Junior manager it advisory public

Junior Manager IT Advisory Public

• Audit (Accountancy)
• Amsterdam The Edge
• Master (WO)

Stuur klanten richting IT-uitmuntendheid, vorm groeipaden en leid projecten. Creëer kansen en winnende voorstellen. Bij Deloitte.

Whatimpactwillyoumake?

Als junior manager binnen ons IT Maturity Advisory teamadviseer en ondersteun je onze klanten bij het groeien vande volwassenheid van IT en de beheersing van IT. Je maaktvoor klanten inzichtelijk waar ze op het gebied van IT en ITcontrols staan, je zet samen met de klant despreekwoordelijk "stip op de horizon" en je ontwikkelt eenroutekaart als een concreet stappenplan naarverdergaande volwassenheid. Waar nodig ondersteun jijonze klanten in de realisatie van dit stappenplan enuitdagingen ten aanzien van implementatie. Daarnaastdenk je mee in klantvraagstukken rondom thema's zoals ITGovernance, IT Programma- en Projectmanagementinclusief QA assurance, IT risicomanagement en ITmigraties.Als junior manager ben je verantwoordelijk voor deaansturing van diverse (deel)projecten en teamleden. Jeschakelt direct met de (sr) managers en met collega's uitde eigen en de andere functies van Deloitte. Je coacht enontwikkelt de teamleden. Je draagt bij aan het opstellenvan winnende proposals.Ons enthousiaste, informele en ambitieuze Audit AdvisoryPublic team bestaat uit circa 50 collega's. We werkenverspreid over het hele land, maar op projecten werkenwe intensief samen. Niet alleen binnen ons eigen team,maar ook met andere Deloitte servicelijnen. Er vindtregelmatig momenten plaats waarbij het team samenkomt voor, bijvoorbeeld, vaktechnische sessies enteamuitjes. Jouw expertise deel je met je collega's vanAudit Advisory Public. Binnen deze afdeling staan innovatieen persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel, en is hetaltijd mogelijk om uitstapjes te maken naar andereauditopdrachten.

Howdoyoudothis?

• samen met onze klanten bepalen hoe de organisatie er voor staat op het gebied van IT volwassenheid en het geambieerde toekomstperspectief;
• klanten adviseren en ondersteunen bij het definiëren van de roadmap voor transformatie (stappenplan);
• uitvoeren IT Maturity scans en het toelichten van deze aan de klant.
• het houden van interviews, het leiden/ondersteunen van workshops om een adequate nulmeting uit te voeren en de wensen van de klant te verzamelen en te documenteren;
• het ondersteunen bij commerciële activiteiten en offertes - het verkennen van onze aanpak, het definiëren van onze oplossing en het onderhouden van contacten met klanten om tot een definitieve projectovereenkomst te komen.

What'sinitforyou?

• Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.

What's in it for you?

• Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.
• Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.
• Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.
• Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.
• Flexibelewerktijden,jedeeltjeeigenagendain.
• 26vakantiedagenperjaarbijeenfulltimedienstverbandendemogelijkheidomextradagenintekopen.
• Ruil3nationalefeestdagenvoor3niet-nationalefeestdagen.Alsjewilt.
• Eengoedemobiliteitsregeling:dekeuzeuitverschillendeoptieszoalseenleaseauto,reizenmethetOV,eencashbudgetofeencombinatiedaarvan.
• EenlaptopeniPhone.DeiPhonemagjeookprivégebruiken.
• Eentijd-voor-tijdregeling.Gebruikdetijddiejeophetenemomentmeermaaktopmomentendieervoorjoutoedoen.
• Eenpensioenregelingwaarbijjeeigenbijdrageslechts2%is.Voorlater.
• Mogelijkheidomdeeltenemenaandecollectievezorgkostenregeling.
• Fiscaalvoordeligezaken.Denkaanbedrijfsfitness,hetaanschaffenvaneenfietstegenbrutosalarisofdemogelijkheidomeenfietsteleasen.
• Demogelijkheidomgebruiktemakenvan55uuroppasdienstperkalenderjaar,alsjouwkind12jaarofjongeris.
• Eenmaandelijksbudgetwaarmeejekeuzeskuntmakeninflexibelearbeidsvoorwaardenzoalsextravakantiedagenofhetfinancierenvaneenfietsplan.
• Zeswekenvolledigbetaaldgeboorteverlofvoortraditionelehuishoudensenregenbooggezinnen.

Bethetrueyou

• een universitaire achtergrond in relatie met ICT, Informatica, Bedrijfskunde, Postgraduate Opleiding IT Audit en Advisory etc;
• Een audit en/of financiële achtergrond is een grote pré;
• kennis op het gebied van IT-beheersing;
• ervaring met volwassenheidsonderzoeken in IT;
• kennis van en ervaring met volwassenheidsmodellen zoals IT Maturity Scans, het Capability Maturity Model, IT assessment model;
• ervaring met het schrijven van rapportages;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Je bent scherp, analytisch en gericht op inhoud - een echte hoogvlieger. Maar je primairedoel is om het team te helpen naar het beste resultaat voor de klant. Om dit te bereiken legje de lat hoog voor het team en voor jezelf. Je bent communicatief vaardig en sterk in hetonderhouden van klantrelaties. Je bent resultaatgericht en dit is te zien inoplossingsgerichte gesprekken met de klant, waarbij je de kwaliteit niet uit het oog verliest.(W)hereJouw expertise deel je met zo'n 300 andere collega'sin het Audit Advisory Public-team dat onderdeel isvan Deloitte Audit (Accountancy). Ons team maakteen "impact on society" doordat onze klanten zichbevinden in de zorg, het onderwijs, de rijksoverheid,lokale en regionale overheid en woningcorporaties.Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk omjezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten weveel waarde aan innovatie en persoonlijkeontwikkeling.Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk."Deloitteiserechtopgebrandomjouverdertehelpen"

Junior Manager Audit Advisory Public Sector

ConnectyourfuturetoDeloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onzeonderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaatvoor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.

Sollicitatieproces

Wijzijnopzoeknaargedrevenprofessionals,metpassievoorhunvakenambitieomzichzelfteblijvenontwikkelen.Middelsonderstaandestappenproberenwezoveelmogelijkoverjouenjekennisenkundetewetentekomen.Derecruiterbegeleidtjedoordittraject.Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Beginjesollicitatie

Jouw gegevensVelden met * zijn verplichtWerkervaringUpload je documentenUpload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MB

privacy regelementvoor meer informatie.

Nietgevondenwatjezocht?

Vergelijkbare vacatures

https://werkenbijdeloitte.nl