De keten loonheffing binnen de Belastingdienst? Die is imposant. Zo komt hier jaarlijks meer dan € 150 miljard aan heffing binnen en keren we ruim € 800 miljoen aan tegemoetkomingen uit. Het is dan ook essentieel dat het bijbehorende IT-landschap optimaal functioneert. Als testautomatiseerder zorg jij dat de IT-applicaties de nieuwste architectuurprincipe volgen en voldoen aan de actuele wet- en regelgeving. Je werkt vanuit Apeldoorn.
Dit doe je bij de Belastingdienst...
Applicaties neerzetten die enerzijds voldoen aan de eisen vanuit de wetgeving en de business, en anderzijds robuust, wendbaar en toekomstbestendig zijn; dat is jouw doel.
Als ervaren tester ga je aan de slag met uiteenlopende refactorprojecten. Zo word je bijvoorbeeld ingezet bij de vernieuwing van de werkgeversadministratie, de vernieuwing privégebruik auto of de vernieuwing rondom de heffing loonbelasting en premie werknemers- en volksverzekering. De bijbehorende applicaties zijn technisch verouderd en gaan we herbouwen met behulp van Java/Angular.
Met jouw uitgebreide kennis van testautomatisering richt je binnen een agile-/scrumteam de testautomatisering in Robot Framework zo in dat kwaliteit van de gebouwde software snel en eenduidig aangetoond wordt. Ook neem je het voortouw bij het inrichten van de totale testaanpak. Dit doe je samen met de ontwikkelaars, architect en testmanager. Ook deel je je testautomatiseringskennis op een planmatige manier met collega-testers in je eigen en andere teams.
Een bijzondere baan, omdat...
- We jou diverse ontwikkelmogelijkheden bieden, zoals vakmatig als persoonlijk, die je uiteraard met beide handen aangrijpt.
- Je werkt aan de optimalisatie van een essentieel applicatielandschap dat van toegevoegde waarde is voor miljoenen mensen.
- Je werkt in een groot en complex applicatielandschap waarbinnen jouw heldere visie op testautomatisering gewaardeerd wordt en van groot belang is.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Loonheffingen is de aorta van de Nederlandse schatkist. Als testautomatiseerder zorg ik voor een additief en robuust geautomatiseerd testproces zodat functionele en technische aanpassingen in applicaties van Loonheffingen snel en met bewezen kwaliteit opgeleverd kunnen worden." Andries, tester Integratie Business Services Loonheffingen bij de Belastingdienst.
Functie-eisenWanneer past deze baan bij je?
- Je hebt minimaal hbo-niveau.
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het automatiseren van testen in Robot Framework en met werken binnen een agile-/scrumteam.
- Je hebt ervaring met het opzetten van een testaanpak.
- Je hebt ervaring met het (planmatig) delen van je kennis en het begeleiden van collega's.
- Je hebt ervaring met het werken in een complexe IT-omgeving.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
- Je hebt bij voorkeur een hbo-diploma.
Competenties
- Klantgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Voortgangscontrole
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €3.662 - Max. €5.586 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
BijzonderhedenOnze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Het salaris bedraagt €150000000000 - €800000000