Wij leren gedetineerden een vak en begeleiden hen naar een succesvolle re-integratie.

Jouw kerntaak is jouw gedetineerde medewerkers te motiveren om elke dag de beste versie van zichzelf te zijn binnen de Penitentiaire Inrichting Utrecht, locatie Nieuwersluis. Gedetineerden steken elke dag de handen uit de mouwen in een professionele werkomgeving waar service, gastvrijheid en kwaliteit centraal staan. Dit alles om hen voor te bereiden op een terugkeer in de samenleving met de bijbehorende diploma's en ervaring. Op de werkvloer ben jíj hun leidinggevende, waar jij samen met jouw collega's zorgt dat de gasten van het vergadercentrum DJI een onvergetelijke dag krijgen. Dit met de kwaliteit en zorg die ze verdienen!  

Als arbeidsbegeleider stuur jij met je collega's het vergadercentrum DJI / arbeidszaal aan en opereer je als leidinggevende van jouw gedetineerde medewerkers. Werken is voor gedetineerden méér dan dagbesteding. Jij bent met jouw team verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, de beleving van de gasten in het vergadercentrum DJI, de begeleiding van de gedetineerden en de veiligheid. Daarnaast zorg je voor een fijne en veilige werksfeer waarin je gedetineerden uitdaagt op een zo positief mogelijke manier zoveel mogelijk van hun talenten te benutten. Dat doe je door op een motiverende manier die het best bij jou en je team van gedetineerde medewerkers past de groep aan te sturen en door individuele coachende gesprekken te voeren. Doordat gedetineerden wennen aan het dagelijkse arbeidsritme en een vak van jou leren, vergroten zij hun kans op een succesvolle terugkeer in de samenleving. 

Je verdeelt op een werkdag je tijd tussen de werkvloer en je kantoor. Je beantwoord bijvoorbeeld mails van gasten die een reservering willen maken, plaatst bestellingen en voert gesprekken over de voortgang, uitdagingen en opleidingen met de gedetineerden. Daarnaast houd je zorgvuldig de administratie bij, zoals de verloning en rapporteer je over hoe de dag is verlopen. Daarnaast steek je samen met je gedetineerde medewerkers en collega's de handen uit de mouwen. Je vindt het leuk om borrels, diners, conferenties, lunches en barbecues te organiseren en te faciliteren, samen met de gedetineerde medewerkers. Het is belangrijk dat je natuurlijk gezag uitstraalt, je stevig in je schoenen staat en dat je durft op te treden wanneer dat nodig is. Kortom; een waanzinnig uitdagende en diverse baan waarin je enorm veel kunt betekenen voor de toekomst en het herstel van jouw gedetineerde medewerkers.
 

Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een zesweekse interne opleiding. Wil jij jezelf graag verder ontwikkelen? Laat dan vooral van je horen! Zo is het mogelijk om door te groeien. Denk hierbij aan de functie tot Senior arbeidsbegeleider; een belangrijke schakel tussen het Plaatsvervangend Hoofd Arbeid en de arbeidsbegeleider. De mogelijkheden tot het volgen van opleidingen liggen tot slot ruim voorhanden. 

Elma over haar werk als Medewerker Arbeid:
"Het leuke van mijn werk is dat ik met ontzettend veel verschillende mensen, culturen en problematieken te maken krijg. Ik werk graag met mensen en de afwisseling vind ik echt geweldig. Ik werk nauw samen met de andere Medewerkers Arbeid. We lunchen ook elke dag samen, overleggen veel, onder meer tijdens de tweewekelijkse vergaderingen, en we sporten samen binnen de PI. Dit laatste is onderdeel van ons werk. Het is belangrijk dat we onze conditie op peil houden. En we krijgen hier bijvoorbeeld ook zelfverdediging en leren omgaan met bijvoorbeeld handboeien.

• Je bent in het bezit van een koksdiploma en bent bij voorkeur ook gediplomeerd leermeester Horeca of bent bereid om deze te halen.
• Je hebt minimaal MBO-4 werk- en denkniveau. Het is een pré als je tevens de opleiding PBMZ al hebt afgerond. Zo niet, geen probleem, dan bieden we je namelijk de mogelijkheid om tijdens je werk dit diploma te behalen.
• Affiniteit met de begeleiding van mensen in opleiding.
• Een optimistische grondhouding met een sausje van humor en enthousiasme, waardoor je niet snel uit het veld geslagen bent.
• Een intrinsieke drijfveer om écht door te dringen tot een ingewikkelde doelgroep en de wens de wereld een beetje beter te maken.
• Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met de horeca/gastvrijheidssector.
• Je kunt je goed uitdrukken (mondeling en schriftelijk) in het Nederlands, en bij voorkeur ook in het Engels.
• Je beschikt over goede computervaardigheden, waarbij je kennis hebt van de Microsoft Office-applicaties.
• Je bent fysiek in goede conditie.

Dit is jouw kracht:

• Je bent een evenwichtig persoon en straalt dit ook uit.
• Je kunt anderen goed aan- en bijsturen, instrueren, begeleiden, coachen, stimuleren en motiveren.
• Je bent een sociale persoonlijkheid en legt makkelijk contact.
• Je bent gericht op samenwerking met collega's en jouw gedetineerde medewerkers.
• Je weet stellig en met rust op te treden, ook in lastige situaties.
• Je bent in staat je eigen gedragsstijl aan te passen om zo het gestelde doel te bereiken.

• Salaris­niveau schaal 6
• Maand­salaris Min €2.557 - Max. €3.190 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris mag je rekenen op:
 

• een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• een pensioenregeling
• gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd

• sollicitatieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• .