Een baan in de forensische sector én werken met jongeren. Dat is het werk als forensisch begeleider jeugd bij de Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) op locatie Den Hey-Acker in Breda. Als pedagogisch medewerker (de officiële functienaam) werk je hier met jongeren van 14 tot 23 jaar die verdacht worden van of veroordeeld zijn voor het plegen van een strafbaar feit. Samen met jouw collega's vergroot jij de kansen op een succesvolle terugkeer voor deze jongeren in de samenleving. Samen gaan jullie voor groei, verandering en succes.
Het doel van jou en de rest van het behandelteam is de ontwikkeling van vaardigheden van deze jongeren te bevorderen en hiermee de kans op herhaling van delict gedrag te verminderen. Jullie dragen zorg voor een veilig pedagogisch leefklimaat. Binnen de RJJI werken we met de basismethodieken Safepath en YOUTURN. Deze geven jou concrete handvatten en richtlijnen om op passende wijze met de jongeren om te gaan.
Naast jouw bijdrage in de behandeling van alle jongeren op jouw afdeling ben je mentor van één of twee jongeren. Hierin ben je het eerste aanspreekpunt en speel je een belangrijke rol in het contact met ouders, verzorgers en andere betrokkenen. Dagelijks rapporteer je over alle jongeren en als mentor zorg je daarnaast voor periodieke verslaglegging van jouw mentorjongeren. Op de meeste afdelingen verblijven 8 tot 10 jongeren en sta je met 2 andere collega's op een afdeling.
De jongeren met wie je werkt hebben vaak veel meegemaakt in hun jeugd en hebben mede hierdoor weinig vertrouwen in anderen en de hulpverlening. Bovendien verblijven ze niet vrijwillig in onze inrichting. Het is voor hen daarom vaak moeilijk open te staan voor behandeling en begeleiding. Die uitdaging ga jij graag aan, door elke dag opnieuw met ze in gesprek te gaan. Belangrijke waarden die je hierbij toepast zijn rust, duidelijkheid en respect.
Je dagelijkse werkzaamheden zijn het:
- stabiliseren van jongeren en waarborgen van de dagelijkse routine
- begeleiden van jongeren binnen de groepsdynamiek
- organiseren en begeleiden van activiteiten zoals samen koken, sport en spel
- voeren van individuele gesprekken met jongeren en betrekken van het netwerk
- samen met het behandelteam uitvoering geven aan het behandelplan
Om als pedagogisch medewerker goed voorbereid te zijn om zelfstandig diensten te gaan draaien, krijg je tijdens de inwerkperiode van 9 weken een basisberoepsopleiding en een inwerkprogramma aangeboden. Ook na deze periode blijf je je kennis vergroten met behulp van e-learnings, trainingen en opleidingen.
Er zit meer achter werken bij DJI als
pedagogisch medewerker"Het werk geeft veel voldoening, omdat je er serieus aan bijdraagt dat jongeren zich stapje voor stapje ontwikkelen." - Rebecca, pedagogisch medewerker
naar de podcast van pedagogisch medewerker Bo. Functie-eisen
We zoeken een integer, initiatiefrijk persoon met een eigen visie en het vermogen om feedback te geven en te ontvangen. Ook ben je daadkrachtig, nuchter, flexibel en kun je goed samenwerken. Als pedagogisch medewerker ben je authentiek.
Verder heb je:
- een hbo-diploma in de richting van social work, pedagogiek of een van de voorlopers zoals sph, mwd
- een SKJ-registratie of de mogelijkheid om je op korte termijn te kunnen registreren
- je hebt (stage) ervaring in een vergelijkbare functie binnen bijvoorbeeld jeugdhulpverlening, de GGZ of verslavingszorg
- een goede weerbaarheid en fysieke conditie
- de mogelijkheid om in onregelmatige diensten te werken
- Salarisniveau schaal 8
- Maandsalaris Min €2.945 - Max. €3.954 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd
- .
- De sollicitatieprocedure: Als je aan de functie-eisen voldoet, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Bij een positieve uitkomst plannen we één of twee meeloopdienst(en) in en volgt een medische keuring. Na een positieve uitkomst volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
- .
- Tijdens jouw inwerkperiode ben je verplicht deel te nemen aan de Fysieke Vaardigheid Test.
- Je bent verplicht deel te nemen aan de basisopleiding Jeugd (3 weken, 5 dagen per week). Tijdens deze periode ben je fulltime beschikbaar. Tijdens de gehele inwerkperiode zullen je diensten grotendeels aangepast worden aan de diensten van je werkbegeleider.