- Audit (Accountancy)
- Amsterdam The Edge
- Bachelor (HBO/WO)
Een auditteam tot ongekende prestaties inspireren en jouw klanten met kennis en kunde imponeren. Bij Deloitte. Deze vacature staat open voor al onze kantoren: Alkmaar, Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht, Zwolle, Groningen/ Leeuwarden, Arnhem, Eindhoven, Maastricht, Breda/ Middelburg.
UitgelichtWhat impact will you make?
meewerkstage Audit pas jij de opgedane kennis uit jouw studie toe in de praktijk. Als onderdeel van het Auditteam krijg jij de mogelijkheid om bij de verschillende klanten een kijkje te nemen in hun keuken. Jij ondersteunt het team bij het leveren van ongekende prestaties.How do you do this?
- Deelnemen aan (proces)interviews met onze klanten;
- Controleren van posten in de jaarrekening met behulp van innovatieve controletechnieken.
What's in it for you?
- Een maandelijkse stagevergoeding van €900,-. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. Parttime (24/32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Een maandelijkse stagevergoeding van €900,-.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- Parttime (24/32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Een laptop voor zakelijk gebruik.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en blijf je altijd scherp op details. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij voor de Meewerkstage Audit:- Naast je studie een beschikbaarheid van gemiddeld 24 uur per week;
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- "Data inzichtelijk in kaart brengen, vind ik telkens weer een leuke uitdaging."
Manager Audit Analytics
"Als Champion binnen het IT Audit Initiative ondersteun ik teams en klanten om meer waarde te halen uit IT systemen. Voor teams als onderdeel van hun controleaanpak en voor klanten om de bedrijfsvoering te versterken."Senior Manager NL Project team IT Audit Initiative
- "Fijn aan werken bij Deloitte is dat je elke dag met gemotiveerde, intelligente en innovatieve collega's mag werken." Ymke Roosjen
Senior Manager
- Ga naar 0Ga naar 1
Connect your future to Deloitte
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.Sollicitatieproces
Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject. Sluit menu Sollicitatieproces- Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Afspelen - Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Afspelen - Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Afspelen - Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Afspelen - Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Neem contact op met Robin Sneek
Begin je sollicitatie
Jouw gegevens Velden met * zijn verplicht Werkervaring Upload je documenten Upload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MB* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacy regelement voor meer informatie.
Sluit menu Kandidaat aandragenNiet gevonden wat je zocht?
Vergelijkbare vacaturesHet salaris bedraagt €900