WO vacatures

Wil jij een verschil maken in Den Haag? Kom bij ons werken en draag bij aan de bestaanszekerheid van Hagenaars!

Bij de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten staan we klaar om Hagenaars te ondersteunen bij het nemen van de regie over hun eigen leven. Onze missie is helder: "Het stimuleren van eigen regie voor iedereen. We denken zowel lokaal, regionaal als landelijk mee over hoe we ontwikkelingen het hoofd kunnen bieden." Lees hier het inspirerende verhaal van onze senior beleidsadviseur Participatie en Werk:

Momenteel zijn we op zoek naar twee collega's die onze beleidsteams komen versterken: één voor het team Participatie en Werk. Samen bouwen we aan een stad waarin iedereen mee kan doen en vooruit kan komen. Wil jij ook een verschil maken in het leven van Hagenaars?

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur werk je aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en ontwikkel je concrete plannen, adviezen en beleidsstukken die Hagenaars ondersteunen om (weer) actief deel te nemen aan de stad.

Je richt je op actuele thema's binnen Participatie en Werk, zoals:

• het activeren van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt;
• het begeleiden van jongeren naar werk of school;
• het inburgeren van nieuwe Hagenaars.

Je houdt relevante ontwikkelingen in de stad en landelijk nauwlettend in de gaten. Deze inzichten vertaal je naar strategische adviezen voor de wethouder en directie. Daarnaast neem je het initiatief in projectgroepen en werk je domeinoverstijgend samen om complexe uitdagingen aan te pakken.

In deze rol onderhoud je een breed netwerk met bestuurders, inwoners, interne afdelingen en externe partners. Samen zorg je ervoor dat beleid niet alleen op papier blijft staan, maar in de praktijk écht verschil maakt.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een beleidsadviseur die stevig in de schoenen staat en beschikt over een sterk analytisch vermogen. Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie en bent in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar praktisch uitvoerbaar beleid.

Je bent bedreven in:

• het doorgronden van wet- en regelgeving, met de creativiteit om mogelijkheden binnen de wettelijke kaders te benutten.
• het helder en beknopt schrijven van beleidsstukken en adviezen voor diverse doelgroepen.
• het analyseren van data, grafieken en arbeidsmarktontwikkelingen, en deze inzichten toepassen in beleid.
• het opbouwen en onderhouden van een netwerk met interne en externe stakeholders.

Daarnaast beschik je over:

• wo werk- en denkniveau en uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, zodat je effectief kunt schakelen in een complexe omgeving.
• De drive om problemen bij de kern aan te pakken en op te lossen.
• Kortom, je weet niet alleen hoe je beleid ontwikkelt, maar ook hoe je draagvlak creëert en resultaten boekt.

Wat bieden wij?

• een 32-36 urige werkweek met een salaris van minimaal €4.264,- en maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken op het stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Een veelzijdige functie met grote maatschappelijke impact vraagt om een toekomstgerichte aanpak en creatieve, innovatieve oplossingen. Je werkt in een dynamische omgeving met uitdagende vraagstukken, samen met collega's die zich kenmerken als professioneel, betrouwbaar en betrokken - zowel bij de opgaven als bij elkaar.

Wie zijn wij?

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft ongeveer 4.000 medewerkers in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. Verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K).

Beleid, Onderzoek en Projecten (BOP), een centrale stafafdeling binnen de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW). Onze afdeling werkt proactief aan strategisch en integraal beleid met oog voor uitvoeringskwaliteit. BOP bestaat uit een onderzoeksteam, een team van programma- en projectmanagers, en twee beleidsteams.

Binnen de beleidsteams richten we ons op de thema's Inkomen, Armoede en Schulden en Participatie en Werk. Elk team bestaat uit ongeveer 15 medewerkers: beleidsadviseurs en senior beleidsadviseurs. Samen werken we aan een stad waarin iedereen kan meedoen en vooruit kan komen.

Wat ons kenmerkt? Een supergoede werksfeer en een cultuur waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Uit ons medewerkerstevredenheidsonderzoek blijkt dat collega's zich gewaardeerd voelen en met plezier bij ons werken. We vinden integriteit belangrijk en bieden volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Bij ons werk je niet alleen aan de stad, maar ook aan jezelf.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.