Is leiding geven jou op het lijf geschreven? En beschik jij over een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Lees dan gauw verder! Voor een vermaard bouw organisatie zijn wij met spoed op zoek naar een Bouwkundig Uitvoerder. Hun specialiteiten zijn woningbouw- en utiliteitsbouw en zeer divers qua omvang. Belangrijke kernwoorden voor deze bouw organisatie zijn duurzaamheid en verantwoordelijkheid. Zij staan er om bekend dat zij zich inzetten voor een fijne werksfeer en een acceptabele werkdruk zodat jij straks als de toekomstige Uitvoerder Bouw voldoende tijd over houdt voor ontspanning. Doormiddel van de flexibele werktijden en vele vakantiedagen die jij tot je beschikking hebt houdt jij straks veel vrije tijd over voor leuke activiteiten, hobby's en vakanties. Een auto en telefoon van de zaak behoren tot de mogelijkheden, daarnaast is er uiteraard ook budget om jezelf verder te ontwikkelen. Dit kan bijvoorbeeld door diverse interne- en externe opleidingen en cursussen. Wat wordt er straks van jou verwacht als Uitvoerder Bouw? Deadlines tijdig behalen, jouw collega's en uitvoerend personeel te motiveren en projecten tot een succesvol eind te brengen. Hieronder een opsomming van een aantal werkzaamheden:
- Leiding geven aan de betrokken bouwlieden en onderaannemers;
- Jij draagt zorg voor een efficiënte personeelsbezetting (waar nodig nieuwe mensen aantrekken of overplaatsen);
- Jij bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van kwaliteitscontroles op het werk en materialen;
- Voortgangsbesprekingen voeren en eventuele wijzigingen in het bestek door communiceren met werkvoorbereiders en projectleiders;
- Samenstellen en bewaken van de planning van projecten en personeel;
- Jij bewaakt de naleving van de veiligheidsvoorschriften, dit door eventueel inspecties uit te voeren;
- Jij berekent en bestelt de benodigde hoeveelheden materialen;
- Fungeren als aanspreekpunt op de werkplaats voor de bouwlieden;
- Het bijhouden van werknemersadministratie (loon, aantal gewerkte uren);
- Verzorgen en bijhouden van het Veiligheids- en Gezondheidsplan;
- Signaleren van knelpunten die besproken moeten worden in het team;
- Meer- en minderwerk tijdig in kaart brengen.