Building a sustainable tomorrow
Ben jij onze 'match made in heaven' en klaar om jouw steen bij te dragen aan het grootste bouwbedrijf van Nederland? Als stagecoördinator maak jij de match tussen student en stageplaats en geef je vorm aan de loopbaan van toekomstige starters. Lijkt deze meewerkstage je wat? Lees dan snel verder!
Jouw missie
Er zijn jaarlijks 250 studenten die stagelopen binnen BAM en jij wordt hun aanspreekpunt. Met het brede netwerk dat je opbouwt binnen BAM, vorm jij de schakel tussen de business en de stagiairs. Je ontvangt dagelijks sollicitaties van studenten uit diverse richtingen. Denk hierbij aan: civiele techniek, bouwkunde, elektrotechniek en werktuigbouwkunde, maar ook andere technische studies, communicatie, finance en IT. Na het beoordelen van een binnengekomen sollicitatie neem je contact op met de kandidaat voor een korte kennismaking. Door een actieve samenwerking met managers weet jij precies welke kandidaat op welke afdeling past voor een leuke en leerzame stageplek.
Daarnaast bezoek je met je collega's BAM vestigingen door heel Nederland en sta je op meerdere events en beurzen om BAM te promoten. Omdat BAM de ambitie heeft om de beste stagewerkgever in onze branche te zijn, meet je continu de kwaliteit van het stagebureau en heb je een grote inbreng in de optimalisering van stageprocessen.
Om een goed beeld te schetsen kan een dag er als volgt uit zien:
Je start je dag met een kop koffie en een gezellig praatje met je mede collega's. Daarna ga je aan de slag met binnengekomen sollicitaties. Je bekijkt Cv's en motivatiebrieven en maakt een keuze welke potentiële stagiairs bij BAM passen. Soms mis je een paar gegevens, dan pak je de telefoon op en bel je de kandidaat op om ernaar te vragen. Vervolgens stuur je deze stagiairs door naar de managers die stageplekken open hebben staan. Dan is het tijd voor het teamoverleg van Campus Recruitment. Dit is een informeel overleg waar je gezellig kunt bijpraten met je collega's over het weekend of andere leuke plannen. Na de lunch pak je je werkzaamheden weer op. Je reageert op de mails en belt een aantal managers die een vraag hebben over het stageproces. Aan het eind van de dag bespreek je met je stage coördinator waar je tegenaan liep gedurende de dag.
Wat breng je mee?
- Je doet een opleiding in de richting van Bedrijfskunde, HRM of vergelijkbaar;
- Jij houdt ervan om zelfstandig te werken en veel verantwoordelijkheden te krijgen;
- Je bent een harde werker, proactief en niet bang om kritische vragen te stellen.
Herken jij je in bovenstaande en ben je per september beschikbaar, dan zijn we op zoek naar jou!
Wat kun je van ons verwachten?
Jouw stagebegeleider helpt je in de ontwikkeling als collega en als vak professional. Samen zoeken jullie naar jouw talenten en ambities en werken jullie aan de leerdoelen die je vanuit je opleiding meekrijgt.
Verder bieden we jou:
- Een stagevergoeding van €650,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek;
- Een eigen laptop en iPhone;
- Uitnodiging voor de dag van de stagiair waar je kennis zal maken met de andere stagiaires binnen BAM en je een van onze projecten zal bezoeken;
- Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen de grootste bouwer van Nederland;
- Onbeperkt gebruik maken van zo'n 150 onlinetrainingen via GoodHabitz.
Jouw werkomgeving
Je gaat stagelopen op de recruitmentafdeling van BAM, een gezellige omgeving met leuke collega's waar ruimte is voor ontwikkeling en eigen initiatief. Je maakt onderdeel uit van een dynamische en groeiende afdeling en wij stimuleren en faciliteren jou op alle mogelijke manieren om jouw leerdoelen te behalen. We zijn een hecht team, werken hard, maar maken ook veel plezier met elkaar.
Om flexibiliteit te waarborgen, is er een mogelijkheid om hybride te werken. Dit betekent dat je bijvoorbeeld twee dagen thuis werkt en drie dagen op kantoor. Uiteraard zorgen wij voor een passende inwerkperiode. Daarnaast zul je gedurende jouw werkdagen veel contact hebben met managers en je stagecoördinator.
Wie zijn wij?
Onze mensen zijn het kloppend hart van BAM. We zijn ervan overtuigd dat het essentieel is om een diverse en inclusieve omgeving te creëren die aanmoedigt om het beste uit jezelf te halen. We bouwen daar hard aan door talent te werven, ongeacht afkomst, achtergrond, geloof of overtuiging, huidskleur, seksuele geaardheid, genderidentiteit, handicap, leeftijd of andere aspecten.
Wees jezelf! Zo kunnen we samen geweldige dingen bereiken en bouwen aan een duurzame toekomst.
Het recruitment proces