HR Business Partner (32-40 uur)

In deze functie ga jij van A-Z verantwoordelijk zijn voor HR. Dit houd onder andere in dat jij:

• de organisatiedoelstellingen van Quest Medical Imaging vertaalt naar HR-doelstellingen;
• komt met HR-visie en -beleid en zorgt voor de vertaalslag en implementatie om de groeiambities te helpen realiseren;
• verantwoordelijk bent voor het instroom-, doorstroom- en uitstroomproces;
• vorm-   en uitvoering geeft aan het werving- en selectiebeleid voor nieuw personeel;
• verantwoordelijk bent voor de salaris- en personeelsadministratie;
• managers begeleid over uiteenlopende onderwerpen om de betrokkenheid van werknemers en teamontwikkeling te optimaliseren;
• periodiek overleg hebt met je collega’s van Olympus inzake het transitietraject en rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director;

Jij bent de spin in ’t web en duizendpoot. Dat vraagt naast visie, een pragmatische inslag en een handen-uit-de-mouwen mentaliteit.

Quest Medical Imaging is gevestigd in Wieringerwerf (Noord Holland) en ontwikkelt, produceert en verkoopt slimme Multispectrale en Hyperspectrale camera oplossingen alsmede de bijhorende speciale software voor geavanceerde beeldverwerking.

De camera oplossingen helpen bedrijven en instellingen op tal van manieren, zoals het verbeteren van kwaliteit en nauwkeurigheid van producten, het verhogen van  productieopbrengsten of het creëren van effectieve chirurgische camera instrumenten voor in een operatiekamer. Door onze kennis en in-house research en development kunnen wij altijd de nieuwste technologieën aan onze klanten bieden.