De organisatie maakt een transitie door. Dit manifesteert zich op diverse gebieden binnen de gehele organisatie van directie tot aan de werkvloer. Ter ondersteuning van die transitie vinden er tal van projecten plaats die al enige tijd geleden gestart zijn. Hierbij kun je denken aan; reorganisatie, implementatie van nieuwe systemen, invoeren van nieuwe management methodieken, ontwikkelen van nieuwe samenwerkingsvormen etc.
Kortom, vanuit HR perspectief dus een super fase waarin je heel veelzijdig bezig bent. Afhankelijk van jouw eigen ervaring en affiniteit ga je bijdragen op die topics waar jij je toegevoegde waarde kunt inzetten, of waar jij jezelf verder in wilt ontwikkelen. Dus als 'growie' kun je hier je hart ophalen.