Ben jij een leidinggevende die houdt van doorpakken bij vernieuwingen, bezit je procesmatige vaardigheden en snap je hoe je teams mee kunt krijgen, dan nodigen we je uit om te solliciteren.
Wij zijn op zoek naar 2 nieuwe teammanagers die willen bijdragen aan het verwezenlijken van ambitieuze doelen op het gebied van ontwikkeling van het jonge kind en het gezin, teamontwikkeling en veranderingen binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). Nu en in de toekomst!
Wat ga je doen?
Als teammanager Jeugdgezondheidszorg (JGZ), binnen één van de stadsdelen, krijg je een vakinhoudelijk sterk team van professionals onder je hoede. Het team bestaat uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, verpleegkundige specialist en assistenten. Het aantal medewerkers onder jouw leiding kan variëren tussen de 20 en 35. Daarnaast geef je leiding aan een team ondersteuners op locatie. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het team waaronder de interne organisatie, de formatie, personele bezetting, budgetbeheer en managementinformatie. En je maakt deel uit van het Management Team JGZ
Jouw focus ligt op de implementatie van nieuwe vormen van dienstverlening, afgestemd op de behoefte van ouder en kind. Hierbij is het belangrijk om samen te werken met je team en netwerkpartners. Je stuurt op passende zorg, op het juiste moment en het behalen van resultaten. Wij staan voor een integrale werkaanpak en een flexibele werkhouding. Bij dat alles houd je de ontwikkelingen van de individuele medewerkers, maar zeker ook die van het team in de gaten. Je faciliteert, coacht of stuurt bij waar nodig. Stap voor stap werk je zo met je team aan goede zorg voor ouder en kind. Je begrijpt het belang van een goede dienstverlening voor ouders en kinderen en houdt de wettelijke processen en normen goed in de gaten.
Ben jij een leider en wil je werken aan goede preventieve jeugdgezondheidszorg?
Solliciteer dan als teammanager JGZ!
Wat vragen wij?
Uit een afgeronde academische studie en/of aanvullende opleidingen blijkt jouw academische werk- en denkniveau. Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring als leidinggevende. Je bent een echte teambuilder, waarbij je inhoud, proces en relatie kunt verbinden en coachen. Aanvullend heb je kennis van en ervaring met continu verbeteren, professionalisering en organisatieontwikkeling. Je stuurt op resultaten en hebt tegelijkertijd oog voor de relatie. Daarnaast heb je een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen ontwikkeld. Actuele kennis van de Jeugdgezondheidzorg of een soortgelijke organisatie is een pre.
Wat bieden wij?
Werken bij de JGZ betekent dat je kiest voor een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving met een grote, maatschappelijke betrokkenheid. En natuurlijk is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Je werkt samen met prettige en loyale collega's waarbij kwaliteit en een goede sfeer belangrijk zijn. Verder bieden wij je de volgende arbeidsvoorwaarden:
- een salaris van minimaal €5.008,- en maximaal €6.777,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof;
- diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
- arbeidsvoorwaarden
Wie zijn wij?
De productgroep Jeugdgezondheidszorg (JGZ) zet zich in om kinderen van 0 - 18 jaar zo gezond mogelijk te laten opgroeien. Werken daarbij preventief en gezinsgericht. Iedereen heeft een andere zorgvraag, omdat ieder kind, ouder en situatie anders is. Als JGZ Den Haag, willen we gezinnen informatie, advies en ondersteuning op maat bieden.
Onze dienstverlening bieden we wijkgericht aan vanuit de Centra voor Jeugd en Gezin. We werken met 10 stadsdeelteams, een team voortgezet onderwijs, een team medische kwaliteit en een bedrijfsbureau.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Wij zijn op zoek naar 2 nieuwe collega's;
- Een assessment kan deel uitmaken van de procedure;
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Je kunt reageren tot en met 1 april 2024;
- Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Als wij onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder;
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
- Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
EnglishNederlandsDeutschFrançaisInschrijfformulier voor: Teammanager JeugdgezondheidszorgFormulier invullen met behulp van jouw cvJe kunt dit formulier invullen met de gegevens uit jouw cv. Kies hieronder het cv dat je wilt gebruiken om het formulier te vullen.Uploaden Persoonlijke informatieVul hieronder jouw persoonsgegevens inDocumentenUploaden XUploaden XUploaden XPrivacystatementWij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database.