Standplaats: Zoetermeer / Ridderkerk
Duur: 6 maanden
Optie tot verlenging: ja
Organisatie
DC Engineers is een succesvolle en snelgroeiende detacheringsorganisatie. In verband met deze groei zoeken wij een vaste Recruiter / Accountmanager.
Onze organisatie richt zich op detachering binnen overheidsorganisaties als gemeenten, provincies, rijksoverheid, waterschappen, samenwerkings- en bestuursorganen, ministeries enzovoort. Dit doen wij momenteel met 24 interne collega's. Om verder te kunnen groeien zijn wij op zoek naar een enthousiaste, spontane collega met veel energie en ambitie.
Functie
Als Recruiter / Accountmanager ga jij aan de slag met de werving en selectie van professionals voor detacheringsopdrachten binnen de overheid. Hierin ben jij verantwoordelijk voor het hele bemiddelingstraject, van A tot Z. Jij krijgt alle vrijheid zelf te kiezen voor welke vacatures en binnen welke regio's jij gaat werven. En er is keuze genoeg: er staan momenteel ca 200 vacatures open waar je direct mee aan de slag kan! Het doen van acquisitie heeft op dit moment niet de prioriteit, tenzij jij hier zelf mooie kansen ziet liggen.
Een greep uit de werkzaamheden;
- Landelijke werving voor vacatures die jou aanspreken. Je werft voor vacatures binnen diverse vakgebieden en uiteenlopende niveaus (dagelijks komen er 20-30 nieuwe vacatures binnen in ons systeem);
- Het interviewen van kandidaten, zowel telefonisch als persoonlijk;
- Het maken van kandidaat aanbiedingen / voorstellen voor opdrachtgevers;
- Het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken;
- Het begeleiden van medewerkers binnen geplaatste opdrachten en het meewerken aan hun professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld door het houden van evaluatiegesprekken met de opdrachtgever;
- Het uitvoeren en onderhouden van relatiemanagement bij opdrachtgevers;
- Aanleggen en uitbreiden van jouw eigen kandidatenbestand;
- Aanvullende taken in het kader van het optimaliseren van de dienstverlening van DC Professionals, zoals het ontwikkelen van interne processen en externe dienstverlening.
Profiel
- Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding;
- Je hebt minimaal 1 jaar kennis en succesvolle ervaring opgedaan op het gebied van recruitment;
- Je bent gedreven in het zoeken én vinden van de juiste kandidaten;
- Je beschikt over zeer goede communicatieve eigenschappen;
- Je bent resultaatgericht en kunt mensen enthousiasmeren;
- Je beschikt over een scherp beoordelingsvermogen en je bent altijd opzoek naar verbetering;
- Je kunt zelfstandig werken en je bent een doorzetter;
- Je bent goed in staat om te prioriteren en keuzes te maken en te plannen;
- Je hebt een proactieve, zorgvuldige en accurate instelling;
- Je beschikt over een drive om zo veel mogelijk goede kandidaten aan mooie opdrachten te helpen.
Aanbod
- Een vast salaris dat kan oplopen tot €4800,- per maand exclusief bonus;
- Bonus van 10% over de gemaakte brutomarge;
- Leaseauto, laptop en werktelefoon;
- 25 vakantiedagen op fulltime basis;
- De juiste gereedschappen als LinkedIn Recruiter en diverse jobboard accounts;
- Constante begeleiding vanuit een vaste collega en natuurlijk de overige collega's op kantoor;
- Administratieve ondersteuning vanuit onze backofficeafdeling;
- Vrijheid voor invulling van de functie op die manier dat deze het beste aansluit bij jouw interesses, ontwikkelingsmogelijkheden en agenda;
- Veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatieven en creativiteit;
- Snelle ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen een informeel en dynamisch bedrijf;
- Werken binnen een transparante, sympathieke en gedreven organisatie;
- Enthousiaste collega's die voor elkaar klaarstaan.
Interesse? Neem voor meer informatie contact op met:
Sander Zetteler via 06-18050670 of via sander.zetteler@dcengineers.nl