Talentmanager

Als Talentmanager draag je actief bij aan de groei en strategie voor het ontwikkelen en behouden van talenten in de bouw- en technieksector. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, begeleiden en ondersteunen van zowel bestaande als nieuwe externe collega’s in hun talentontwikkeling. Je draagt bij aan het maatschappelijke en commerciële belang van VNOM in de arbeidsmarkt.

Deze rol is dynamisch en omvat verschillende facetten van HR, marketing, sales, coaching en consultancy. Je belangrijkste taken omvatten:

• Adviseren en begeleiden van o.a. techneuten met ambitie voor een carrière in techniek of bouw;
• Onderhouden en uitbouwen van klantrelaties;
• Het voeren van gesprekken gericht op persoonlijke ontwikkeling en daarbij het geven van advies;
• Betrekken van scholen en derden in de missie en visie;
• Bijwonen van brainstorm sessies voor marketing- en communicatiestrategieën;
• Actieve betrokkenheid bij het uitdenken van de verdere groei en strategie.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!