Casemanager Vergunningen

Als casemanager vergunningen is geen dag hetzelfde. Het ene moment ben je in overleg met een architect over een nieuwbouwplan. Vervolgens ben je bezig met de behandeling van een aanvraag voor een informatieverzoek of een omgevingsvergunning. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een uitbouw, een projectontwikkelaar die meerdere woningen bouwt of een kapvergunning, daarnaast verleen je ook evenementvergunningen. Tussendoor adviseer je inwoners over de mogelijkheden om (vergunningsvrij) te bouwen. Uiteraard heb je bij dit alles oog voor de ontwikkelingen en regelgeving op het gebied van de Omgevingswet. Jij bent hét aanspreekpunt voor (aan)vragen over vergunningen:

• Je coördineert vergunningsaanvragen van A tot Z; inwoners, initiatiefnemers, maar ook collega's kloppen bij jou aan voor advies en vragen over een omgevingsvergunning;
• Jij bewaakt de termijnen van een vergunningaanvraag en voert een integrale toetsing uit op basis van onder andere het Omgevingsplan;
• Je bent legt makkelijk contact met andere afdelingen en stemt waar nodig af met bijvoorbeeld de brandweer en de omgevingsdienst om tot een integrale afweging te komen voor de vergunning;
• Waar nodig schrijf je ook collegevoorstellen, met behulp van de juridisch adviseur, en adviseer je de bestuurders;
• En uiteindelijk stel jij het besluit op en verleen je de omgevingsvergunning, daarnaast adviseer je bij bezwaar- en beroepszaken.

• Je hebt een relevante (juridische/bouwkundige) opleiding op hbo werk- en denkniveau en een paar jaar aantoonbare werkervaring in dit vakgebied;
• Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar;
• Je bent bekend met Omgevingswet en Wet Kwaliteitsborging. Heb je deze kennis niet, dan verwachten wij een bereidheid om deze snel op te doen;
• Je bent communicatief sterk op schrift en in gesprek;
• Je hebt dienstverlening hoog in het vaandel staan en denkt actief mee met de inwoner, aanvrager of je collega;
• Je denkt in oplossingen en bent flexibel;
• Je bent enthousiast over je vak en wilt graag bijdragen aan de ontwikkeling van het team;
• Het in bezit hebben van de opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1 is een pré.

Een inspirerende werkomgeving en een veelzijdige en zelfstandige functie. Je hebt een breed takenpakket; een voordeel van werken in een compacte gemeente. De gemeente waardeert creativiteit, eigen initiatief en ze stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Je werkplek is deels thuis en deels in het moderne gemeentehuis in een bosrijke omgeving. Daarnaast wordt het volgende geboden:

• Een bruto maandsalaris van €3359,- tot €4811,- op basis van 36 uur per week afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een individueel keuze budget van 17,05% van je brutosalaris dat je iedere maand vrij kunt besteden. Denk aan: een fiets, uitbetaling, extra verlofuren, sportabonnement of opleidingskosten;
• De mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk. Vind jij het bijvoorbeeld fijn gedurende je werkdag te sporten? Geen probleem!;
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jouw vaardigheden en vakkennis te vergroten;
• Een totaal van 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;
• Een smartphone en laptop (mag ook privé worden gebruikt);
• Een tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten en uitjes organiseert;
• En natuurlijk: fijne collega's!

Dan ben je van harte welkom om jouw cv en (korte) motivatie te uploaden via www.werkeninzuidoostbrabant.nl. Wij zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten en kijken daarom verder dan alleen je cv!

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Dan ben je van harte welkom om te bellen met Nancy Beerens, teammanager VTH via 040-2282500. Ook kun je met haar een afspraak maken voor een kopje koffie als je meer wil weten over de functie en/of de gemeente Waalre!

Er is geen sluitingsdatum, de vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben.

We kijken uit naar je reactie!

De gemeente Waalre is een moderne gemeente met een hoge mate van betrokkenheid. Bij elkaar, bij ons werk en bij onze inwoners. De lijnen zijn kort, zowel onderling als richting bestuur. We weten wat we aan elkaar hebben en zoeken gemakkelijk de samenwerking op. Met totaal 130 medewerkers werken we enthousiast, professioneel, collegiaal, zorgvuldig én flexibel.

24 - 36 uur per week