- Tax & Legal
- Amsterdam The Edge
- Master (WO)
Help klanten hun bedrijf te transformeren doormiddel van automatisering terwijl jij onderdeel bent van een van de meest vooraanstaande technologische bedrijven. Bij Deloitte.
What impact will you make?
Deloitte heeft het Center of Analytics & Robotics Excellence (CARE) gecreëerd. Een unieke business propositie binnen Nederland waarin we een multi-clientRobot-as-a-service model hebben gecreëerd. Hierdoor kunnen we onze klanten een service aanbieden met een abonnementsmodel in plaats van dat zij de robots gewoonweg moeten aanschaffen. Dit model biedt jou de mogelijkheid om individueel aan kleinere projecten te werken, waarbij jij de volledige verantwoordelijkheid krijgt. Ook krijg je de kans om samen met lokale en internationale Deloitte collega's te werken aan projecten voor onze multinationale klanten. We hechten waarde aan de kennis van onze werknemers en zijn gefocust op het verder ontwikkelen hiervan. Door onze goede samenwerking met bedrijven als UiPath kunnen we ook de juiste trainingen en certificaten aanbieden om dit te faciliteren. Zo krijg je de kans om ervaring op te doen binnen een groot aantal projecten en verschillende cursussen te volgen waarvoor je de beste certificering voor zult ontvangen.
How do you do this?
- Samen met het technologische team ontwikkel jij Deloitte's digitale services en de volgende generatie aan oplossingen binnen het veld van automatisering en robotica voor onze klanten;
- Je wordt gecertificeerd specialist binnen de oplossingen die wij aanbieden (bv. UiPath) en ontwikkelt je (soft)skills verder;
- Je werkt samen met een cross-functional team, zowel lokaal als wereldwijd met andere Deloitte firma's;
- Je dagelijkse activiteiten bestaan uit het ontwikkelen van oplossingen met behulp van robots en deze managen op grote schaal;
- Je bent betrokken met zowel klanten als technologische ontwikkelingen;
- Je leer van je collega's hoe je een expert wordt binnen je werkveld.
What's in it for you?
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Net als jouw toekomstige collega's heb je de ambitie om een van de meest prominente spelers in het veld te worden. Je wil een impact maken en bloeit op als je onderdeel bent van een team dat hard werkt om state-of-the-art technologische oplossingen te bieden aan onze klanten. Je vindt het leuk om nieuwe technologieën uit te proberen en bent niet bang om fouten te maken, zolang het tot nuttige inzichten leidt. Verder verwachten wij als RPA consultant het volgende van jou:- Je beschikt over op zijn minst een HBO-bachelor diploma of hebt een WO-Master afgerond;
- Je hebt minstens twee tot vijf jaar relevante werkervaring met RPA;
- Je hebt kennis van programmeertalen zoals Python, SQL of Javascript;
- Ervaring met Github of Azure Devops is een pluspunt;
- Ervaring met AI of Machine Learning is een pluspunt;
- Je spreekt Engels en Nederlands op professioneel niveau.
- "Ons werk is het bewijs dat je echt iets moois kan neerzetten." Daniëlle Hassefras
Manager Business Process Solutions
"Gelukkig krijg je bij Deloitte ontzettend veel ruimte en flexibiliteit om je eigen planning in te richten." Elvir OmerovicSenior Consultant Business Process Solutions
- "Bij Deloitte heerst een internationale cultuur en dat spreekt mij enorm aan." Maudiënne Osepa
Senior Consultant Business Process Solutions
"We vertellen de klant soms letterlijk dat hij ergens links- of juist rechtsaf moet." Dennis KuiperSenior Consultant PMO
- "Voor mij fungeert Deloitte als de enabler van mijn eigen potentieel waar ik mijn prestaties echt kan maximaliseren." Wouter Stapel
Consultant COPE
- Ga naar 0Ga naar 1Ga naar 2
Connect your future to Deloitte
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.Sollicitatieproces
Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject. Sluit menu Sollicitatieproces- Stap 1: De voorbereiding Afspelen
-
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
- Stap 3: Het assessment Afspelen
-
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
- Stap 5: De aanbieding
Neem contact op met Merel Ruijgrok
Campus Recruiter Tax & Legal- Bel
Begin je sollicitatie
Jouw gegevens Velden met * zijn verplicht Werkervaring Upload je documenten Upload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MB* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacy regelement voor meer informatie.
Sluit menu Kandidaat aandragenNiet gevonden wat je zocht?
Vergelijkbare vacatures