Zet jij jouw leiderschap in voor een energiezuinige woningvoorraad? Word teammanager Projecten Wonen in Den Haag
Stel je voor: een stad waarin iedereen - ongeacht achtergrond, leeftijd of levensfase - een fijne plek heeft om te wonen. De afdeling Wonen zet zich dagelijks in voor deze belangrijke opgave. Met circa 130 collega's en een breed palet aan functies - van strategen en beleidsmakers tot programmamanagers, financiële specialisten en projectleiders - vormt Wonen een betrokken en gedreven club mensen die werkt aan actuele maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken.
We werken aan urgente thema's. Zo is goed onderhoud van belang en zullen woningen moeten worden voorbereid op de toekomst met een omvangrijke isolatieopgave. De gemeente Den Haag zet diverse middelen in om woningeigenaren en VvE's te ondersteunen bij het toewerken naar een toekomstbestendige woning.
Wat ga je doen?
Team Realisatie programma's Wonen maakt zich hard voor deze belangrijke isolatieopgave. Als teammanager Projecten Wonen krijg je een veelzijdige en verantwoordelijke rol binnen de gemeente Den Haag. Je geeft leiding aan een toegewijd team van ongeveer 25 projectleiders en projectmedewerkers. Verder zorg je ervoor dat jouw medewerkers gemotiveerd blijven en in staat zijn om onze ambitieuze doelen te bereiken.
Samen met jouw team lever je een bijdrage aan de uitvoering van de ambities in het coalitieakkoord: het isoleren van 10.000 woningen met een energielabel E, F of G. Dat doen jullie met een intensieve aanpak in de meest kwetsbare wijken, een uitgebreide aanpak voor wijken met slechte energielabels en middeninkomens, en een stadsbreed aanbod voor iedereen. Daarmee werken jullie toe naar de Haagse basiskwaliteit voor woningen: een toekomstbestendige woningvoorraad.
Jij bent het gezicht van het team en onderhoudt het contact met interne partners. Je beschikt over de vaardigheden om het team op operationeel niveau in staat te stellen de opgave in de gebieden te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van je teamleden. Je creëert een inspirerende werkomgeving waarin zij hun volledige potentieel kunnen benutten. Je investeert in ontwikkeling en uniformiteit van hun vaardigheden en kennis, zodat ze klaar zijn om de uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan. Jouw leiderschap is essentieel voor het succes van de afdeling Wonen en draagt direct bij aan de woonkwaliteit in Den Haag.
Ten slotte maak je deel uit van het MT en samen met je collega MT-leden geef je op strategisch en tactisch niveau leiding aan een afdeling van circa 130 enthousiaste medewerkers. Samen maken wij mooie stappen.
Wat vragen wij?
We zoeken een ervaren, daadkrachtige en inspirerende teammanager die moeiteloos navigeert in een dynamisch werkveld vol complexe uitdagingen en diverse belangen. Jouw talent om knopen door te hakken en mensen te overtuigen is cruciaal in het balanceren van de verschillende perspectieven die je tegenkomt. Je bent een geboren verbinder en een natuurlijke leider die samenwerking centraal stelt. Je bent innovatief en in staat jouw team mee te nemen in verandering. Met jouw uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, breng je helderheid en richting in ons werk. Wil jij als teammanager Wonen écht impact maken op de Haagse woningmarkt? Solliciteer dan direct!
Daarnaast beschik je over:
- wo werk- en denkniveau;
- 2 tot 3 jaar leidinggevende ervaring;
- affiniteit met de onderwerpen duurzaamheid, onderhoud en kwaliteit van woningen;
- affiniteit met programmatisch en projectmatig werken, bij voorkeur op het gebied van Wonen;
- kennis en ervaring met verandervraagstukken (gezien de doorontwikkeling en de nieuwe teams) is een pre.
Wat bieden wij?
Bij de gemeente Den Haag krijg je de kans om aan de slag te gaan met een van de meest urgente vraagstukken van onze tijd: wonen. Als teammanager Projecten Wonen heb je een directe impact op de levens van duizenden inwoners door bij te dragen aan een inclusieve, duurzame en toekomstbestendige woonomgeving. Je werkt aan innovatieve projecten, zoals de verduurzaming van woningen en doet dit in nauwe samenwerking met diverse partners en stakeholders.
Wij bieden je volop mogelijkheden voor professionele groei, een goede werk-privébalans en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Word deel van ons team en draag bij aan een toekomstbestendige stad!
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.631,- en maximaal € 7.417,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De afdeling Wonen zet zich in voor een aantrekkelijke woonstad. Goede woningen waar we samen met onze partners in de stad aan werken. Daarvoor werkt zij aan passende en goede huisvesting voor alle inwoners van Den Haag, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen zoals bijvoorbeeld mensen met een laag inkomen, ouderen en statushouders. Ook de verduurzaming van de ruim 250.000 woningen in Den Haag is een kernopgave van de afdeling. Vanuit die rollen draagt de afdeling bij aan strategische ontwikkeling en discussies over de aantrekkelijkheid van de stad, nu en in de toekomst.
De afdeling Wonen is in ontwikkeling en start per 1 juli 2025 in zes grotendeels nieuw ingedeelde teams, verdeeld over drie clusters. Deze teams zijn: Woonsubsidies en advies en Woonvergunningen en urgenties (cluster Uitvoering Wonen), Ruimtelijk woonbeleid en Maatschappelijk woonbeleid (cluster Woonbeleid) en Regie programma's Wonen en Realisatie programma's Wonen (cluster Programma's Wonen).
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Op gesprek Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen. Arbeidsvoorwaarden Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden. Aangenomen Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente. Indiensttreding Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.Het salaris bedraagt €5631 - €7417