Als Senior HRM-adviseur heb je een veelzijdige en uitdagende functie, waarbij je volop in verbinding staat met jouw stakeholders. Samen met de andere Senior Adviseur HRM ben je een sparringpartner en adviseur voor de directeur, managementteam/ afdelingshoofden bij de uitvoering van de HR werkzaamheden.
* Je bespreekt regelmatig operationele, tactische en strategische vraagstukken met jouw stakeholders.
* Je bent in staat om beleidsmatig te denken en dit te vertalen naar HRM-beleid.
* Je geeft gevraagd en ongevraagd advies m.b.t. diverse HRM-vraagstukken.
* Je bent vraagbaak zowel voor managers als voor medewerkers.* Je bent in staat om de Cao SGO te vertalen naar HR-beleid en personele regelingen, daarbij treed je op als eerste adviseur voor de bestuurder tijdens het overleg met de OR en het Lokaal Overleg.* Je bent inzetbaar op diverse HRM-thema’s, zoals de uitvoering van de Omgevingswet, kwaliteitscriteria en het beschrijven van HR-processen.
* Je initieert en leidt mede HRM-projecten.* Je bewaakt en organiseert samen met de andere Senior Adviseur HRM vanuit je senioriteit en visie, de inhoudelijke samenhang in het HRM-team.
Dit is je teamHet HRM-team bestaat uit drie vaste adviseurs (waarvan één vacatureplek). Samen met je HR-collega’s trek je op om slagvaardig invulling te geven aan de opgaven op het gebied van HRM. Korte lijnen, hands-on mentaliteit, dienstverlenende instelling en een gezonde dosis humor typeren het team. Naast het team HRM maken de teams Communicatie, Relatiemanagement en Bestuursondersteuning onderdeel uit van het Bestuursbureau.