Den Haag staat voor een grote uitdaging waar jij aan gaat meewerken. De stad groeit snel naar ruim 630.000 inwoners en in de toekomst mogelijk naar nog meer. Ook in de andere gemeenten in de Haagse regio groeit het aantal inwoners en arbeidsplaatsen. Voor Den Haag betekent het, dat er binnen zijn grenzen, flink moet worden verdicht met alle uitdagingen, die daarbij horen. We willen een aantrekkelijke groene, duurzame maar tegelijkertijd ook economisch aantrekkelijke stad zijn en blijven. Daarom geeft Den Haag bijvoorbeeld invulling aan de strategie Mobiliteitstransitie 2040. Bekeken vanuit deze ambitie wordt er inzet gevraagd om op tactisch en strategisch niveau zowel in de regio, als op programmaniveau het mobiliteitsdomein te bedienen. Om dit vorm te geven zijn wij op zoek naar een collega die zich in gaat zetten om vanuit de strategische doelen van deze mobiliteitstransitie een bijdrage te leveren aan de opgave zowel op inhoud, maar vooral ook op relatie en proces.
Wat ga je doen?
Als strateeg heb je het vermogen om visie te ontwikkelen, richting aan te geven en uitvoerbare denklijnen te formuleren op het gebied van diverse (toekomstige) vraagstukken ten behoeve van de bevordering van de stedelijke mobiliteit in de stad. Je bent in staat om de relatie te leggen tussen abstract beleid en de praktijk van concrete acties en projecten op het gebied van mobiliteit. Én je weet de verbinding te leggen met onze partners in en om de stad. Denk aan de hulpdiensten, HTM en buurgemeenten. Je bent actief op de werkvloer aanwezig, inspireert en adviseert gevraagd en ongevraagd de medewerkers binnen de organisatie en op de afdeling op allerlei vraagstukken die er spelen. Verder coach je de medewerkers en geeft hen richting. Om dit alles te kunnen doen, ben jij in staat (en vind je het ook leuk) om voor zowel binnen als buiten de organisatie de verbinding tussen mensen tot stand te brengen.
Je analyseert vraagstukken binnen de afdeling en adviseert hierin proactief het MT en de directie over de inhoud en koersbepaling en overige overkoepelende strategische beleidsprocessen, maar komt ook met voorstellen uitgewerkt in verschillende scenario's. Je onderhoudt actief contacten binnen de organisatie (met name Stadsbeheer en Stadsdelen & Wijken) en zorgt voor een effectieve samenwerking met de andere afdelingen, waarin het werken aan de opgave centraal staat. Onder andere neem je ook deel aan de ACOR (Advies Commissie Openbare Ruimte) om hier de verbinding tussen mobiliteit en Openbare ruimte tot stand te brengen en levert jouw input op het gebied van mobiliteit op de te realiseren omgevingsvisie. Je bent verder in staat om zowel binnen maar ook buiten de gemeente een goed netwerk aan te leggen en te onderhouden wat nodig is om het werk te kunnen doen. Het gaat hierbij om o.a. Andere overheden, belangenorganisaties, contacten binnen de G4. Onze ambities in de openbare ruimte zijn groot, zowel bij onze mobiliteitsafdeling als bij andere afdelingen en organisaties. Het is een flinke uitdaging om daar samen tot goede oplossingen te komen. Door jouw inzet en betrokkenheid weet je lastige vraagstukken los te trekken.
Je werkt verder actief samen met je collega-strategen en bent in staat om samen met de beleidsmedewerkers de verbinding te leggen van de strategische doelen vanuit de strategie mobiliteitstransitie naar de uitvoering en helpt daarmee samen met de beleidsmedewerkers verder vorm te geven binnen de afdeling aan de ontwikkeling van het tactisch kader.
Wat vragen wij?
Je hebt een stevige en proactieve persoonlijkheid en vindt het heerlijk het Haagse Belang te dienen, te werken vanuit de doelen vanuit de mobiliteitstransitie en daarin ook opgavegericht te denken en ook te doen. En daarin samen op te trekken met je collega's om Den Haag elke dag weer een stap verder te helpen.
Daarnaast vragen wij:
- wo werk- en denkniveau (voltooide relevante wo-opleiding);
- grondige inhoudelijke kennis van het vak mobiliteit(-splanologie);
- aantoonbare ervaring met het werken aan complexe opgaven in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- sterk ontwikkelde adviesvaardigheden en daarmee een uitstekende gesprekspartner binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.
- out of the box en in scenario's kunnen denken en adviseren;
- medewerkers inspireren en coachen
- in staat zijn om een netwerk aan te leggen en ook te onderhouden;
- actief betrokken en goed strategisch kunnen adviseren
- helicopterview;
- tonen van eigenaarschap in het sturen op de doelen van de Mobiliteitstransitie;
- uitstekende en aantoonbare presentatievaardigheden;
- een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen- en advisering.
Wat bieden wij?
Een uitdagende baan, waarin je een proactieve en vrije rol hebt om te komen tot advies wat nodig is om stappen vooruit te komen op het gebied van mobiliteit binnen Den Haag. Je werkt vanuit je team voor de hele afdeling en ver daarbuiten, waarbij jij degene bent, die het verschil mag maken in de te ontwikkelen visies ter bevordering van mobiliteit in de stad en de regio.
Ook kun je rekenen op:
- Een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 5.309,- en maximaal € 6.993,- per maand (schaal 13) op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
- De ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past.
- Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
- Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris.
- En nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Je gaat werken in de afdeling Mobiliteit van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling van de gemeente Den Haag. Daarbinnen maak je onderdeel uit van
het team Beleid, Netwerken, Data en Gedrag. Het team bestaat uit ca. 25 enthousiaste collegae, die dagelijks met passie werken voor de stad om deze in 2040 te laten voldoen aan de strategische doelen vanuit de strategie Mobiliteitstransitie. Je komt te werken in een prettige en sociale omgeving, waarbij je vanuit jou te tonen eigenaarschap de samenwerking moet gaan vinden om bij te dragen aan soms zeer complexe maar uitdagende vraagstukken.
Meer weten
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.