Wie ben jij?
Je bent een samenwerker ‘pur sang’. Je stimuleert samenwerking binnen en tussen je teams en met de rest van de organisatie. Je denkt en handelt in kansen en mogelijkheden en inspireert je medewerkers om het beste in zichzelf naar boven te halen. Je stimuleert eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je bent een ‘verbinder’. Je communicatiestijl is open en transparant. Je staat voor je teams en achter je medewerkers.
Je bent deskundig en ervaren op het gebied van financiën, ICT en facilitaire dienstverlening en het leiding geven aan deze afdelingen. Je bent bij voorkeur bekend met de gemeentelijk begrotings- en rapportagesystematiek en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je beschikt over een goed ontwikkeld inlevingsvermogen waardoor je je kunt verplaatsen in je gesprekspartners zowel intern als extern.
Je beschikt over de ‘stevigheid’ om naar collega MT-leden, directie en bestuur een onafhankelijke positie in te nemen, wanneer de situatie daar vanuit je verantwoordelijkheid voor financiën en P&C om vraagt. Ook in dit soort situaties blijf je gericht op een goede werkrelatie en verbinding.
Je werkstijl laat zich typeren als betrokken, resultaatgericht en vasthoudend. Je daagt je omgeving uit om mee te denken en zelf met initiatieven en nieuwe ideeën te komen.
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden?
- samen met de MT-leden bouwen aan de organisatie en de huidige beweging van de organisatie richting mensgericht en efficiënt;
- je draagt specifieke verantwoordelijkheid op het gebied van financial-control naar de directeur en het Bestuur van Werkom;
- je bent verantwoordelijk voor financiën en salarisadministratie en financieel control, de inkoop en aanbestedingen van Werkom, ICT, AVG/BIO, het facilitair management en kwaliteit, Arbo en milieu (KAM);
- mede ontwikkelen, adviseren over en uitvoeren van het strategisch organisatiebeleid, waarbij integraal management het uitgangspunt is;
- verantwoordelijk voor managementinformatie, zoals financiële prognoses, rapportages en analyses, de begroting en het geven van (on)gevraagd advies over te nemen maatregelen om de begroting te realiseren;
- faciliteren van een efficiënte bedrijfsvoering door heldere werkprocessen te implementeren, waarbij de afgesproken dienstverlening bewaakt en/of verbeterd wordt. Je adviseert samen met de manager P&O de directeur hierover proactief;
- coachend leidinggeven aan de teamleiders en medewerkers om hen te faciliteren in het zelfstandig en resultaatgericht werken, waarbij je gezamenlijk werkt aan de duidelijke positionering van de afdeling. Kijkt daarbij over de grenzen van de eigen afdeling heen;
- vertalen van strategische doelstellingen naar jouw teams, met de focus op mensontwikkeling;
- als concerncontroller ben je het financieel economische geweten van de organisatie.