- Tax & Legal
- Amsterdam The Edge
- Bachelor (HBO/WO)
Ervaring opdoen in de fiscale praktijk en een team van Business Tax specialisten ondersteunen. Bij Deloitte.
Whatimpactwillyoumake?
Natuurlijk probeer je nieuwe dingen uit en heb je het lefom te vertrouwen op jezelf. Bovenal durf jij jezelf te zijn.De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de werelden persoonlijkheid. Verder heb je als WerkstudentBusiness Tax:- een WO-opleiding minimaal 3ejaars Bachelor, met een fiscaal rechtelijke- of economische achtergrond;
- Interesse in fiscale dienstverlening in de richting van Business Tax;
- persoonlijke groei doorgemaakt buiten je studie om (denk aan bijbaan, sport, vrijwilligerswerk of bestuur);
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
Howdoyoudothis?
In de rol van Werkstudent Business Tax ga jij het verschil maken door jouw tot nu toeopgedane fiscale kennis met enthousiasme in praktijk te brengen. Je gaat bouwen aan jenetwerk binnen Deloitte en is dit voor jou een uitgelezen kans om te zien of wij jouwwerkgever voor de toekomst zijn. Na je werkstudentschap zijn er mogelijkheden voor hetschrijven van je scriptie of als afgestudeerd fiscalist door te stromen naar het TOPtraineeship.What'sinitforyou?
- Eenvastsalaris,Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.Flexibelewerktijden,jedeeltjeeigenagendain.
- Eenvastsalaris,
- Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.
- Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.
- Flexibelewerktijden,jedeeltjeeigenagendain.
- 26vakantiedagenperjaarbijeenfulltimedienstverbandendemogelijkheidomextradagenintekopen.
- Ruil3nationalefeestdagenvoor3niet-nationalefeestdagen.Alsjewilt.
- Eenlaptopvoorzakelijkgebruik.
- Eenpensioenregelingwaarbijjeeigenbijdrageslechts2%is.Voorlater.
- Mogelijkheidomdeeltenemenaandecollectievezorgkostenregeling.
- Fiscaalvoordeligezaken.Denkaanbedrijfsfitness,hetaanschaffenvaneenfietstegenbrutosalarisofdemogelijkheidomeenfietsteleasen.
- Demogelijkheidomgebruiktemakenvan55uuroppasdienstperkalenderjaar,alsjouwkind12jaarofjongeris.
- Eenmaandelijksbudgetwaarmeejekeuzeskuntmakeninflexibelearbeidsvoorwaardenzoalsextravakantiedagenofhetfinancierenvaneenfietsplan.
- Zeswekenvolledigbetaaldgeboorteverlofvoortraditionelehuishoudensenregenbooggezinnen.
Bethetrueyou
- assisteren in de voorbereiding van het vaktechnisch overleg;
- verwerken van fiscale kennis uit jurisprudentieonderzoek;
- opstellen van adviezen en bezwaarschriften;
- ondersteunen van de dagelijkse praktijk van belastingadviseurs.
ConnectyourfuturetoDeloitte
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onzeonderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaatvoor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.Sollicitatieproces
Wijzijnopzoeknaargedrevenprofessionals,metpassievoorhunvakenambitieomzichzelfteblijvenontwikkelen.Middelsonderstaandestappenproberenwezoveelmogelijkoverjouenjekennisenkundetewetentekomen.Derecruiterbegeleidtjedoordittraject.SollicitatieprocesWij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.
- Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
- Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
- Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
- Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
- Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Neem contact op met Merel Ruijgrok
Campus Recruiter Tax & Legal- Bel
Beginjesollicitatie
Jouw gegevensVelden met * zijn verplichtWerkervaringUpload je documentenUpload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MB* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk hetprivacy regelementvoor meer informatie.
Kandidaat aandragenNietgevondenwatjezocht?
Vergelijkbare vacatures